tag:blogger.com,1999:blog-29165521850809511642024-03-05T15:42:17.061-08:00Aserlex Global ASERLEX GLOBALhttp://www.blogger.com/profile/09300628405852557399noreply@blogger.comBlogger34125tag:blogger.com,1999:blog-2916552185080951164.post-88178634607352667952022-09-21T05:09:00.005-07:002022-09-21T05:09:40.998-07:00<p></p><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgy2bLFO_BssZz_8ZKDLB8fat3v7DE6ykAwpRlcooIQM-uk-eeJNUxSp4U84TO8RB1GHNxnMI6Om7QIIXSRnhfVWdJb5TsN0pzuFKWHK9JtQCxfRVYHHnZiHLQE5VtFAlJK0VbCOGW7XTH2XqaHu_N6w_oJR6ywpCKvQuXy3LWwqrsY7CrTC7HBnNaw/s1703/IMG_6887%20(002).jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="973" data-original-width="1703" height="462" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgy2bLFO_BssZz_8ZKDLB8fat3v7DE6ykAwpRlcooIQM-uk-eeJNUxSp4U84TO8RB1GHNxnMI6Om7QIIXSRnhfVWdJb5TsN0pzuFKWHK9JtQCxfRVYHHnZiHLQE5VtFAlJK0VbCOGW7XTH2XqaHu_N6w_oJR6ywpCKvQuXy3LWwqrsY7CrTC7HBnNaw/w640-h462/IMG_6887%20(002).jpg" width="640" /></a></div><br /> <p></p><p style="text-align: center;"> <span style="font-family: georgia;"><u><b> NUEVAS COTIZACIONES Y DERECHOS DE EMPLEADAS DE HOGAR</b></u><br /></span></p><p style="text-align: center;"><span><span style="font-family: georgia;"><br /></span></span></p><p style="text-align: left;"><span><span style="font-family: georgia;"><span> </span><span> </span><span> </span><span> *A partir del 1/10/2022 se conoce el subsidio por desempleo y FOGASA.</span><br /></span></span></p><p style="text-align: left;"><span><span><span style="font-family: georgia;"><span> </span><span> </span><span> </span><span> *Se anula el desistimiento como causa de finalización de la relación laboral, y se otorga la</span></span></span></span><span style="font-family: georgia;"> protección ordinaria en caso de despido.</span></p><p style="text-align: left;"><span><span><span><span><span style="font-family: georgia;"><span> *Se incorporan otros derechos como el de información, contratos por escritos y medidas </span></span></span></span></span></span><span style="font-family: georgia;">para atender a la formación.</span></p><p style="text-align: left;"><span><span><span><span><span><span style="font-family: georgia;"><span> </span><span> </span><span> </span><span> </span><span> *Existe una bonificación, por el momento, a favor de los empleadores del 80% revisable</span></span></span></span></span></span></span><span style="font-family: georgia;"> en 6 meses, cuando se establecerán tipologías familiares y requisitos </span></p><p style="text-align: left;"><span style="font-family: georgia;"> de renta.</span></p><p style="text-align: left;"><span><span><span><span><span><span><span style="font-family: georgia;"><span> * Se establece la obligación en materia de cotización, al empleador, para aquellos</span><br /></span></span></span></span></span></span></span></p><p style="text-align: left;"><span><span><span><span><span><span><span><span style="font-family: georgia;"> que presten sus servicios menos de 60 horas al mes.</span></span></span></span></span></span></span></span></p><p style="text-align: left;"><span><span><span><span><span><span><span><span style="font-family: georgia;"><br /></span></span></span></span></span></span></span></span></p><p style="text-align: left;"><span><span><span><span><span><span><span><span style="font-family: georgia;"><span> </span><span> </span><span> </span><span> Cualquier ampliación de esta información o trámite, puede contactar en <span> </span><span> </span><span> </span><span> </span><span> </span><span> </span><span> </span>info@aserlexglobal.com ó en el 917127903 /916382323.</span><br /></span></span></span></span></span></span></span></span></p><p style="text-align: left;"><span><span><span><span><span><span><span><span><span style="font-family: georgia;"><br /></span></span></span></span></span></span></span></span></span></p><p style="text-align: left;"><span><span><span><span><span><span><span style="font-family: georgia;"> <b>ASERLEX GLOBAL, gestoría en Boadilla del Monte y Majadahonda.</b></span></span></span></span></span></span></span></p><p style="text-align: left;"><span><span><span><span><span><span><span><span style="font-family: georgia;"><b><span> Prestamos servicios en todo Madrid, también servicios on line, sin necesidad </span></b></span></span></span></span></span></span></span></span><b style="font-family: georgia;">de traslado.</b></p><p><span style="font-family: georgia;"> </span><br /></p>ASERLEX GLOBALhttp://www.blogger.com/profile/09300628405852557399noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2916552185080951164.post-6458638264284468642022-08-31T03:51:00.003-07:002022-08-31T03:58:52.617-07:00<p> </p><p align="center" class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0cm; text-align: center;"><span style="mso-no-proof: yes;"><br /><!--[endif]--></span></p><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgMl88jS87Y1KMV7I1oULEmCnpsID8USVVpSuW_Tg5WknoEij2KY62YGRsjP-1eDer5Iu_h5-1GfmAgv889WpCSugdPKo3Qtgoai8b44DluWYzHfv6DnV65XwzxQlL4mrO8tKJpdn4ZF-eu62HUgu78GfwCOQKD3N_o2nmL8DuUD5RMFXeTEnslk6G_/s800/AUTONOMOS%20IM.jpg" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="460" data-original-width="800" height="184" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgMl88jS87Y1KMV7I1oULEmCnpsID8USVVpSuW_Tg5WknoEij2KY62YGRsjP-1eDer5Iu_h5-1GfmAgv889WpCSugdPKo3Qtgoai8b44DluWYzHfv6DnV65XwzxQlL4mrO8tKJpdn4ZF-eu62HUgu78GfwCOQKD3N_o2nmL8DuUD5RMFXeTEnslk6G_/s320/AUTONOMOS%20IM.jpg" width="320" /></a></div><br /><o:p></o:p><p></p>
<p align="center" class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0cm; text-align: center;"><br /></p>
<p align="center" class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0cm; text-align: center;"><b><span face=""Calibri Light",sans-serif">NUEVO SISTEMA DE COTIZACIÓN
TRABAJADORES AUTÓNOMOS<o:p></o:p></span></b></p>
<p align="center" class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0cm; text-align: center;"><b><span face=""Calibri Light",sans-serif">Real Decreto-ley 13/2022, de 26
de julio<o:p></o:p></span></b></p>
<p align="center" class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0cm; text-align: center;"><b><span face=""Calibri Light",sans-serif"><o:p> </o:p></span></b></p>
<p class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0cm;"><b><span face=""Calibri Light",sans-serif"><span style="mso-tab-count: 1;"> </span></span></b><span face=""Calibri Light",sans-serif">El pasado 25 de agosto de 2.022, se aprobó el Real
Decreto-ley 13/2022 de 26 de julio, por el que se establece un nuevo sistema de
cotización para trabajadores por cuenta propia o autónomos y se mejora la
protección por cese de actividad.<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0cm;"><span face=""Calibri Light",sans-serif"><span style="mso-tab-count: 1;"> </span>Detallamos a grandes rasgos los
puntos más importantes de esta reforma.<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0cm;"><span face=""Calibri Light",sans-serif"><o:p> </o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0cm;"><span face=""Calibri Light",sans-serif"><span style="mso-tab-count: 1;"> </span><b>ENTRADA EN VIGOR:</b> 1 de
enero de 2.023, y se establece que en los próximos tres años se desplegará
progresivamente un sistema de quince tramos que determinarán las bases de
cotización y las cuotas en función de los rendimientos netos de autónomos, como
transición al modelo definitivo por ingresos reales que se producirá en nueve
años.<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0cm;"><span face=""Calibri Light",sans-serif"><o:p> </o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0cm;"><span face=""Calibri Light",sans-serif"><span style="mso-tab-count: 1;"> </span><b>RENDIMIENTOS NETOS
COMPUTABLES PARA TRABAJADORES AUTÓNOMOS COMO PERSONA FÍSICA:<o:p></o:p></b></span></p>
<p class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0cm;"><span face=""Calibri Light",sans-serif"><span style="mso-tab-count: 1;"> </span>Se calcularán deduciendo de los
ingresos <span style="mso-spacerun: yes;"> </span>todos los gastos producidos en
el ejercicio de la actividad, más <span style="mso-spacerun: yes;"> </span>la
cuota de autónomos y a la cantidad resultante, se le restará el 7%.Una <span style="mso-spacerun: yes;"> </span>vez obtenido el rendimiento neto, nos iremos a
las tablas para determinar la bases de cotización.<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0cm;"><span face=""Calibri Light",sans-serif"><o:p> </o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0cm;"><span face=""Calibri Light",sans-serif"><span style="mso-tab-count: 1;"> </span><b>RENDIMIENTOS NETOS COMPUTABLES
PARA AUTÓNOMOS SOCIETARIOS O AUTÓNOMO COLABORADOR:<o:p></o:p></b></span></p>
<p class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0cm;"><span face=""Calibri Light",sans-serif"><span style="mso-tab-count: 1;"> </span>Se calcularán sumando todos los
rendimientos dinerarios o en especie que deriven de la sociedad, en la que el
autónomo tenga el 33% del capital social o el 25% en el caso de ser administrador,
a esa cantidad hay que añadirle la cuota de autónomos y al total restarle el 3%.
Una vez obtenido el rendimiento neto, nos iremos a tablas para determinar la
base de cotización.<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0cm;"><span face=""Calibri Light",sans-serif"><span style="mso-tab-count: 1;"> </span>No obstante, en el caso de este
autónomo:<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoListParagraphCxSpFirst" style="margin-bottom: 0cm; margin-left: 53.25pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; margin: 0cm 0cm 0cm 53.25pt; mso-add-space: auto; mso-list: l0 level1 lfo1; text-indent: -18pt;"><!--[if !supportLists]--><span style="font-family: Symbol; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol;"><span style="mso-list: Ignore;">·<span style="font: 7pt "Times New Roman";">
</span></span></span><!--[endif]--><span face=""Calibri Light",sans-serif">La
base mínima de cotización durante 2023, no podrá ser inferior a 1.000 euros.<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="margin-bottom: 0cm; margin-left: 53.25pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; margin: 0cm 0cm 0cm 53.25pt; mso-add-space: auto; mso-list: l0 level1 lfo1; text-indent: -18pt;"><!--[if !supportLists]--><span style="font-family: Symbol; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol;"><span style="mso-list: Ignore;">·<span style="font: 7pt "Times New Roman";">
</span></span></span><!--[endif]--><span face=""Calibri Light",sans-serif">Durante
el 2.024 y 2.025 la base mínima de cotización será la establecida por los Presupuestos
Generales del Estado.<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoListParagraphCxSpLast" style="margin-bottom: 0cm; margin-left: 53.25pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; margin: 0cm 0cm 0cm 53.25pt; mso-add-space: auto; mso-list: l0 level1 lfo1; text-indent: -18pt;"><!--[if !supportLists]--><span style="font-family: Symbol; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol;"><span style="mso-list: Ignore;">·<span style="font: 7pt "Times New Roman";">
</span></span></span><!--[endif]--><span face=""Calibri Light",sans-serif">En
2.025, será la base establecida para el grupo 7 del Régimen General de la
Seguridad Social.<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0cm; margin-left: 35.25pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; margin: 0cm 0cm 0cm 35.25pt;"><span face=""Calibri Light",sans-serif"><o:p> </o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0cm; margin-left: 35.4pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; margin: 0cm 0cm 0cm 35.4pt;"><span face=""Calibri Light",sans-serif"><o:p> </o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0cm; margin-left: 35.4pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; margin: 0cm 0cm 0cm 35.4pt; text-indent: 35.4pt;"><b><span face=""Calibri Light",sans-serif">ELECCIÓN
DEL TRAMO DE COTIZACIÓN:<o:p></o:p></span></b></p>
<p class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0cm; margin-left: 35.4pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; margin: 0cm 0cm 0cm 35.4pt;"><span face=""Calibri Light",sans-serif">En el
momento del alta de deberá hacer una previsión de los rendimientos netos
computables para ese año natural, y comunicarla a la Seguridad Social.<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0cm; margin-left: 35.4pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; margin: 0cm 0cm 0cm 35.4pt;"><span face=""Calibri Light",sans-serif">La
base de cotización se puede modificar hasta 6 veces al año, con unos plazos
indicados, de la <span style="mso-spacerun: yes;"> </span>entrada en vigor,
dependiendo de en qué fecha se produzca el cambio.<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0cm; margin-left: 35.4pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; margin: 0cm 0cm 0cm 35.4pt;"><span face=""Calibri Light",sans-serif"><o:p> </o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0cm; margin-left: 35.4pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; margin: 0cm 0cm 0cm 35.4pt;"><span face=""Calibri Light",sans-serif"><span style="mso-tab-count: 1;"> </span><b>REGULARIZACIÓN DE LA CUOTA AL
FINALIZAR EL AÑO NATURAL:<o:p></o:p></b></span></p>
<p class="MsoListParagraphCxSpFirst" style="margin-bottom: 0cm; margin-left: 53.25pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; margin: 0cm 0cm 0cm 53.25pt; mso-add-space: auto; mso-list: l0 level1 lfo1; text-indent: -18pt;"><!--[if !supportLists]--><span style="font-family: Symbol; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol;"><span style="mso-list: Ignore;">·<span style="font: 7pt "Times New Roman";">
</span></span></span><!--[endif]--><span face=""Calibri Light",sans-serif">Si
he elegido una base inferior a la que me hubiera correspondido, la administración
comunicará el importe que se deberá de abonar por haber cotizado por debajo de
lo que hubiera correspondido, el pago se debería de hacer hasta el último día
del mes siguiente a aquel en el que se notifique.<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoListParagraphCxSpLast" style="margin-bottom: 0cm; margin-left: 53.25pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; margin: 0cm 0cm 0cm 53.25pt; mso-add-space: auto; mso-list: l0 level1 lfo1; text-indent: -18pt;"><!--[if !supportLists]--><span style="font-family: Symbol; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol;"><span style="mso-list: Ignore;">·<span style="font: 7pt "Times New Roman";">
</span></span></span><!--[endif]--><span face=""Calibri Light",sans-serif">Si
he elegido una base superior a la que hubiera correspondido, la administración
devolverá de oficio el importe de la diferencia, antes del 31 de mayo del ejercicio
siguiente en el que se haya notificado el exceso de cotización.<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0cm;"><span face=""Calibri Light",sans-serif"><o:p> </o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0cm; margin-left: 53.25pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; margin: 0cm 0cm 0cm 53.25pt;"><span face=""Calibri Light",sans-serif"><o:p> </o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0cm; margin-left: 70.8pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; margin: 0cm 0cm 0cm 70.8pt;"><b><span face=""Calibri Light",sans-serif">TARIFA
PLANA:<o:p></o:p></span></b></p>
<p class="MsoListParagraph" style="margin-bottom: 0cm; margin-left: 53.25pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; margin: 0cm 0cm 0cm 53.25pt; mso-add-space: auto; mso-list: l0 level1 lfo1; text-indent: -18pt;"><!--[if !supportLists]--><span style="font-family: Symbol; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol;"><span style="mso-list: Ignore;">·<span style="font: 7pt "Times New Roman";">
</span></span></span><!--[endif]--><span face=""Calibri Light",sans-serif">Si
el autónomo viene disfrutando de la tarifa plana de 60€, podrá continuar<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0cm; text-indent: 35.25pt;"><span face=""Calibri Light",sans-serif">hasta que se agote el período
máximo establecido en 12 meses.<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0cm;"><span face=""Calibri Light",sans-serif"><o:p> </o:p></span></p>
<p class="MsoListParagraphCxSpFirst" style="margin-bottom: 0cm; margin-left: 53.25pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; margin: 0cm 0cm 0cm 53.25pt; mso-add-space: auto; mso-list: l0 level1 lfo1; text-indent: -18pt;"><!--[if !supportLists]--><span style="font-family: Symbol; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol;"><span style="mso-list: Ignore;">·<span style="font: 7pt "Times New Roman";">
</span></span></span><!--[endif]--><span face=""Calibri Light",sans-serif">En
el caso de altas por primera vez, una vez entrada en vigor la reforma en 2.023,
los doce primeros meses se pagarán una cuota de 80€, y seguir así mientras los
rendimientos netos no supere el Salario Mínimo Interprofesional.<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="margin-bottom: 0cm; margin-left: 53.25pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; margin: 0cm 0cm 0cm 53.25pt; mso-add-space: auto;"><b><span face=""Calibri Light",sans-serif"><o:p> </o:p></span></b></p>
<p class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="margin-bottom: 0cm; margin-left: 53.25pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; margin: 0cm 0cm 0cm 53.25pt; mso-add-space: auto; text-indent: 17.55pt;"><b><span face=""Calibri Light",sans-serif">PRESTACIÓN POR CESE DE ACTIVIDAD:<o:p></o:p></span></b></p>
<p class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="margin-bottom: 0cm; margin-left: 53.25pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; margin: 0cm 0cm 0cm 53.25pt; mso-add-space: auto;"><span face=""Calibri Light",sans-serif"><o:p> </o:p></span></p>
<p class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="margin-bottom: 0cm; margin-left: 53.25pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; margin: 0cm 0cm 0cm 53.25pt; mso-add-space: auto;"><span face=""Calibri Light",sans-serif">Se han creado nuevas opciones
para poder obtener la prestación por cese de actividad, que serán compatibles
con la actividad.<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="margin-bottom: 0cm; margin-left: 53.25pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; margin: 0cm 0cm 0cm 53.25pt; mso-add-space: auto;"><span face=""Calibri Light",sans-serif"><o:p> </o:p></span></p>
<p class="MsoListParagraphCxSpLast" style="margin-bottom: 0cm; margin-left: 53.25pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; margin: 0cm 0cm 0cm 53.25pt; mso-add-space: auto;"><span face=""Calibri Light",sans-serif">Esta prestación será compatible
con el trabajo por cuenta ajena, siempre con los límites del SMI.<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0cm; margin-left: 70.8pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; margin: 0cm 0cm 0cm 70.8pt;"><span face=""Calibri Light",sans-serif"><o:p> </o:p></span></p>
<p class="MsoListParagraph" style="margin-bottom: 0cm; margin-left: 53.25pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; margin: 0cm 0cm 0cm 53.25pt; mso-add-space: auto;"><span face=""Calibri Light",sans-serif"><span style="mso-spacerun: yes;"> Estaremos encantados de hacerles un estudio de su situación o asesorarles respecto de esta normativa.</span></span></p><p class="MsoListParagraph" style="margin-bottom: 0cm; margin-left: 53.25pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; margin: 0cm 0cm 0cm 53.25pt; mso-add-space: auto;"><span face=""Calibri Light",sans-serif"><span style="mso-spacerun: yes;"><br /></span></span></p>
<p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0cm 35.4pt; text-align: center;"><span face=""Calibri Light",sans-serif"><o:p><span style="color: red;"><b> www.aserlexglobal.com</b></span></o:p></span></p><p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0cm 35.4pt; text-align: center;"><span face=""Calibri Light",sans-serif"><o:p><span style="color: red;"><b>info@aserlexglobal.com</b></span></o:p></span></p><p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0cm 35.4pt; text-align: center;"><span face=""Calibri Light",sans-serif"><o:p><span style="color: red;"><b>Tels. 917127903/ 916382323</b></span></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0cm;"><span face=""Calibri Light",sans-serif"><o:p> </o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0cm;"><span face=""Calibri Light",sans-serif"><span style="mso-tab-count: 1;"> </span><o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0cm;"><span face=""Calibri Light",sans-serif"><o:p> </o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0cm;"><span face=""Calibri Light",sans-serif"><o:p> </o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0cm;"><b><span face=""Calibri Light",sans-serif"><o:p> </o:p></span></b></p>ASERLEX GLOBALhttp://www.blogger.com/profile/09300628405852557399noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2916552185080951164.post-67035862353170246072021-03-24T04:04:00.000-07:002021-03-24T04:04:26.209-07:00CAMPAÑA RENTA 2.020 <p></p><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEh28mE02lNpIT65vmFio9r-tvKpat1wAo1Hgj49n1aNKWjhfuqJFopggUKAZF8lybE7tzrheLjpy5BWIq6KL6uPGUfPgfZlrLFq6PX7NIK4ESQcHxX25iRUVtLrYwcj88QkTayM2RSllIw/s1000/calculadora.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="400" data-original-width="1000" height="226" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEh28mE02lNpIT65vmFio9r-tvKpat1wAo1Hgj49n1aNKWjhfuqJFopggUKAZF8lybE7tzrheLjpy5BWIq6KL6uPGUfPgfZlrLFq6PX7NIK4ESQcHxX25iRUVtLrYwcj88QkTayM2RSllIw/w585-h226/calculadora.jpg" width="585" /></a></div><p><br /></p><span style="font-family: trebuchet; font-size: medium;">El próximo día 7 de abril de 2.021, comienza la campaña de Renta de 2.020. El plazo de presentación de la misma termina el 30 de junio de 2.021.</span><p></p><p><span style="font-family: trebuchet; font-size: medium;">Cómo principales novedades a tener en cuenta son:</span></p><p><b><span style="font-family: trebuchet; font-size: medium;">¿QUIENES ESTÁN OBLIGADOS A PRESENTARLA?</span></b></p><p><u><span style="font-family: trebuchet; font-size: medium;">RENDIMIENTOS DE TRABAJO</span></u></p><p><span style="font-family: trebuchet; font-size: medium;">1*Los que hayan obtenido rendimientos de trabajo superiores a <b>22.000 €/anuales</b>, si proceden de un único pagador. También se aplica si se han percibido de varios pagadores cuándo:</span></p><p><span style="font-family: trebuchet; font-size: medium;">-La suma de las cantidades percibidas del segundo y restantes pagadores , por orden de cuantía, no supera en conjunto los 1.500 € anuales.</span></p><p><span style="font-family: trebuchet; font-size: medium;">-Sus únicos rendimientos de trabajo consisten en pensiones de Seguridad Social y demás prestaciones pasivas y que el tipo de retención aplicable se haya establecido por el procedimiento especial.</span></p><p><span style="font-family: trebuchet; font-size: medium;"><br /></span></p><p><span style="font-family: trebuchet; font-size: medium;">2*Los que hayan obtenido rendimientos de trabajo de <b>14.000 €/anuales</b>, cuándo:</span></p><p><span style="font-family: trebuchet; font-size: medium;">-Procedan de más de un pagador, si las cantidades percibidas del segundo y restantes pagadores, por orden de cuantía, superan los 1.500 € anuales.</span></p><p><span style="font-family: trebuchet; font-size: medium;">-Se hayan percibido pensiones compensatorias del cónyuge o anualidades por alimentos, (salvo que estas últimas procedan de los padres por decisión judicial).</span></p><p><span style="font-family: trebuchet; font-size: medium;">-El pagador de los rendimientos no esté obligado a retener ( p.e., pensiones procedentes del extranjero).</span></p><p><span style="font-family: trebuchet; font-size: medium;">-Se perciban rendimientos íntegros de trabajo sujetos a tipo fijo de retención.</span></p><p><span style="font-family: trebuchet; font-size: medium;"><br /></span></p><p><u><span style="font-family: trebuchet; font-size: medium;">RENDIMIENTOS DE CAPITAL MOBILIARIO</span></u></p><p><span style="font-family: trebuchet; font-size: medium;">Los que hayan percibido rendimientos de capital mobiliario (dividendos, intereses, etc) y ganancias patrimoniales sometidas a retención o ingreso a cuenta, con el límite conjunto de 1.500 €/anuales.(no se inluyen las ganancias patrimoniales de transmisión o reembolso de acciones o participaciones de instituciones de inversión colectiva en las que la baase de retención no proceda determinarla por la cuantía a ingresar en la base imponible.</span></p><p><span style="font-family: trebuchet; font-size: medium;"><u>Rentas inmobiliarias imputadas</u> ,por la propiedad de ciertos inmuebles no arrendados distintos de la vivienda habitual), rendimientos de Letras del Tesoro, subvenciones para la adquisición de viviendas de protección oficial o precio tasado y demás ganancias derivadas de ayudas públicas, con el límite conjunto de 1.000 € anuales.</span></p><p><span style="font-family: trebuchet; font-size: medium;">No tendrán que declarar quienes obtengas exclusivamente rendimientos del trabajo, capital (mobiliario o inmobiliario) de actividades económicas, y ganancias patrimoniales sujetas o no a retención , cuando su suma no exceda de 1.000 €/anuales, ni quienes hayan tenido pérdidas patrimoniales inferiores a 500€.</span></p><p><span style="font-family: trebuchet; font-size: medium;">No obstante, <u>aún superando estos límites</u>, deberán presentar declaración los contribuyentes que quieran beneficiarse de:</span></p><p><span style="font-family: trebuchet; font-size: medium;">-<u>Deducción por vivienda habitual.</u></span></p><p><span style="font-family: trebuchet; font-size: medium;">-<u>Aportación a patrimonios protegidos de personas con discapacidad</u>.</span></p><p><span style="font-family: trebuchet; font-size: medium;">-<u>Deducción por doble imposición internacional.</u></span></p><p><span style="font-family: trebuchet; font-size: medium;">-<u>Reducciones en la base imponible por aportaciones a sistemas de previsión socia</u>l.</span></p><p><span style="font-family: trebuchet; font-size: medium;">-Todas las personas que hayan percibido el <u>ingreso mínimo vita</u>l, y todas las personas integrantes de la unidad de convivencia con independencia de que cumplan o no os requisitos anteriores. </span></p><p><span style="font-family: trebuchet; font-size: medium;"><br /></span></p><p><span style="font-family: trebuchet; font-size: medium;"><b>En Aserlex Global, S.L., estaremos encantados de ayudarle con su declaración. </b></span></p><p><span style="font-family: trebuchet; font-size: medium;"><b>¡Consúltenos nuestras tarifas ! www.aserlexglobal.com info@aserlexglobal.com</b></span></p><p><span style="font-family: trebuchet; font-size: medium;"><br /> Fuente: Agencia Tributaria.</span></p>ASERLEX GLOBALhttp://www.blogger.com/profile/09300628405852557399noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2916552185080951164.post-61078088087195102142020-10-01T08:37:00.002-07:002020-10-01T08:37:48.804-07:00NUEVA REGULACIÓN ERTES Y AYUDAS AUTÓNOMOS.<p> </p><p style="background: white; text-align: justify; text-indent: 35.4pt;"><span style="font-family: "Euphemia",sans-serif; font-size: 11.0pt; mso-bidi-font-family: Helvetica;">El Ministerio de Trabajo y Economía Social y del Ministerio de
Inclusión y Seguridad Social y Migraciones han alcanzado el III Acuerdo Social
en Defensa del Empleo con los representantes de las organizaciones sindicales
CCOO y UGT y los representantes de las organizaciones empresariales CEOE y
CEPYME, que permite prorrogar los beneficios de los Expedientes de Regulación
Temporal de Empleo (ERTE) hasta el próximo 31 de enero de 2021.<o:p></o:p></span></p>
<p style="background: white; text-align: justify; text-indent: 35.4pt;"><strong><span style="font-family: "Euphemia",sans-serif; font-size: 11.0pt; mso-bidi-font-family: Helvetica;">Se mantiene el importe de las prestaciones</span></strong><span style="font-family: "Euphemia",sans-serif; font-size: 11.0pt; mso-bidi-font-family: Helvetica;"><o:p></o:p></span></p>
<p style="background: white; text-align: justify; text-indent: 35.4pt;"><span style="font-family: "Euphemia",sans-serif; font-size: 11.0pt; mso-bidi-font-family: Helvetica;">La base de cálculo para las prestaciones se mantendrá en el 70% de
la base reguladora de la persona trabajadora que no verá disminuidos sus
ingresos, tal y como ocurría hasta ahora, al 50% de la base reguladora una vez
transcurridos los seis primeros meses.<o:p></o:p></span></p>
<p style="background: white; text-align: justify; text-indent: 35.4pt;"><span style="font-family: "Euphemia",sans-serif; font-size: 11.0pt; mso-bidi-font-family: Helvetica;">Este sistema de prestación decreciente estaba vigente desde la aprobación
del Real Decreto-Ley 3/2012 de 10 de febrero de Medidas Urgentes para la
Reforma del Mercado Laboral que por primera vez se modificará para mantener el
poder adquisitivo de los trabajadores y trabajadoras.<o:p></o:p></span></p>
<p style="background: white; text-align: justify;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><u><span style="font-family: "Euphemia",sans-serif; font-size: 11.0pt; mso-bidi-font-family: Helvetica;">1.NUEVOS PROCEDIMIENTOS DE ERTE:<o:p></o:p></span></u></b></p>
<p style="background: white; text-align: justify;"><strong><span style="font-family: "Euphemia",sans-serif; font-size: 11.0pt; mso-bidi-font-family: Helvetica;">1.1.-ERTE
por impedimento o limitación de actividad</span></strong><span style="font-family: "Euphemia",sans-serif; font-size: 11.0pt; mso-bidi-font-family: Helvetica;"><o:p></o:p></span></p>
<p style="background: white; text-align: justify; text-indent: 35.4pt;"><span style="font-family: "Euphemia",sans-serif; font-size: 11.0pt; mso-bidi-font-family: Helvetica;">Las empresas de cualquier sector o actividad que vean impedido el
desarrollo de su actividad como consecuencia de las nuevas restricciones o
medidas adoptadas a partir del 1 de octubre de 2020, tanto por autoridades
nacionales como extranjeras, podrán acogerse a los beneficios de los ERTE.<br />
En el caso las empresas que vean impedido el desarrollo de su actividad en
alguno de sus centros de trabajo como consecuencia de las medidas sanitarias
podrán solicitar un “ERTE por impedimento” cuya duración quedará restringida al
de las medidas de impedimento, por ejemplo, un negocio que implique el cierre.<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="background: white; line-height: normal; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify; text-indent: 35.4pt;"><span style="font-family: "Euphemia",sans-serif; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;">Estas empresas
tendrán una exoneración en sus cotizaciones a la Seguridad Social durante el
periodo de cierre y hasta el 31 de enero de 2021, que será del 100% de la
aportación empresarial durante el periodo de cierre y hasta el 31 de enero si
tienen menos de 50 trabajadores y del 90% si tienen 50 trabajadores o más.<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="background: white; line-height: normal; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify;"><span style="font-family: "Euphemia",sans-serif; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;"><o:p> </o:p></span><span style="font-family: Euphemia, sans-serif;"> </span></p>
<p class="MsoNormal" style="background: white; line-height: normal; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: "Euphemia",sans-serif; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;">1.2. ERTE POR LIMITACIONES:<o:p></o:p></span></b></p>
<p class="MsoNormal" style="background: white; line-height: normal; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify; text-indent: 35.4pt;"><span style="font-family: "Euphemia",sans-serif; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;">Las empresas o
entidades que vean limitado el desarrollo de su actividad en algunos de sus
centros de trabajo como consecuencia de decisiones o medidas adoptadas por
autoridades españolas, podrán solicitar a la autoridad laboral un “ERTE por
limitaciones”, por ejemplo Hostelería, que limita su funcionamiento, pero no
decreta el cierre.<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="background: white; line-height: normal; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify;"><span style="font-family: "Euphemia",sans-serif; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;">En este caso, las exoneraciones en
las cotizaciones a la Seguridad Social para los trabajadores suspendidos serán
decrecientes entre los meses de octubre de 2020 y enero de 2021 en base a los
siguientes porcentajes:<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="background: white; line-height: normal; margin-bottom: 9.0pt; text-align: justify;"><br /></p>
<p class="MsoNormal" style="background: white; line-height: normal; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify;"><b><span style="font-family: "Euphemia",sans-serif; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;">1.3.-ERTE POR
CNAE:Empresas pertenecientes a sectores con una elevada tasa de cobertura por
expedientes de regulación temporal de empleo y una reducida tasa de
recuperación de actividad<o:p></o:p></span></b></p>
<p class="MsoNormal" style="background: white; line-height: normal; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify; text-indent: 35.4pt;"><span style="font-family: "Euphemia",sans-serif; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;">Se considerarán
empresas con una elevada tasa de cobertura por expedientes de regulación
temporal de empleo y una reducida tasa de recuperación de actividad las que
desarrollen una actividad que se clasifique en alguno de los códigos de la
Clasificación Nacional de Actividades Económicas (CNAE-09) recogidos en el
acuerdo. (Se detallan en el anexo del BOE que se adjunta).<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="background: white; line-height: normal; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: "Euphemia",sans-serif; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;">1.4.-ERTE POR ACTIVIDAD VINCULADA A EMPRESAS DE LOS CNAE: </span></b><span style="font-family: "Euphemia",sans-serif; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;">También podrán
incluirse en este apartado las empresas cuya actividad económica dependa
mayoritariamente de las empresas cuyos CNAE se recogen en la norma o formen
parte de su cadena de valor, es decir, que puedan acreditar que en el año 2019
la mitad de su facturación haya dependido de manera directa de aquellas
empresas o bien si dependen de manera indirecta de las empresas incluidas en el
listado de códigos CNAE – 09.<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="background: white; line-height: normal; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify;"><span style="font-family: "Euphemia",sans-serif; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;"><o:p> </o:p></span><span style="font-family: Euphemia, sans-serif;">El acuerdo establece que las
empresas de las dos categorías anteriores, que prorroguen automáticamente el
ERTE de fuerza mayor hasta el final de enero de 2021, tendrán exoneraciones en
las cuotas a la Seguridad Social de sus trabajadores (tanto reactivados como
suspendidos) devengadas en los meses de octubre, noviembre y diciembre de 2020
y enero de 2021.</span></p>
<p class="MsoNormal" style="background: white; line-height: normal; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify;"><span style="font-family: "Euphemia",sans-serif; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;">Las exoneraciones serán del 85% para
las empresas con menos de 50 trabajadores y del 75% para las que tienen 50
trabajadores o más tanto para los trabajadores suspendidos como para los que se
reincorporen a sus puestos de trabajo.<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="background: white; line-height: normal; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify;"><span style="font-family: "Euphemia",sans-serif; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;">Este concepto de empresa resulta de
aquellas que, desde el principio de la crisis sanitaria hasta la fecha, no han
llegado a recuperar a las personas trabajadoras reguladas en porcentajes
significativos (menos del 65 por ciento de personas trabajadoras recuperadas de
los expedientes de regulación desempleo) y que además pertenecen a sectores
específicos (más del 15 por ciento de personas reguladas del total de afiladas
al régimen general en un CNAE concreto).<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="background: white; line-height: normal; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify;"><span style="font-family: "Euphemia",sans-serif; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;">Estas mismas condiciones se
extenderían también a las empresas que formen parte de la cadena de valor de
las especialmente afectadas. Estas entidades deberán presentar ante la
autoridad laboral correspondiente entre el 5 y el 19 de octubre la solicitud de
declaración como empresas dependientes o integrantes de la cadena de valor de
otra empresa.<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="background: white; line-height: normal; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify;"><span style="font-family: "Euphemia",sans-serif; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;">Se entenderá que son integrantes de
la cadena de valor las empresas <u>cuya facturación durante 2019 se haya
generado, al menos, en un 50% en operaciones realizadas de forma directa con
“empresas especialmente afectadas por la pandemia”, así como aquellas compañías
cuya actividad real dependa indirectamente de ellas.<o:p></o:p></u></span></p>
<p class="MsoNormal" style="background: white; line-height: normal; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify;"><span style="font-family: "Euphemia",sans-serif; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;">Se mantendrán estas mismas
exoneraciones en sus cotizaciones a la Seguridad Social (85% en el caso de
empresas de menos de 50 trabajadores y del 75% en empresas de más de 50
trabajadores) en caso de que las empresas de los CNAE o de la cadena de valor
que inicien un ERTE por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción
a tras la finalización de un ERTE de fuerza mayor, una vez entre en vigor el
Real Decreto Ley que recoja este acuerdo.<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="background: white; line-height: normal; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify;"><span style="font-family: "Euphemia",sans-serif; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;"><o:p> </o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="background: white; line-height: normal; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify;"><span style="font-family: "Euphemia",sans-serif; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;"><o:p> </o:p></span><b><span style="font-family: "Euphemia",sans-serif; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;">2. OTRAS VIAS:</span></b></p>
<p class="MsoNormal" style="background: white; line-height: normal; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify;"><span style="font-family: "Euphemia",sans-serif; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;">Procedimientos de suspensión y
reducción de jornada por causas económicas, técnicas, organizativas y de
producción vinculadas a la COVID-19:<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="background: white; line-height: normal; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify;"><span style="font-family: "Euphemia",sans-serif; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;">Podrá iniciarse mientras se
encuentre en vigor un ERTE por fuerza mayor. Los ya iniciados antes de este
Decreto seguirán siendo aplicables en las mismas condiciones. No obstante,
cabrá la prórroga de un expediente que finalice durante la vigencia del
presente real decreto-ley.<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="background: white; line-height: normal; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify;"><span style="font-family: "Euphemia",sans-serif; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;">La tramitación de estos ERTES son de
igual procedimiento que el Decreto para esta situación de alerta sanitaria.<o:p></o:p></span></p><p class="MsoNormal" style="background: white; line-height: normal; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify;"><span style="font-family: "Euphemia",sans-serif; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;"><br /></span></p>
<p class="MsoNormal" style="background: white; line-height: normal; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify;"><b><span style="font-family: "Euphemia",sans-serif; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;">3. Contador a
cero</span></b><span style="font-family: "Euphemia",sans-serif; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;"><o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="background: white; line-height: normal; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify;"><span style="font-family: "Euphemia",sans-serif; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;">Las personas trabajadoras afectadas
por un ERTE mantendrán el “contador a cero” para aquellas personas que sean
afectadas por un despido objetivo, individual o colectivo, u otro basado en
cualquier causa, que sea declarado improcedente, durante el año 2021, o si se
extingue su contrato temporal dentro de este año. <o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="background: white; line-height: normal; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify;"><span style="font-family: "Euphemia",sans-serif; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;">Por primera vez, las personas
afectadas por un ERTE tendrán atención preferente para recibir cursos de
formación y se pondrán en marcha acciones específicas para este colectivo.<o:p></o:p></span></p><p class="MsoNormal" style="background: white; line-height: normal; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify;"><span style="font-family: "Euphemia",sans-serif; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;"><br /></span></p>
<p class="MsoNormal" style="background: white; line-height: normal; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify;"><b><span style="font-family: "Euphemia",sans-serif; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;">4. Salvaguarda
del empleo</span></b><span style="font-family: "Euphemia",sans-serif; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;"><o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="background: white; line-height: normal; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify;"><span style="font-family: "Euphemia",sans-serif; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;">El III Acuerdo Social en Defensa del
Empleo mantiene los compromisos de salvaguarda adquiridos en Real Decreto-ley
8/2020, de 17 de marzo, y en el artículo 6 del Real Decreto-ley 24/2020, de 26
de junio.<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="background: white; line-height: normal; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify;"><span style="font-family: "Euphemia",sans-serif; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;">Además, se establece un nuevo
periodo de 6 meses de salvaguarda del empleo para las empresas que se acojan a
un nuevo ERTE exonerado.<br />
En caso de que existiese un compromiso de mantenimiento de empleo anterior
vigente, el inicio del nuevo periodo de salvaguarda comenzará cuando haya
concluido el del ERTE anterior.<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="background: white; line-height: normal; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify;"><span style="font-family: Euphemia, sans-serif;">Como en el acuerdo anterior, en las
empresas acogidas a ERTE no podrán realizarse horas extraordinarias,
establecerse nuevas externalizaciones de la actividad, ni concertarse nuevas
contrataciones, sean directas o indirectas salvo por razones de formación, capa
u otras razones objetivas y justificadas.</span></p>
<p class="MsoNormal" style="background: white; line-height: normal; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify;"><span style="font-family: "Euphemia",sans-serif; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;">También se mantienen los límites
fijados en los anteriores acuerdos sobre el reparto de dividendos y la
prohibición de radicarse en paraísos fiscales para las empresas que quieran
acogerse a ERTE.<o:p></o:p></span></p><p class="MsoNormal" style="background: white; line-height: normal; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify;"><span style="font-family: "Euphemia",sans-serif; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;"><br /></span></p>
<p class="MsoNormal" style="background: white; line-height: normal; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify;"><b><span style="font-family: "Euphemia",sans-serif; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;">5. Protección
para los fijos discontinuos</span></b><span style="font-family: "Euphemia",sans-serif; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;"><o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="background: white; line-height: normal; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify;"><span style="font-family: "Euphemia",sans-serif; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;">Se reconocerá una prestación
extraordinaria de desempleo a las personas trabajadoras con contrato fijo
discontinuo o que realizan trabajos fijos y periódicos que se repiten en
determinadas fechas, que hayan resultado afectadas durante por un ERTE durante
el periodo teórico de actividad.<br />
Podrán percibir también esta prestación las personas trabajadoras con contrato
fijo discontinuo no afectadas previamente por ERTE que hayan agotado las
prestaciones o subsidios a las que tuvieran derecho si así lo solicitan. <o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="background: white; line-height: normal; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify;"><span style="font-family: "Euphemia",sans-serif; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;">Se establecen mejoras en la
protección por desempleo para las personas que trabajan a tiempo parcial.<o:p></o:p></span></p><p class="MsoNormal" style="background: white; line-height: normal; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify;"><span style="font-family: "Euphemia",sans-serif; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;"><br /></span></p>
<p style="background: white; text-align: justify;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: "Euphemia",sans-serif; font-size: 11.0pt; mso-bidi-font-family: Helvetica;">6. TRAMITACIÓN DE LOS NUEVOS ERTES:<o:p></o:p></span></b></p>
<p style="background: white; text-align: justify;"><span style="font-family: "Euphemia",sans-serif; font-size: 11.0pt; mso-bidi-font-family: Helvetica;">Para los
ERTES 1 y 2, se tendría que tramitar uno nuevo, aplicando la normativa
ordinaria, realizando el trámite completo.<o:p></o:p></span></p>
<p style="background: white; text-align: justify;"><span style="font-family: "Euphemia",sans-serif; font-size: 11.0pt; mso-bidi-font-family: Helvetica;">Para los
ERTES 3 y 4, se trataría de una continuidad, realizando un trámite
administrativo,<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>de la misma envergadura
que si se realizase nuevo, en cuanto a documentación a presentar.<o:p></o:p></span></p>
<p class="p3" style="background: white; margin-top: 0cm; text-align: justify;"><span class="s1"><b><span style="color: #1d1d1b; font-family: "Euphemia",sans-serif; font-size: 11.0pt; mso-bidi-font-family: Helvetica;">7. Medidas de apoyo a los
trabajadores autónomos</span></b></span><span style="color: #1d1d1b; font-family: "Euphemia",sans-serif; font-size: 11.0pt; mso-bidi-font-family: Helvetica;"><o:p></o:p></span></p>
<p class="p3" style="background: white; margin-top: 0cm; text-align: justify;"><span class="s1"><b><span style="color: #1d1d1b; font-family: "Euphemia",sans-serif; font-size: 11.0pt; mso-bidi-font-family: Helvetica;">7.1.-A partir del 1 de octubre de
2020, los trabajadores autónomos que se vean obligados a suspender todas sus
actividades como consecuencia de una resolución adoptada por la autoridad
competente como medida de contención en la propagación del virus COVID-19,
tendrán derecho a una prestación económica de cese de actividad de naturaleza
extraordinaria.<o:p></o:p></span></b></span></p>
<p class="p3" style="background: white; margin-top: 0cm; text-align: justify;"><span class="s1"><b><span style="color: #1d1d1b; font-family: "Euphemia",sans-serif; font-size: 11.0pt; mso-bidi-font-family: Helvetica;"><o:p> </o:p></span></b></span><span style="color: #1d1d1b; font-family: Euphemia, sans-serif; font-size: 11pt;">1.- Son requisitos para causar
derecho a esta prestación:</span></p>
<p class="p3" style="background: white; margin-top: 0cm; text-align: justify;"><span class="s1"><span style="color: #1d1d1b; font-family: "Euphemia",sans-serif; font-size: 11.0pt; mso-bidi-font-family: Helvetica;">-Estar en alta al menos 30 días
naturales antes de la fecha de la resolución que acuerde el cese de actividad.</span></span><span style="color: #1d1d1b; font-family: "Euphemia",sans-serif; font-size: 11.0pt; mso-bidi-font-family: Helvetica;"><o:p></o:p></span></p>
<p class="p3" style="background: white; margin-top: 0cm; text-align: justify;"><span class="s1"><span style="color: #1d1d1b; font-family: "Euphemia",sans-serif; font-size: 11.0pt; mso-bidi-font-family: Helvetica;">-Hallarse al corriente en el pago
de las cuotas a la Seguridad Social.</span></span><span style="color: #1d1d1b; font-family: "Euphemia",sans-serif; font-size: 11.0pt; mso-bidi-font-family: Helvetica;"><o:p></o:p></span></p>
<p class="p3" style="background: white; margin-top: 0cm; text-align: justify;"><span class="s1"><span style="color: #1d1d1b; font-family: "Euphemia",sans-serif; font-size: 11.0pt; mso-bidi-font-family: Helvetica;">2.- La cuantía de la prestación
será del 50 por ciento de la base mínima de cotización que corresponda por la
actividad desarrollada.</span></span><span style="color: #1d1d1b; font-family: "Euphemia",sans-serif; font-size: 11.0pt; mso-bidi-font-family: Helvetica;"><o:p></o:p></span></p>
<p class="p3" style="background: white; margin-top: 0cm; text-align: justify;"><span class="s1"><span style="color: #1d1d1b; font-family: "Euphemia",sans-serif; font-size: 11.0pt; mso-bidi-font-family: Helvetica;">3-El derecho a la prestación
nacerá desde el día siguiente a la adopción de la medida de cierre de actividad
adoptada por la autoridad competente y finalizará el último día del mes en que
se acuerde el levantamiento de la misma.</span></span><span style="color: #1d1d1b; font-family: "Euphemia",sans-serif; font-size: 11.0pt; mso-bidi-font-family: Helvetica;"><o:p></o:p></span></p>
<p class="p3" style="background: white; margin-top: 0cm; text-align: justify;"><span class="s1"><span style="color: #1d1d1b; font-family: "Euphemia",sans-serif; font-size: 11.0pt; mso-bidi-font-family: Helvetica;">4.-Durante dicho cese se
mantendrá el alta en autónomos y se entenderá como cotizado, quedando exonerado
de las cotizaciones.</span></span><span style="color: #1d1d1b; font-family: "Euphemia",sans-serif; font-size: 11.0pt; mso-bidi-font-family: Helvetica;"><o:p></o:p></span></p>
<p class="p3" style="background: white; margin-top: 0cm; text-align: justify;"><span class="s1"><span style="color: #1d1d1b; font-family: "Euphemia",sans-serif; font-size: 11.0pt; mso-bidi-font-family: Helvetica;">5.- El percibo de la prestación
será incompatible con la percepción de una retribución por el desarrollo de un
trabajo por cuenta ajena, salvo que los ingresos sean inferiores a 1,25 veces
el importe del SMI, con el desempeño de otra actividad por cuenta propia; con
la percepción de rendimientos procedentes de la sociedad cuyo actividad se haya
visto afectada por el cierre; así como con la percepción de una prestación de
Seguridad Social salvo aquella que el beneficiario viniera percibiendo por ser
compatible con el desempeño de la actividad que desarrollaba.</span></span><span style="color: #1d1d1b; font-family: "Euphemia",sans-serif; font-size: 11.0pt; mso-bidi-font-family: Helvetica;"><o:p></o:p></span></p>
<p class="p3" style="background: white; margin-top: 0cm; text-align: justify;"><span class="s1"><span style="color: #1d1d1b; font-family: "Euphemia",sans-serif; font-size: 11.0pt; mso-bidi-font-family: Helvetica;">6.- La gestión de esta prestación
corresponderá a las mutuas colaboradoras con la Seguridad Social o al Instituto
Social de la Marina.</span></span><span style="color: #1d1d1b; font-family: "Euphemia",sans-serif; font-size: 11.0pt; mso-bidi-font-family: Helvetica;"><o:p></o:p></span></p>
<p class="p3" style="background: white; margin-top: 0cm; text-align: justify;"><span class="s1"><span style="color: #1d1d1b; font-family: "Euphemia",sans-serif; font-size: 11.0pt; mso-bidi-font-family: Helvetica;">7.- El reconocimiento de la
prestación regulada en este artículo deberá solicitarse dentro de los primeros
quince días siguientes a la entrada en vigor del acuerdo o resolución de cierre
de actividad.<o:p></o:p></span></span></p>
<p class="p3" style="background: white; margin-top: 0cm; text-align: justify;"><span class="s1"><span style="color: #1d1d1b; font-family: "Euphemia",sans-serif; font-size: 11.0pt; mso-bidi-font-family: Helvetica;"><o:p> </o:p></span></span><span style="color: #1d1d1b; font-family: Euphemia, sans-serif; font-size: 11pt;"> </span></p>
<p class="p3" style="background: white; margin-top: 0cm; text-align: justify;"><span class="s1"><b><span style="color: #1d1d1b; font-family: "Euphemia",sans-serif; font-size: 11.0pt; mso-bidi-font-family: Helvetica;">7.2.-A partir del 1 de octubre de
2020, podrán acceder a una prestación económica de cese de actividad de
naturaleza extraordinaria en los términos que se definen a continuación
aquellos trabajadores autónomos que reúnen los requisitos establecidos en este
apartado.</span></b></span><span style="color: #1d1d1b; font-family: "Euphemia",sans-serif; font-size: 11.0pt; mso-bidi-font-family: Helvetica;"><o:p></o:p></span></p>
<p class="p3" style="background: white; margin-top: 0cm; text-align: justify;"><span class="s1"><span style="color: #1d1d1b; font-family: "Euphemia",sans-serif; font-size: 11.0pt; mso-bidi-font-family: Helvetica;">-a) Los requisitos que deben
concurrir para causar derecho a la prestación son los siguientes:</span></span><span style="color: #1d1d1b; font-family: "Euphemia",sans-serif; font-size: 11.0pt; mso-bidi-font-family: Helvetica;"><o:p></o:p></span></p>
<p class="p3" style="background: white; margin-top: 0cm; text-align: justify;"><span class="s1"><span style="color: #1d1d1b; font-family: "Euphemia",sans-serif; font-size: 11.0pt; mso-bidi-font-family: Helvetica;">1.- Estar dado de alta y al
corriente en el pago.</span></span><span style="color: #1d1d1b; font-family: "Euphemia",sans-serif; font-size: 11.0pt; mso-bidi-font-family: Helvetica;"><o:p></o:p></span></p>
<p class="p3" style="background: white; margin-top: 0cm; text-align: justify;"><span class="s1"><span style="color: #1d1d1b; font-family: "Euphemia",sans-serif; font-size: 11.0pt; mso-bidi-font-family: Helvetica;">2.- No tener derecho a la
prestación de cese de actividad</span></span><span style="color: #1d1d1b; font-family: "Euphemia",sans-serif; font-size: 11.0pt; mso-bidi-font-family: Helvetica;"><o:p></o:p></span></p>
<p class="p3" style="background: white; margin-top: 0cm; text-align: justify;"><span class="s1"><span style="color: #1d1d1b; font-family: "Euphemia",sans-serif; font-size: 11.0pt; mso-bidi-font-family: Helvetica;">3.- No tener ingresos procedentes
de la actividad por cuenta propia en el último trimestre del ejercicio 2020
superiores al SMI.</span></span><span style="color: #1d1d1b; font-family: "Euphemia",sans-serif; font-size: 11.0pt; mso-bidi-font-family: Helvetica;"><o:p></o:p></span></p>
<p class="p3" style="background: white; margin-top: 0cm; text-align: justify;"><span class="s1"><span style="color: #1d1d1b; font-family: "Euphemia",sans-serif; font-size: 11.0pt; mso-bidi-font-family: Helvetica;">4.- Sufrir, en el cuarto
trimestre del 2020, una reducción en los ingresos de la actividad por cuenta
propia de al menos el 50% en relación a los ingresos habidos en el primer trimestre
del 2020.</span></span><span style="color: #1d1d1b; font-family: "Euphemia",sans-serif; font-size: 11.0pt; mso-bidi-font-family: Helvetica;"><o:p></o:p></span></p>
<p class="p3" style="background: white; margin-top: 0cm; text-align: justify;"><span class="s1"><span style="color: #1d1d1b; font-family: "Euphemia",sans-serif; font-size: 11.0pt; mso-bidi-font-family: Helvetica;">– b) La cuantía de la prestación
será del 50 por ciento de la base mínima de cotización que corresponda por la
actividad desarrollada.</span></span><span style="color: #1d1d1b; font-family: "Euphemia",sans-serif; font-size: 11.0pt; mso-bidi-font-family: Helvetica;"><o:p></o:p></span></p>
<p class="p3" style="background: white; margin-top: 0cm; text-align: justify;"><span class="s1"><span style="color: #1d1d1b; font-family: "Euphemia",sans-serif; font-size: 11.0pt; mso-bidi-font-family: Helvetica;">-c) Esta prestación podrá
comenzar a devengarse con efectos de 1 de octubre de 2020 y tendrá <b>una duración
máxima de 4 meses</b>, siempre que la solicitud se presente <b>dentro de
los primeros 15 días naturales de octubre</b>. En caso contrario, los efectos
quedan fijados en el primer día del mes siguiente al de la presentación de la
solicitud y su duración no podrá exceder del 31 de enero de 2021.</span></span><span style="color: #1d1d1b; font-family: "Euphemia",sans-serif; font-size: 11.0pt; mso-bidi-font-family: Helvetica;"><o:p></o:p></span></p>
<p class="p3" style="background: white; margin-top: 0cm; text-align: justify;"><span class="s1"><span style="color: #1d1d1b; font-family: "Euphemia",sans-serif; font-size: 11.0pt; mso-bidi-font-family: Helvetica;">-d) El percibo de la prestación
será incompatible por un trabajo por cuenta ajena, salvo que los ingresos del
trabajo por cuenta ajena sean inferiores a 1,25 veces el importe del SMI; con
el desempeño de otra actividad por cuenta propia; con la percepción de
rendimientos procedentes de una sociedad; con la percepción de una prestación
de Seguridad Social salvo aquella que el beneficiario viniera percibiendo por
ser compatible con el desempeño de la actividad que desarrollaba.</span></span><span style="color: #1d1d1b; font-family: "Euphemia",sans-serif; font-size: 11.0pt; mso-bidi-font-family: Helvetica;"><o:p></o:p></span></p>
<p class="p3" style="background: white; margin-top: 0cm; text-align: justify;"><span class="s1"><span style="color: #1d1d1b; font-family: "Euphemia",sans-serif; font-size: 11.0pt; mso-bidi-font-family: Helvetica;">-e) Durante dicho cese se
mantendrá el alta en autónomos y se entenderá como cotizado, quedando exonerado
de las cotizaciones.<o:p></o:p></span></span></p>
<p class="p3" style="background: white; margin-top: 0cm; text-align: justify;"><span class="s1"><span style="color: #1d1d1b; font-family: "Euphemia",sans-serif; font-size: 11.0pt; mso-bidi-font-family: Helvetica;"><o:p> </o:p></span></span><span style="color: #1d1d1b; font-family: Euphemia, sans-serif; font-size: 11pt;">-f) Los trabajadores autónomos
que perciban esta prestación y no estuvieran cotizando por cese de actividad
vendrán obligados a cotizar por este concepto a partir del mes siguiente en que
finalice la percepción de la prestación.</span></p>
<p class="p3" style="background: white; margin-top: 0cm; text-align: justify;"><span class="s1"><span style="color: #1d1d1b; font-family: "Euphemia",sans-serif; font-size: 11.0pt; mso-bidi-font-family: Helvetica;">-g) A partir del 1 de marzo de
2021 se procederá a revisar todas las resoluciones provisionales adoptadas.</span></span><span style="color: #1d1d1b; font-family: "Euphemia",sans-serif; font-size: 11.0pt; mso-bidi-font-family: Helvetica;"><o:p></o:p></span></p>
<p class="p3" style="background: white; margin-top: 0cm; text-align: justify;"><span class="s1"><b><span style="color: #1d1d1b; font-family: "Euphemia",sans-serif; font-size: 11.0pt; mso-bidi-font-family: Helvetica;">7.3.-</span></b></span><span class="s1"><span style="color: #1d1d1b; font-family: "Euphemia",sans-serif; font-size: 11.0pt; mso-bidi-font-family: Helvetica;"> <b>Derecho a la prestación
de cese de actividad compatible con el trabajo por cuenta propia y prórroga de
las prestaciones ya causadas al amparo del artículo 9 del Real Decreto-ley
24/2020, de 26 de junio, de medidas sociales de reactivación del empleo y
protección del trabajo autónomo y de competitividad del sector industrial.</b></span></span><span style="color: #1d1d1b; font-family: "Euphemia",sans-serif; font-size: 11.0pt; mso-bidi-font-family: Helvetica;"><o:p></o:p></span></p>
<p class="p3" style="background: white; margin-top: 0cm; text-align: justify;"><span class="s1"><span style="color: #1d1d1b; font-family: "Euphemia",sans-serif; font-size: 11.0pt; mso-bidi-font-family: Helvetica;">1. Los trabajadores autónomos que
vinieran percibiendo a la entrada en vigor de esta norma la prestación por cese
de actividad podrán continuar percibiéndola hasta el 31 de enero de 2021,
siempre que durante el cuarto trimestre del año 2020 mantengan los requisitos
que se establecieron para su concesión.</span></span><span style="color: #1d1d1b; font-family: "Euphemia",sans-serif; font-size: 11.0pt; mso-bidi-font-family: Helvetica;"><o:p></o:p></span></p>
<p class="p3" style="background: white; margin-top: 0cm; text-align: justify;"><span class="s1"><span style="color: #1d1d1b; font-family: "Euphemia",sans-serif; font-size: 11.0pt; mso-bidi-font-family: Helvetica;">Asimismo, los trabajadores
autónomos que no hubieran percibido esta prestación durante el tercer trimestre
de 2020 podrán solicitar la prestación por cese de actividad.</span></span><span style="color: #1d1d1b; font-family: "Euphemia",sans-serif; font-size: 11.0pt; mso-bidi-font-family: Helvetica;"><o:p></o:p></span></p>
<p class="p3" style="background: white; margin-top: 0cm; text-align: justify;"><span class="s1"><span style="color: #1d1d1b; font-family: "Euphemia",sans-serif; font-size: 11.0pt; mso-bidi-font-family: Helvetica;">El acceso a esta prórroga de la
prestación o, en su caso, a la prestación exigirá acreditar una reducción en la
facturación durante el cuarto trimestre del año 2020 de al menos el 75 por
ciento en relación con el mismo periodo del año 2019, así como no haber
obtenido durante el trimestre indicado de 2020 unos rendimientos netos
superiores a 5.818,75 euros.</span></span><span style="color: #1d1d1b; font-family: "Euphemia",sans-serif; font-size: 11.0pt; mso-bidi-font-family: Helvetica;"><o:p></o:p></span></p>
<p class="p3" style="background: white; margin-top: 0cm; text-align: justify;"><span class="s1"><span style="color: #1d1d1b; font-family: "Euphemia",sans-serif; font-size: 11.0pt; mso-bidi-font-family: Helvetica;">Para determinar el derecho a la
prestación mensual se prorratearán los rendimientos netos del cuarto trimestre,
no pudiendo exceder de 1.939,58 euros mensuales.</span></span><span style="color: #1d1d1b; font-family: "Euphemia",sans-serif; font-size: 11.0pt; mso-bidi-font-family: Helvetica;"><o:p></o:p></span></p>
<p class="p3" style="background: white; margin-top: 0cm; text-align: justify;"><span class="s1"><span style="color: #1d1d1b; font-family: "Euphemia",sans-serif; font-size: 11.0pt; mso-bidi-font-family: Helvetica;">Esta prestación podrá percibirse
como máximo hasta el 31 de enero de 2021.<o:p></o:p></span></span></p>
<p class="p3" style="background: white; margin-top: 0cm; text-align: justify;"><br /></p>
<p class="p3" style="background: white; margin-top: 0cm; text-align: justify;"><span class="s1"><span style="color: #1d1d1b; font-family: "Euphemia",sans-serif; font-size: 11.0pt; mso-bidi-font-family: Helvetica;">El trabajador autónomo, durante
el tiempo que esté percibiendo la prestación, deberá ingresar en la Tesorería
General de la Seguridad Social la totalidad de las cotizaciones aplicando los
tipos vigentes a la base de cotización correspondiente.</span></span><span style="color: #1d1d1b; font-family: "Euphemia",sans-serif; font-size: 11.0pt; mso-bidi-font-family: Helvetica;"><o:p></o:p></span></p>
<p class="p3" style="background: white; margin-top: 0cm; text-align: justify;"><span class="s1"><span style="color: #1d1d1b; font-family: "Euphemia",sans-serif; font-size: 11.0pt; mso-bidi-font-family: Helvetica;">La prestación de cese de
actividad podrá ser compatible con el trabajo por cuenta ajena, siendo las
condiciones aplicables en este supuesto las siguientes:</span></span><span style="color: #1d1d1b; font-family: "Euphemia",sans-serif; font-size: 11.0pt; mso-bidi-font-family: Helvetica;"><o:p></o:p></span></p>
<p class="p3" style="background: white; margin-top: 0cm; text-align: justify;"><span class="s1"><span style="color: #1d1d1b; font-family: "Euphemia",sans-serif; font-size: 11.0pt; mso-bidi-font-family: Helvetica;">a) Los ingresos netos procedentes
del trabajo por cuenta propia y los ingresos procedentes del trabajo por cuenta
ajena no podrá superar 2,2 veces el SMI. En la determinación de este cómputo,
los ingresos procedentes del trabajo por cuenta ajena no superarán 1,25 veces
el importe del SMI.</span></span><span style="color: #1d1d1b; font-family: "Euphemia",sans-serif; font-size: 11.0pt; mso-bidi-font-family: Helvetica;"><o:p></o:p></span></p>
<p class="p3" style="background: white; margin-top: 0cm; text-align: justify;"><span class="s1"><span style="color: #1d1d1b; font-family: "Euphemia",sans-serif; font-size: 11.0pt; mso-bidi-font-family: Helvetica;">b) La cuantía de la prestación
será el 50% de la base de cotización mínima que le corresponda en función de la
actividad.</span></span><span style="color: #1d1d1b; font-family: "Euphemia",sans-serif; font-size: 11.0pt; mso-bidi-font-family: Helvetica;"><o:p></o:p></span></p>
<p class="p3" style="background: white; margin-top: 0cm; text-align: justify;"><span class="s1"><span style="color: #1d1d1b; font-family: "Euphemia",sans-serif; font-size: 11.0pt; mso-bidi-font-family: Helvetica;">c) Junto con la solicitud se
aportará una declaración jurada de los ingresos que se perciben como
consecuencia del trabajo por cuenta ajena.</span></span><span style="color: #1d1d1b; font-family: "Euphemia",sans-serif; font-size: 11.0pt; mso-bidi-font-family: Helvetica;"><o:p></o:p></span></p>
<p class="p3" style="background: white; margin-top: 0cm; text-align: justify;"><span class="s1"><span style="color: #1d1d1b; font-family: "Euphemia",sans-serif; font-size: 11.0pt; mso-bidi-font-family: Helvetica;">Este real decreto-ley entrará en
vigor el 30 de septiembre de 2020.</span></span><span style="color: #1d1d1b; font-family: "Euphemia",sans-serif; font-size: 11.0pt; mso-bidi-font-family: Helvetica;"><o:p></o:p></span></p><p class="p3" style="background: white; margin-top: 0cm; text-align: justify;"><span class="s1"><span style="color: #1d1d1b; font-family: "Euphemia",sans-serif; font-size: 11.0pt; mso-bidi-font-family: Helvetica;">Puede contactar con nosotros para cualquier duda o tramitación al respecto.</span></span></p><p class="p3" style="background: white; margin-top: 0cm; text-align: justify;"><span class="s1"><span style="color: #1d1d1b; font-family: "Euphemia",sans-serif; font-size: 11.0pt; mso-bidi-font-family: Helvetica;">www.aserlexglobal.com </span></span></p><p class="p3" style="background: white; margin-top: 0cm; text-align: justify;"><span class="s1"><span style="color: #1d1d1b; font-family: Euphemia, sans-serif;"><span style="font-size: xx-small;">Fuente: Seguridad Social y normativa.</span></span></span></p>
<p style="background: white; text-align: justify;"><span style="font-family: "Euphemia",sans-serif; font-size: 11.0pt; mso-bidi-font-family: Helvetica;"><o:p> </o:p></span></p>
<p style="background: white; text-align: justify;"><span style="font-family: "Euphemia",sans-serif; font-size: 11.0pt; mso-bidi-font-family: Helvetica;"><o:p> </o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-family: "Euphemia",sans-serif;"><o:p> </o:p></span></p>ASERLEX GLOBALhttp://www.blogger.com/profile/09300628405852557399noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2916552185080951164.post-49133991225124130862020-10-01T06:38:00.003-07:002020-10-01T06:38:55.621-07:00TELETRABAJAR : NUEVA REGULACIÓN <p><br /></p><p><br /></p><p> <span style="font-family: verdana;"> El pasado 30 de septiembre de 2.020. se publicó en el B.O.E. el Real decreto-Ley 29/2020, de medidas urgentes en materia de Teletrabajo, referido a las administraciones públicas y Recursos Humanos en el Sistema Nacional de Salud, para hacer frente a la crisis sanitaria ocasionada por el COVID-19.</span><span style="font-family: verdana;"> </span></p><p><span style="font-family: verdana;"><span> No obstante, cualquier empresa puede implantar esta medida para sí misma, con el objeto de conciliar la vida laboral y familiar, principalmente.</span><br /></span></p><p><span><span style="font-family: verdana;"><span> Las características de esta modalidad de trabajo son:</span><br /></span></span></p><p><span style="font-family: verdana;">*<span> Siempre debe ser voluntaria y reversible para ambas partes, es decir, debe mediar acuerdo entre ambas, si no, no es posible su aplicación.</span></span></p><p><span><span style="font-family: verdana;">*<span> Los empleados que presten servicios bajo esta modalidad, tendrán los mismos derechos y deberes que el resto de empleados que realicen el trabajo de forma presencial.</span></span></span></p><p><span><span><span style="font-family: verdana;">*<span> El empresario debe garantizar los medios de trabajo necesarios para realizar las tareas propias de cada puesto, asumiendo los costes.</span></span></span></span></p><p><span><span><span style="font-family: verdana;">*<span> El empresario también debe garantizar la formación profesional y los tiempos de desconexión digital, igualmente en materia de riesgos laborales.</span></span></span></span></p><p><span><span><span><br /></span></span></span></p><p><a href="https://www.boe.es/boe/dias/2020/09/30/pdfs/BOE-A-2020-11415.pdf">https://www.boe.es/boe/dias/2020/09/30/pdfs/BOE-A-2020-11415.pdf</a></p><p><span><span> </span></span></p><p><span> <span style="font-family: times;">Para cualquier aclaración o duda puede contactar con nosotros en <b>www.aserlexglobal.com</b></span><b> </b><br /></span></p>ASERLEX GLOBALhttp://www.blogger.com/profile/09300628405852557399noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2916552185080951164.post-57387231066437233852020-09-23T01:10:00.000-07:002020-09-23T01:10:21.991-07:00RECLAMACIÓN TARIFA PLANA AUTÓNOMOS SOCIETARIOS<p> </p><p style="text-align: justify;"><span style="font-family: verdana;"> </span></p><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><span style="font-family: verdana;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgDMLM1CeQhsCn6iqaReadNHRMK5WalnTI67b7LkWLtXkuEi4RVnhCMdO32SBp8SLBouXwURss3nIhEZU7Lo_Edj5ajXnU4r2YLrYF8IO1CoaIIfxMAz4HegaXXHUGgpU_uFXHX7nPTsLs/s320/img_TGSS-AUTONOMO.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="210" data-original-width="320" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgDMLM1CeQhsCn6iqaReadNHRMK5WalnTI67b7LkWLtXkuEi4RVnhCMdO32SBp8SLBouXwURss3nIhEZU7Lo_Edj5ajXnU4r2YLrYF8IO1CoaIIfxMAz4HegaXXHUGgpU_uFXHX7nPTsLs/s0/img_TGSS-AUTONOMO.jpg" /></a></span></div><span style="font-family: verdana;"><br /></span><p></p><p style="text-align: justify;"><span style="font-family: helvetica;"><br /></span></p><p style="text-align: justify;"><span style="font-family: verdana;"></span><span style="font-family: helvetica;"><span> </span> Después de muchas reivindicaciones, por fin los autónomos societarios podrán acogerse a esta bonificación en la cuota de seguridad social desde el comienzo de su actividad. El pasado 7 de agosto fue reconocido por la Tesorería General de la Seguridad Social, como un derecho de los autónomos societarios que hayan pagado la cuota íntegra de autónomos in poder beneficiarse de la común llamada "tarifa plana", por tanto, la Seguridad Social tiene que devolver esos importes.</span></p><p style="text-align: justify;"><span style="font-family: helvetica;"><span> Cómo incompatibilidad principal para solicitar esta devolución , si usted estuvo de alta el en régimen de autónomos , como socio o administrador de una sociedad mercantil, en los cinco años anteriores a su nueva alta, no tendría , en ningún caso, derecho a la devolución de ninguna cantidad, es decir, que estaría excluido.</span><br /></span></p><p style="text-align: justify;"><span><span style="font-family: helvetica;"><span> Sí tendría derecho a la devolución, si usted estaba de alta en dicho régimen desde septiembre de 2.016.</span><br /></span></span></p><p style="text-align: justify;"><span><span><span style="font-family: helvetica;"><span> Si necesita nuestro servicio para el estudio de su caso, y la presentación de la solicitud de devolución, puede contactar con nosotros en www.aserlexglobal.com.</span><br /></span></span></span></p><p style="text-align: justify;"><span><span><span><span style="font-family: helvetica;"><br /></span></span></span></span></p><p style="text-align: justify;"><span style="font-family: helvetica;"> Madrid 23 de septiembre de 2.020.</span><br /></p><p><span style="font-family: verdana;"><span><br /></span></span></p>ASERLEX GLOBALhttp://www.blogger.com/profile/09300628405852557399noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2916552185080951164.post-3078415342579948372020-09-02T10:34:00.001-07:002020-09-02T10:34:48.522-07:00MANTENER EL NIVEL DE EMPLEO DURANTE UN ERTE<p><br /></p><p><br /></p><p><b><span style="color: red; font-family: verdana;">¿QUÉ QUIERE DECIR ESTO?</span> </b></p><p>S<span style="font-family: verdana;">i usted ha tramitado un ERTE en su empresa, por fuerza mayor, ya sabrá que tiene una exoneración en las cotizaciones sociales, aunque deberá mantener el nivel de empleo en los seis meses posteriores a la incoporación de sus trabajadores a su puesto cuando finalice ese ERTE.</span></p><p><span style="font-family: verdana;">Existen 3 matices que se tienen que tener en cuenta:</span></p><p><span style="font-family: verdana;">1.- El plazo de los 6 meses empieza a contar desde la fecha de reanudación de su actividad, es decir, desde que el personal se incorpore a su puesto.</span></p><p><span style="font-family: verdana;">2.- Este compromiso se entenderá incumplido si extingue el contrato de cualquiera de los afectados por el ERTE. Así pues , no se considerará incumplido el compromiso si se despide a otro trabajador no incluido.Tampoco se considera incumplido si se produce un despido disciplinario procedente, dimisión, muerte, jubilación o incapacidad permanente total, absoluta o gran invalidez del trabajador, el fin del llamamiento a los fijos discontinuos, o por la extinción de un contrato temporal por expiración del tiempo convenido, o por la realización de la obra o el servicio.</span></p><p><span style="font-family: verdana;">3.-Esta obligación del mantenimiento de empleo no se aplica a las empresas en las que concurra un riesgo de concurso de acreedores, esto ocurre, cuando por ejemplo su empresa no pueda pagar las 3 últimas mensualidades a su plantilla.</span></p><p><span style="font-family: verdana;"><b><u>¿Qué ocurre en el caso de incumplimiento?</u></b> Las empresas deberán reintegrar en su totalidad las cotizaciones de cuyo pago resultaran exoneradas ( con recargo e intereses), aunque la Ley no especifica, si sólo se tienen que devolver las cuotas del empleado despedido o las de todos los empleados en ERTE, aunque la lógica apunta a que se referirá sólo al trabajador despedido.</span></p><p><br /></p><p><br /></p><p>Fuente: Lefebvre -Ley.</p>ASERLEX GLOBALhttp://www.blogger.com/profile/09300628405852557399noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2916552185080951164.post-85108001457761952652019-12-12T04:49:00.000-08:002019-12-12T04:50:15.266-08:00RENTA DEL FALLECIDO- DECLARE EN LA HERENCIA<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhrcssqVCCLUYaTlNxRiirn__dsSx2UYTA0iQYBSToUHYs-ruJRk0JdDzu0QX9wxPe5bsHsNtbOvJjF3i7j5MrtJ-ABgjqPzVqZp8AX5-DSbqXr5MSbKS4zpSKV8KkTwk2IsJNYyEwnnl8/s1600/family-tree.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="1105" data-original-width="1415" height="249" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhrcssqVCCLUYaTlNxRiirn__dsSx2UYTA0iQYBSToUHYs-ruJRk0JdDzu0QX9wxPe5bsHsNtbOvJjF3i7j5MrtJ-ABgjqPzVqZp8AX5-DSbqXr5MSbKS4zpSKV8KkTwk2IsJNYyEwnnl8/s320/family-tree.jpg" width="320" /></a></div>
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<strong><u>DECLARE EL I.R.P.F. EN LA HERENCIA</u></strong></div>
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<br /></div>
<div style="text-align: left;">
Cuando una persona fallece, los herederos tienen derecho a recibir en herencia sus bienes y derechos, pero también están obligados a asumir sus deudas, entre ellas las que existan con hacienda (por ejemplo, las que se deriven del IRPF), por tanto, antes de confeccionar la declaración del Impuesto de Sucesiones ( salvo que si se pide prórroga, debe hacerse en el plazo de 6 meses siguientes al fallecimiento), calcule cuál será la tributación por IRPF del fallecido correspondiente al ejercicio del fallecimiento.</div>
<div align="left">
<br /></div>
<div align="left">
En función del resultado de dicho cálculo, actúe de la siguiente forma:</div>
<div align="left">
-Si la declaración del IRPF resulta a ingresar, compute esta deuda en la liquidación del Impuesto de Sucesiones.</div>
<div align="left">
-Si resulta a devolver, compute este derecho de cobro como mayor valor de la herencia.</div>
<div align="left">
<br /></div>
<div align="left">
Si el importe sale a devolver por más de 2.000 €, Hacienda procederá a solicitar a los herederos que acrediten que se ha consignado dicho crédito dentro de la herencia y el Impuesto de Sucesiones.</div>
<div align="left">
<br /></div>
<div align="left">
Además los herederos deberán presentar el modelo H-100 ("solicitud de pago de devolución a herederos, si es de hasta 2.000 euros , además tendrá que presentar copia compulsada de:</div>
<div align="left">
*Certificado de defunción y de ultimas voluntades, testamento ( si lo hubiere) y Libro de Familia.</div>
<div align="left">
*Certificado bancario de titularidad de la cuenta donde se solicita la devolución.</div>
<div align="left">
*en el caso de ser varios herederos y se desee que la devolución sea abonada a uno de ellos, se deberá presentar autorización escrita y firmada con fotocopia del DNI de todos ellos.</div>
<div align="left">
<br /></div>
<div align="left">
Si la devolución es de más de 2.000, además de todo lo anterior se deberá presentar liquidación del Impuesto de Sucesiones.</div>
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<br /></div>
<div align="left">
FUENTE :El Derecho S.A.</div>
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</div>
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<div style="text-align: left;">
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<div style="text-align: left;">
</div>
<br />ASERLEX GLOBALhttp://www.blogger.com/profile/09300628405852557399noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2916552185080951164.post-56147592021799192712019-11-07T10:18:00.000-08:002019-11-07T10:18:54.696-08:00<div style="-webkit-text-size-adjust: auto; caret-color: rgb(105, 105, 105); color: dimgrey; font-family: Arial, Verdana, Helvetica, sans-serif; font-size: 1.3em; margin-bottom: 1.5em; padding: 0px;">
<span style="color: #6699cc;"><span style="font-size: 14px;"><strong><br /></strong></span></span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhlxzOFjOfpVR1kchlZ-ZKqWuF8BsVY3XbFjsq2OQt3A9cb124y41oKeN9CJTZd9Q8i7YQvrmkBdycF-3pLrODPwN9PWr0iLyG9qh8Fcw-ARyIAYWHElaq-hHp5Cw8cefDBy8UAIJMvslQ/s1600/8FCFF412-9F13-425E-879B-C32B83751A7A.jpeg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="314" data-original-width="667" height="150" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhlxzOFjOfpVR1kchlZ-ZKqWuF8BsVY3XbFjsq2OQt3A9cb124y41oKeN9CJTZd9Q8i7YQvrmkBdycF-3pLrODPwN9PWr0iLyG9qh8Fcw-ARyIAYWHElaq-hHp5Cw8cefDBy8UAIJMvslQ/s320/8FCFF412-9F13-425E-879B-C32B83751A7A.jpeg" width="320" /></a></div>
<div style="-webkit-text-size-adjust: auto; caret-color: rgb(105, 105, 105); color: dimgrey; font-family: Arial, Verdana, Helvetica, sans-serif; font-size: 1.3em; margin-bottom: 1.5em; padding: 0px;">
<span style="color: #6699cc;"><span style="font-size: 14px;"><strong><br /></strong></span></span></div>
<div style="-webkit-text-size-adjust: auto; caret-color: rgb(105, 105, 105); color: dimgrey; font-family: Arial, Verdana, Helvetica, sans-serif; font-size: 1.3em; margin-bottom: 1.5em; padding: 0px;">
<span style="color: #6699cc;"><span style="font-size: 14px;"><strong><br /></strong></span></span></div>
<div style="-webkit-text-size-adjust: auto; caret-color: rgb(105, 105, 105); color: dimgrey; font-family: Arial, Verdana, Helvetica, sans-serif; font-size: 1.3em; margin-bottom: 1.5em; padding: 0px;">
<span style="color: #6699cc;"><span style="font-size: 14px;"><strong>Cuánto cuesta heredar: el impuesto de sucesiones</strong></span></span><br />
Vamos a analizar el régimen general. En el País Vasco y Navarra existe un régimen fiscal mucho más favorable (heredar es mucho más barato) que en el resto de España. También en otras Comunidades la legislación autonómica ha ido estableciendo bonificaciones que en muchos casos implican la exención total. El criterio para la aplicación de este régimen es la residencia del que fallece habiendo residido durante un plazo determinado en ese territorio.</div>
<div style="-webkit-text-size-adjust: auto; caret-color: rgb(105, 105, 105); color: dimgrey; font-family: Arial, Verdana, Helvetica, sans-serif; font-size: 1.3em; margin-bottom: 1.5em; padding: 0px;">
<span style="font-size: 12px;"><span style="color: #6699cc;"><strong>Quién paga: </strong></span></span>el impuesto lo paga cada uno de los que reciban algo en la herencia, sea por ser heredero, sea porque el fallecido le ha hecho un legado.</div>
<div style="-webkit-text-size-adjust: auto; caret-color: rgb(105, 105, 105); color: dimgrey; font-family: Arial, Verdana, Helvetica, sans-serif; font-size: 1.3em; margin-bottom: 1.5em; padding: 0px;">
<span style="color: #6699cc;"><span style="font-size: 12px;"><strong>Cuánto se paga</strong>: </span></span>La cuantía del impuesto depende de varios factores: </div>
<ul style="-webkit-text-size-adjust: auto; caret-color: rgb(105, 105, 105); color: dimgrey; font-family: Arial, Verdana, Helvetica, sans-serif; font-size: 10px; list-style: none; margin: 0px; padding: 0px;">
<li style="background-image: url("https://www.notariado.org/themeNotariado/images/bullet_square.gif"); background-position: 0px 0.5em; background-repeat: no-repeat no-repeat; font-size: 1.3em; list-style: none; margin-bottom: 1.5em; padding-left: 1.5em;"><strong>El valor de los bienes que reciba: </strong>la escala es progresiva, es decir, el tanto por ciento que se paga es mayor cuanto mayor es el valor de lo heredado.</li>
<li style="background-image: url("https://www.notariado.org/themeNotariado/images/bullet_square.gif"); background-position: 0px 0.5em; background-repeat: no-repeat no-repeat; font-size: 1.3em; list-style: none; margin-bottom: 1.5em; padding-left: 1.5em;"><strong>El parentesco con el fallecido: </strong>cuanto más lejano es el parentesco, más elevado es el porcentaje que se paga. Además, en función del parentesco hay determinadas cantidades iniciales (que se revisan cada año) que no pagan nada. Es decir, que hay un mínimo exento que depende de la cercanía del parentesco.</li>
<li style="background-image: url("https://www.notariado.org/themeNotariado/images/bullet_square.gif"); background-position: 0px 0.5em; background-repeat: no-repeat no-repeat; font-size: 1.3em; list-style: none; margin-bottom: 1.5em; padding-left: 1.5em;"><strong>El patrimonio previo del que hereda</strong>: si el que hereda tiene un importante patrimonio previo -fijado en la ley del impuesto- también le sale más caro heredar.</li>
<li style="background-image: url("https://www.notariado.org/themeNotariado/images/bullet_square.gif"); background-position: 0px 0.5em; background-repeat: no-repeat no-repeat; font-size: 1.3em; list-style: none; margin-bottom: 1.5em; padding-left: 1.5em;"><strong>Hay por otra parte herencias que pagan menos impuestos</strong>, con ciertos condicionantes, como la del negocio familiar o la de la vivienda familiar si los herederos son el cónyuge y los hijos.</li>
</ul>
<div style="-webkit-text-size-adjust: auto; caret-color: rgb(105, 105, 105); color: dimgrey; font-family: Arial, Verdana, Helvetica, sans-serif; font-size: 1.3em; margin-bottom: 1.5em; padding: 0px;">
<span style="font-size: 12px;"><span style="color: #6699cc;"><strong>En qué plazo hay que pagarlo: </strong></span></span>hay que presentar la instancia para pagar el impuesto en el plazo máximo de <strong>6 </strong>meses desde el fallecimiento. Si pasa ese plazo, Hacienda cobra el recargo correspondiente.</div>
<div style="-webkit-text-size-adjust: auto; caret-color: rgb(105, 105, 105); color: dimgrey; font-family: Arial, Verdana, Helvetica, sans-serif; font-size: 1.3em; margin-bottom: 1.5em; padding: 0px;">
La escritura pública de partición vale para hacer la declaración del impuesto. Si no se hace la escritura, es una instancia privada la que hay que presentar. En el Impuesto de Sucesiones, en todas las Comunidades Autónomas no es obligatorio hacer una autoliquidación (aunque sí está permitida), es decir, basta que el interesado presente los datos, y Hacienda lo calcula y le comunica la cantidad que hay que pagar.</div>
ASERLEX GLOBALhttp://www.blogger.com/profile/09300628405852557399noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2916552185080951164.post-91259362594447583302019-09-27T01:37:00.000-07:002019-09-27T01:37:27.014-07:00UN TICKET ES SUFICIENTE PARA DESGRAVAR GASTOS DE ACTIVIDAD <div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEigVHtKQpZ_G9uTNrs_cN3A_RBNTwE8HA49zHreeIYf-VxpQgAFm1b0Eh92m2jH6JD5Zw3WZD3N7PFIg9r4vynVpdM3AIPvc-JGG1H9g0vFiIl9V0QWBYa7N7PBeXOa4uGZiIpVFQXkZOQ/s1600/TICKETS.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="341" data-original-width="640" height="170" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEigVHtKQpZ_G9uTNrs_cN3A_RBNTwE8HA49zHreeIYf-VxpQgAFm1b0Eh92m2jH6JD5Zw3WZD3N7PFIg9r4vynVpdM3AIPvc-JGG1H9g0vFiIl9V0QWBYa7N7PBeXOa4uGZiIpVFQXkZOQ/s320/TICKETS.jpg" width="320" /></a></div>
<div style="background: white; line-height: normal; margin: 0cm 0cm 7.5pt; text-align: justify;">
<span style="color: #555555; font-family: "Arial",sans-serif; font-size: 11.5pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;"><br /></span></div>
<div style="background: white; line-height: normal; margin: 0cm 0cm 7.5pt; text-align: justify;">
<span style="color: #555555; font-family: "Arial",sans-serif; font-size: 11.5pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;"><br /></span></div>
<div style="background: white; line-height: normal; margin: 0cm 0cm 7.5pt; text-align: center;">
<span style="color: #555555; font-family: "Arial",sans-serif; font-size: 11.5pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;"><span style="font-family: "Trebuchet MS", sans-serif;">La <b>STSJ Cataluña Nº 265/2016 de 28 de marzo de 2019,
Rec. 265/2016, ECLI: ES:TSJCAT:2019:2928</b>, aborda la posibilidad
de un autónomo de deducir gastos de los desplazamientos relacionados
con su actividad justificándolos con un ticket (sin aportar factura).</span></span></div>
<span style="font-family: "Trebuchet MS", sans-serif;">
</span><div style="background: white; line-height: normal; margin: 0cm 0cm 7.5pt; text-align: justify;">
<span style="color: #555555; font-size: 11.5pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;"><span style="font-family: "Trebuchet MS", sans-serif;">En contra del criterio de la Agencia Tributaria, el TSJ estima parcialmente
el recurso contencioso administrativo interpuesto por un autónomo anulando el
acuerdo de liquidación por el concepto del IRPF 2011, si bien exclusivamente en
lo concerniente a la deducibilidad de los gastos de desplazamientos urbanos o
interurbanos por razón de la actividad justificados mediante tickets, en base a
la falta de motivación de rechazo de los gastos por parte de la
Administración y a la justificación de que los mismos responden a lo habitual
de la actividad profesional del trabajador autónomo.</span></span></div>
<span style="font-family: "Trebuchet MS", sans-serif;">
</span><div style="background: white; line-height: normal; margin: 0cm 0cm 7.5pt; text-align: justify;">
<b><span style="color: #555555; font-size: 11.5pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;"><span style="font-family: "Trebuchet MS", sans-serif;">Criterio de la Agencia Tributaria</span></span></b></div>
<span style="font-family: "Trebuchet MS", sans-serif;">
</span><div style="background: white; line-height: normal; margin: 0cm 0cm 7.5pt; text-align: justify;">
<span style="color: #555555; font-size: 11.5pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;"><span style="font-family: "Trebuchet MS", sans-serif;">Con carácter general hay que recordar que para que proceda la deducción de
los gastos en los que un contribuyente haya podido incurrir, es
preciso que se trate de gastos que sean necesarios para la obtención
de ingresos, que consten contablemente como tales, que se
encuentren justificados documentalmente y que se vinculen
directamente al desarrollo de la actividad desplegada.</span></span></div>
<span style="font-family: "Trebuchet MS", sans-serif;">
</span><div style="background: white; line-height: normal; margin: 0cm 0cm 7.5pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Trebuchet MS", sans-serif;"><span style="color: #555555; font-size: 11.5pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;">Para Hacienda, los tickets no reúnen los requisitos previstos en el </span><span style="color: #2f83e0; font-size: 11.5pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;"><a href="https://www.iberley.es/legislacion/real-decreto-1619-2012-30-nov-reglamento-regulan-obligaciones-facturacion-10284789" target="_blank"><span style="color: #2f83e0; text-decoration: none; text-underline: none;">reglamento de facturación</span></a></span><span style="color: #555555; font-size: 11.5pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;"> (RD 1.496/2003). La deducción de
los gastos justificados en tiquets no es posible porque se trata de documentos
que no reúnen los requisitos de las facturas y en los que ni siquiera está
identificado el destinatario de tales servicios. Son documentos que deberían
cumplir todos los requisitos de las facturas en cuanto reflejan servicios
prestados por empresarios o profesionales a otro empresario o profesional, como
es el reclamante, siendo de especial importancia que no lleven consignada
siquiera la identificación de quién es el destinatario del servicio, por lo que
aunque el reclamante los haya anotado en sus libros de gastos, tampoco se
acredita su vinculación a la actividad.</span></span></div>
<span style="font-family: "Trebuchet MS", sans-serif;">
</span><div style="background: white; line-height: normal; margin: 0cm 0cm 7.5pt; text-align: justify;">
<span style="color: #555555; font-size: 11.5pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;"><span style="font-family: "Trebuchet MS", sans-serif;">La falta de identificación del destinatario del servicio o entrega de
bienes en una factura no puede ser considerada una simple anomalía formal que
no impediría la deducción del gasto, ya que de aceptar este planteamiento se
estaría permitiendo que un gasto soportado materialmente por una persona cuya
identificase desconoce, fuera deducido por cualquier persona que lo exhibiese
ante la Administración tributaria.</span></span></div>
<span style="font-family: "Trebuchet MS", sans-serif;">
</span><div style="background: white; line-height: normal; margin: 0cm 0cm 7.5pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Trebuchet MS", sans-serif;"><span style="color: #555555; font-size: 11.5pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;">Al respecto, el artículo 106 de la </span><span style="color: #2f83e0; font-size: 11.5pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;"><a href="https://www.iberley.es/legislacion/ley-general-tributaria-ley-58-2003-17-dic-696586" target="_blank"><span style="color: #2f83e0; text-decoration: none; text-underline: none;">LGT</span></a></span><span style="color: #555555; font-size: 11.5pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;"> , en su apartado 3 dispone:</span></span></div>
<span style="font-family: "Trebuchet MS", sans-serif;">
</span><div style="background: white; line-height: normal; margin: 0cm 0cm 7.5pt; text-align: justify;">
<i><span style="color: #555555; font-size: 11.5pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;"><span style="font-family: "Trebuchet MS", sans-serif;">"3. Los gastos deducibles y las deducciones que se practiquen, cuando
estén originados por operaciones realizadas por empresarios o profesionales,
deberán justificarse, de forma prioritaria, mediante la factura entregada por
el empresario o profesional que haya realizado la correspondiente operación o
mediante el documento sustitutivo emitido con ocasión de su realización que
cumplan en ambos supuestos los requisitos señalados en la normativa
tributaria."</span></span></i></div>
<span style="font-family: "Trebuchet MS", sans-serif;">
</span><div style="background: white; line-height: normal; margin: 0cm 0cm 7.5pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Trebuchet MS", sans-serif;"><i><span style="color: #555555; font-size: 11.5pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;">El artículo 6 del Reglamento que regula las obligaciones de facturación
(aprobado por </span></i><i><span style="color: #2f83e0; font-size: 11.5pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;"><a href="https://www.iberley.es/legislacion/real-decreto-1496-2003-28-nov-reglamento-regulan-obligaciones-facturacion-modifica-reglamento-iva-645684" target="_blank"><span style="color: #2f83e0; text-decoration: none; text-underline: none;">Real Decreto 1496/2003, de 28 de noviembre</span></a></span></i><i><span style="color: #555555; font-size: 11.5pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;"> ) referido al
contenido de las facturas, dispone:</span></i></span></div>
<span style="font-family: "Trebuchet MS", sans-serif;">
</span><div style="background: white; line-height: normal; margin: 0cm 0cm 7.5pt; text-align: justify;">
<i><span style="color: #555555; font-size: 11.5pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;"><span style="font-family: "Trebuchet MS", sans-serif;">1. Toda factura y sus copias contendrán los datos o requisitos que se citan
a continuación, sin perjuicio de los que puedan resultar obligatorios a otros
efectos y de la posibilidad de incluir cualesquiera otras menciones:</span></span></i><span style="color: #555555; font-size: 11.5pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;"><br /><span style="font-family: "Trebuchet MS", sans-serif;">
<br />
<i>a) Número y, en su caso, serie. La numeración de las facturas dentro de cada
serie será correlativa. (...)</i><br />
<i>b) La fecha de su expedición.</i><br />
<i>c) Nombre y apellidos, razón o denominación social completa, tanto del
obligado a expedir factura como del destinatario de las operaciones.</i><br />
<i>d) Número de Identificación Fiscal atribuido por la Administración
tributaria española o, en su caso, por la de otro Estado miembro de la
Comunidad, con el que ha realizado la operación el obligado a expedir la
factura. (...)</i><br />
<i>e) Domicilio, tanto del obligado a expedir factura como del destinatario de
las operaciones. (...)</i><br />
<i>f) Descripción de las operaciones, consignándose todos los datos necesarios
para la determinación de la base imponible del Impuesto, tal y como ésta se
define por los artículos 78 y 79 de la Ley del Impuesto, correspondientes
aquéllas y su importe, incluyendo el precio unitario sin Impuesto de dichas
operaciones, así como cualquier descuento o rebaja que no esté incluido en
dicho precio unitario.</i><br />
<i>g) El tipo impositivo o tipos impositivos, en su caso, aplicados a las
operaciones.</i><br />
<i>h) La cuota tributaria que, en su caso, se repercuta, que deberá consignarse
por separado.</i><br />
<i>i) La fecha en que se hayan efectuado las operaciones que se documentan o en
la que, en su caso, se haya recibido el pago anticipado, siempre que se trate
de una fecha distinta a la de expedición de la factura."</i></span></span></div>
<span style="font-family: "Trebuchet MS", sans-serif;">
</span><div style="background: white; line-height: normal; margin: 0cm 0cm 7.5pt; text-align: justify;">
<span style="color: #555555; font-size: 11.5pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;"><span style="font-family: "Trebuchet MS", sans-serif;">En consecuencia, teniendo en cuenta que la mera anotación contable no
prueba por si sola la afectación de los gastos en cuestión a la actividad y que
las fichas aportadas, carentes de justificación documental que ampare sus
anotaciones de gasto, o aportándose únicamente tiques sin identificación del destinatario,
la Administración no computará esos supuestos gastos por no estar debidamente
justificada la deducibilidad de los mismos.</span></span></div>
<span style="font-family: "Trebuchet MS", sans-serif;">
</span><div style="background: white; line-height: normal; margin: 0cm 0cm 7.5pt; text-align: justify;">
<b><span style="color: #555555; font-size: 11.5pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;"><span style="font-family: "Trebuchet MS", sans-serif;">Criterio del TSJ</span></span></b></div>
<span style="font-family: "Trebuchet MS", sans-serif;">
</span><div style="background: white; line-height: normal; margin: 0cm 0cm 7.5pt; text-align: justify;">
<span style="color: #555555; font-size: 11.5pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;"><span style="font-family: "Trebuchet MS", sans-serif;">Para la Sala de lo Contencioso, deben estimarse deducibles aquellos
gastos justificados en tickets (y no documentados en facturas) cuando exista
una evidente correlación en los desplazamientos realizados por el recurrente
para el desarrollo de su actividad económica. </span></span></div>
<span style="font-family: "Trebuchet MS", sans-serif;">
</span><div style="background: white; line-height: normal; margin: 0cm 0cm 7.5pt; text-align: justify;">
<span style="color: #555555; font-size: 11.5pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;"><span style="font-family: "Trebuchet MS", sans-serif;">Según el criterio del Tribunal, Hacienda se ha limitado a la observación de
requisitos formales como que los gastos no están justificados mediante el
original de la factura, aportándose como justificante de los mismos unos
tiques, sin que exista <i>"obstáculo para considerar que los mismos
(gastos justificados con tickets) responden a lo habitual de la actividad
profesional del actor, acreditada por éste, a la que se vinculan
necesariamente gastos, y ello sin que la Administración, que se queda como se
ha visto en lo puramente formal en los términos expuestos, ofrezca motivación
alguna de rechazo de los gastos por razón de la ausencia de relación de los
mismos con la actividad profesional declarada y de correlación con los ingresos
de ésta".</i></span></span></div>
<span style="font-family: "Trebuchet MS", sans-serif;">
</span><div style="background: white; line-height: normal; margin: 0cm 0cm 7.5pt; text-align: justify;">
<span style="color: #555555; font-family: "Arial",sans-serif; font-size: 11.5pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;"><span style="font-family: "Helvetica Neue", Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="font-family: "Trebuchet MS", sans-serif;">A pesar de tratarse de una <b>sentencia que ha de considerarse de
forma aislada, </b>cuyo fallo se basa en la posibilidad de
determinar la relación entre gastos y actividad profesional habitual, <b>el
fallo podrá resultar de interés para aquellos litigios donde, pudiendo
demostrarse la relación gasto-actividad se pretenda recurrir una eventual
sanción por falta de justificación mediante factura.</b></span></span></span></div>
<div style="background: white; line-height: normal; margin: 0cm 0cm 7.5pt; text-align: justify;">
<span style="color: #555555; font-family: "Arial",sans-serif; font-size: 11.5pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;"><strong><span style="font-family: Trebuchet MS;"><br /></span></strong></span></div>
<div style="background: white; line-height: normal; margin: 0cm 0cm 7.5pt; text-align: justify;">
<span style="color: #555555; font-family: "Arial",sans-serif; font-size: 11.5pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;"><strong><span style="font-family: Trebuchet MS;">FUENTE :ALTAISOFT.</span></strong></span></div>
<br />ASERLEX GLOBALhttp://www.blogger.com/profile/09300628405852557399noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2916552185080951164.post-25214813245030899972019-02-18T07:11:00.000-08:002019-02-18T07:11:04.100-08:00I.R.P.F. Y MATRIMONIO :VENTAJAS <br /><br />
<span style="font-family: "Trebuchet MS", sans-serif;">Aunque en la actualidad las parejas de hecho tienen un amplio espectro de derechos, los matrimonios convencionales siguen teniendo más beneficios fiscales en el Impuesto de la Renta de la Personas Físicas.</span><br />
<span style="font-family: "Trebuchet MS", sans-serif;"><br /></span><br />
<span style="font-family: "Trebuchet MS", sans-serif;"><u>POSIBLES REDUCCIONES:</u></span><br />
<span style="font-family: "Trebuchet MS", sans-serif;"><strong>*UNIDAD FAMILIAR:</strong> </span><br />
<span style="font-family: "Trebuchet MS", sans-serif;">Lo más relevante es la posibilidad de tributar conjuntamente ( con los hijos menores de edad con los que se convivan y los mayores con discapacidad sujetos a su patria potestad). La reducción actual es de 3.400 €, que no se aplica a pareja de hecho.</span><br />
<span style="font-family: "Trebuchet MS", sans-serif;"><br /></span><br />
<span style="font-family: "Trebuchet MS", sans-serif;"><strong>*PLANES DE PENSIONES:</strong> </span><br />
<span style="font-family: "Trebuchet MS", sans-serif;">Otra de las posibles reducciones es que dentro del matrimonio uno de los cónyuges puede aportar en favor del otro, fondos al plan de pensiones, es decir, que a parte de los 8.000 € anuales que una persona puede reducirse por aportaciones a un plan de pensiones, se contempla otro incentivo y es que el cónyuge puede aportar en favor del otro hasta un máximo de 2.500 €/anuales, aunque con requisitos :</span><br />
<span style="font-family: "Trebuchet MS", sans-serif;">-El cónyuge beneficiado no puede tener ingresos superiores a 8.000 € anuales.</span><br />
<span style="font-family: "Trebuchet MS", sans-serif;">-Cuando el cónyuge cumpla los 65 años , y sobre la pensión deberá tributar por ella.</span><br />
<span style="font-family: "Trebuchet MS", sans-serif;"><br /></span><br />
<span style="font-family: "Trebuchet MS", sans-serif;"><strong>*PATRIMONIO PROTEGIDO:</strong></span><br />
<span style="font-family: "Trebuchet MS", sans-serif;">En el caso de que el cónyuge tenga una discapacidad, el otro podrá constituir un patrimonio protegido a su favor ( en escritura ante notario), con el límite de 10.000 €/anuales.</span><br />
<span style="font-family: "Trebuchet MS", sans-serif;"><br /></span><br />
<span style="font-family: "Trebuchet MS", sans-serif;"><strong>*SEGUROS MEDICOS:</strong></span><br />
<span style="font-family: "Trebuchet MS", sans-serif;">-Los empresarios en régimen de estimación directa puede deducirse como gasto las primas satisfechas a seguros médicos para ellos, sus cónyuges y sus hijos menores de 25 años con los que convivan, hasta 500 euros/año por cada uno (1.500 € si son discapacitados).</span><br />
<span style="font-family: "Trebuchet MS", sans-serif;"><br /></span><br />
<span style="font-family: "Trebuchet MS", sans-serif;">-Los trabajadores que perciben como retribución en especie un seguro médico para ellos , sus descendientes o sus cónyuges también tienen derecho a declarar esa retribución en especie exenta .</span><br />
<span style="font-family: "Trebuchet MS", sans-serif;"><br /></span><br />
<span style="font-family: "Trebuchet MS", sans-serif;"><strong>*VIVIENDA:</strong></span><br />
<span style="font-family: "Trebuchet MS", sans-serif;">En el caso de separación de un matrimonio, si estaban aplicando la deducción por adquisición de vivienda habitual, el cónyuge que deja la vivienda puede seguir desgravándose , siempre que siga pagando la hipoteca y sus hijos sigan residiendo en ella.</span><br />
<span style="font-family: "Trebuchet MS", sans-serif;"><br /></span><br />
<span style="font-family: "Trebuchet MS", sans-serif;"><strong>*DISCAPACIDAD:</strong></span><br />
<span style="font-family: "Trebuchet MS", sans-serif;">En el caso de tener un cónyuge con alguna discapacidad, da derecho a una deducción de hasta 1.200 € al año, con unos requisitos.</span><br />
<br /><br />
<br />
<span style="color: #999999; font-size: xx-small;">Fuente:Leffebvre</span>ASERLEX GLOBALhttp://www.blogger.com/profile/09300628405852557399noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2916552185080951164.post-54881088871619805662018-09-28T04:39:00.000-07:002018-09-28T04:39:43.220-07:00ALTA EN RETA WEB Obligatoria para autónomos a partir del próximo 1 de octubre de 2.018
<br />
<div style="line-height: 15pt; margin: 0cm 0cm 7.5pt; text-align: justify;">
<b><span style="color: #1b1b1b; font-family: "Arial",sans-serif; font-size: 10.5pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;"> </span></b><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<b><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgY48Y1KCP4VgpwEWjeMYOTgLr-WtLBWkR2fbUrTJVDuC6IpMxV-AOYl23qP1YJNMe8U1IohwV1fPYjezbMeQNka6AptRzJa7VzW2Rh8xCo62kBZace3PSPiMo5IOUqSooU4nLWTiYV7rc/s1600/AG_fondo_trasparente.png" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="267" data-original-width="350" height="152" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgY48Y1KCP4VgpwEWjeMYOTgLr-WtLBWkR2fbUrTJVDuC6IpMxV-AOYl23qP1YJNMe8U1IohwV1fPYjezbMeQNka6AptRzJa7VzW2Rh8xCo62kBZace3PSPiMo5IOUqSooU4nLWTiYV7rc/s200/AG_fondo_trasparente.png" width="200" /></a></b></div>
<br />
<br />
<div style="line-height: 15pt; margin: 0cm 0cm 7.5pt; text-align: justify;">
<b><span style="color: #1b1b1b; font-family: "Arial",sans-serif; font-size: 10.5pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;"> A partir del próximo 1 de octubre de 2.018</span></b><span style="color: #1b1b1b; font-family: "Arial",sans-serif; font-size: 10.5pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;"> todos <b>los
autónomos</b> que hay registrados en España <b>deberán estar dados de alta en
el sistema RED</b> de la Seguridad Social, según establece la Orden
ESS/2014/2018 publicada el pasado 6 de marzo en el BOE, que amplía la
obligación de incorporarse a este sistema para el intercambio electrónico de
datos y documentos, así como para la comunicaciones administrativas, con el fin
de facilitar el cumplimiento de las obligaciones con la Seguridad Social.</span></div>
<br />
<div style="line-height: 15pt; margin: 0cm 0cm 7.5pt; text-align: justify;">
<span style="color: #1b1b1b; font-family: "Arial",sans-serif; font-size: 10.5pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;"> Estarán <b>obligados</b> a incorporarse al Sistema Red:</span></div>
<br />
<ul style="direction: ltr; list-style-type: disc;">
<li style="color: #1b1b1b; font-family: "Arial",sans-serif; font-size: 10.5pt; font-style: normal; font-weight: normal;"><div style="color: black; font-family: "Calibri",sans-serif; font-size: 11pt; font-style: normal; font-weight: normal; line-height: 15pt; margin-bottom: 8pt; margin-top: 0cm; mso-list: l2 level1 lfo1; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; tab-stops: list 36.0pt; text-align: justify;">
<b><span style="color: #1b1b1b; font-family: "Arial",sans-serif; font-size: 10.5pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;">Los trabajadores Autónomos dados de alta en el RETA</span></b><span style="color: #1b1b1b; font-family: "Arial",sans-serif; font-size: 10.5pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;"> (Régimen Especial de
Trabajadores por Cuenta Propia o Autónomos).</span></div>
</li>
<li style="color: #1b1b1b; font-family: "Arial",sans-serif; font-size: 10.5pt; font-style: normal; font-weight: normal;"><div style="color: black; font-family: "Calibri",sans-serif; font-size: 11pt; font-style: normal; font-weight: normal; line-height: 15pt; margin-bottom: 8pt; margin-top: 0cm; mso-list: l2 level1 lfo1; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; tab-stops: list 36.0pt; text-align: justify;">
<b><span style="color: #1b1b1b; font-family: "Arial",sans-serif; font-size: 10.5pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;">Trabajadores dados de alta Régimen Especial de
Trabajadores del Mar</span></b><span style="color: #1b1b1b; font-family: "Arial",sans-serif; font-size: 10.5pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;">.</span></div>
<div style="color: black; font-family: "Calibri",sans-serif; font-size: 11pt; font-style: normal; font-weight: normal; line-height: 15pt; margin-bottom: 7.5pt; margin-top: 0cm; text-align: justify;">
<span style="color: #1b1b1b; font-family: "Arial",sans-serif; font-size: 10.5pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;">La incorporación al Sistema <b>RED no será obligatoria</b>:</span></div>
</li>
</ul>
<br />
<ul style="direction: ltr; list-style-type: disc;">
<li style="color: #1b1b1b; font-family: "Arial",sans-serif; font-size: 10.5pt; font-style: normal; font-weight: normal;"><div style="color: black; font-family: "Calibri",sans-serif; font-size: 11pt; font-style: normal; font-weight: normal; line-height: 15pt; margin-bottom: 8pt; margin-top: 0cm; mso-list: l1 level1 lfo2; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; tab-stops: list 36.0pt; text-align: justify;">
<span style="color: #1b1b1b; font-family: "Arial",sans-serif; font-size: 10.5pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;">Profesionales taurinos.</span></div>
</li>
<li style="color: #1b1b1b; font-family: "Arial",sans-serif; font-size: 10.5pt; font-style: normal; font-weight: normal;"><div style="color: black; font-family: "Calibri",sans-serif; font-size: 11pt; font-style: normal; font-weight: normal; line-height: 15pt; margin-bottom: 8pt; margin-top: 0cm; mso-list: l1 level1 lfo2; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; tab-stops: list 36.0pt; text-align: justify;">
<span style="color: #1b1b1b; font-family: "Arial",sans-serif; font-size: 10.5pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;">Profesionales del Sistema especial para empleados del hogar.</span></div>
</li>
<li style="color: #1b1b1b; font-family: "Arial",sans-serif; font-size: 10.5pt; font-style: normal; font-weight: normal;"><div style="color: black; font-family: "Calibri",sans-serif; font-size: 11pt; font-style: normal; font-weight: normal; line-height: 15pt; margin-bottom: 8pt; margin-top: 0cm; mso-list: l1 level1 lfo2; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; tab-stops: list 36.0pt; text-align: justify;">
<span style="color: #1b1b1b; font-family: "Arial",sans-serif; font-size: 10.5pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;">Régimen Especial de los Trabajadores del Mar, grupos segundo y tercero.</span></div>
<div style="color: black; font-family: "Calibri",sans-serif; font-size: 11pt; font-style: normal; font-weight: normal; line-height: 15pt; margin-bottom: 7.5pt; margin-top: 0cm; text-align: justify;">
<span style="color: #1b1b1b; font-family: "Arial",sans-serif; font-size: 10.5pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;">Las actuaciones administrativas para el intercambio de datos o documentos
en el Sistema Red podrán llevarse a cabo bien en nombre propio, por los sujetos
obligados o bien por medio de representante.</span></div>
<div style="color: black; font-family: "Calibri",sans-serif; font-size: 11pt; font-style: normal; font-weight: normal; line-height: 15pt; margin-bottom: 7.5pt; margin-top: 0cm; text-align: justify;">
<span style="color: #1b1b1b; font-family: "Arial",sans-serif; font-size: 10.5pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;">Esta obligación supone que los autónomos dejen de comunicarse de forma
física con la Seguridad Social para hacerlo en formato electrónico.</span></div>
<div style="color: black; font-family: "Calibri",sans-serif; font-size: 11pt; font-style: normal; font-weight: normal; line-height: 15pt; margin-bottom: 7.5pt; margin-top: 0cm; text-align: justify;">
<b><span style="color: #1b1b1b; font-family: "Arial",sans-serif; font-size: 10.5pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;">Tramitar el alta en el Sistema Red ( para autorizar a un tercero):</span></b></div>
<div style="color: black; font-family: "Calibri",sans-serif; font-size: 11pt; font-style: normal; font-weight: normal; line-height: 15pt; margin-bottom: 7.5pt; margin-top: 0cm; text-align: justify;">
<span style="color: #1b1b1b; font-family: "Arial",sans-serif; font-size: 10.5pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;">Un requisito indispensable para poder operar en el Sistema RED es disponer
de un certificado electrónico, antes de solicitar la autorización.</span></div>
<div style="color: black; font-family: "Calibri",sans-serif; font-size: 11pt; font-style: normal; font-weight: normal; line-height: 15pt; margin-bottom: 7.5pt; margin-top: 0cm; text-align: justify;">
<span style="color: #1b1b1b; font-family: "Arial",sans-serif; font-size: 10.5pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;">Para poder empezar a operar a través del Sistema RED, es necesario
solicitar una autorización, puede solicitarse a través de la sede electrónica
de la Seguridad Social o presencialmente ante la Unidad de Atención al Usuario
existente en cada una de la Direcciones provinciales de la TGSS.</span></div>
<div style="color: black; font-family: "Calibri",sans-serif; font-size: 11pt; font-style: normal; font-weight: normal; line-height: 15pt; margin-bottom: 7.5pt; margin-top: 0cm; text-align: justify;">
<span style="color: #1b1b1b; font-family: "Arial",sans-serif; font-size: 10.5pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;"> <span style="color: #1b1b1b; font-family: "Arial",sans-serif; font-size: 10.5pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;"> </span></span></div>
<div style="color: black; font-family: "Calibri",sans-serif; font-size: 11pt; font-style: normal; font-weight: normal; line-height: 15pt; margin-bottom: 7.5pt; margin-top: 0cm; text-align: justify;">
<span style="color: #1b1b1b; font-family: "Arial",sans-serif; font-size: 10.5pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;">Los interesados, deberán <b>presentar la solicitud</b> de autorización (<b>formulario
FR101</b>) acompañada de los siguientes documentos:</span></div>
<div style="color: black; font-family: "Calibri",sans-serif; font-size: 11pt; font-style: normal; font-weight: normal; line-height: 15pt; margin-bottom: 7.5pt; margin-top: 0cm; text-align: justify;">
<span style="color: #1b1b1b; font-family: "Arial",sans-serif; font-size: 10.5pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;"> </span></div>
</li>
</ul>
<br />
<ul style="direction: ltr; list-style-type: disc;">
<li style="color: #1b1b1b; font-family: "Arial",sans-serif; font-size: 10.5pt; font-style: normal; font-weight: normal;"><div style="color: black; font-family: "Calibri",sans-serif; font-size: 11pt; font-style: normal; font-weight: normal; line-height: 15pt; margin-bottom: 8pt; margin-top: 0cm; mso-list: l0 level1 lfo3; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; tab-stops: list 36.0pt; text-align: justify;">
<span style="color: #1b1b1b; font-family: "Arial",sans-serif; font-size: 10.5pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;">Fotocopia del documento identificativo del solicitante (DNI, NIE,
Pasaporte)</span></div>
</li>
<li style="color: #1b1b1b; font-family: "Arial",sans-serif; font-size: 10.5pt; font-style: normal; font-weight: normal;"><div style="color: black; font-family: "Calibri",sans-serif; font-size: 11pt; font-style: normal; font-weight: normal; line-height: 15pt; margin-bottom: 8pt; margin-top: 0cm; mso-list: l0 level1 lfo3; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; tab-stops: list 36.0pt; text-align: justify;">
<span style="color: #1b1b1b; font-family: "Arial",sans-serif; font-size: 10.5pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;">Documentación que acredite la representación de la persona jurídica o de la
persona física.</span></div>
</li>
<li style="color: #1b1b1b; font-family: "Arial",sans-serif; font-size: 10.5pt; font-style: normal; font-weight: normal;"><div style="color: black; font-family: "Calibri",sans-serif; font-size: 11pt; font-style: normal; font-weight: normal; line-height: 15pt; margin-bottom: 8pt; margin-top: 0cm; mso-list: l0 level1 lfo3; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; tab-stops: list 36.0pt; text-align: justify;">
<span style="color: #1b1b1b; font-family: "Arial",sans-serif; font-size: 10.5pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;">En el caso de que la autorización sea del tipo Profesional Colegiado se
requerirá además el certificado de Profesional Colegiado ejerciente.</span></div>
<div style="color: black; font-family: "Calibri",sans-serif; font-size: 11pt; font-style: normal; font-weight: normal; line-height: 15pt; margin-bottom: 7.5pt; margin-top: 0cm; text-align: justify;">
<span style="color: #1b1b1b; font-family: "Arial",sans-serif; font-size: 10.5pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;"> </span></div>
<div style="color: black; font-family: "Calibri",sans-serif; font-size: 11pt; font-style: normal; font-weight: normal; line-height: 15pt; margin-bottom: 7.5pt; margin-top: 0cm; text-align: justify;">
<span style="color: #1b1b1b; font-family: "Arial",sans-serif; font-size: 10.5pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;">El usuario principal de la autorización podrá dar de alta, baja o modificar
datos a usuarios secundarios a través del servicio “Alta/baja o modificación de
Usuarios Secundarios” del Sistema Red online.</span></div>
<div style="color: black; font-family: "Calibri",sans-serif; font-size: 11pt; font-style: normal; font-weight: normal; line-height: 15pt; margin-bottom: 7.5pt; margin-top: 0cm; text-align: justify;">
<span style="color: #1b1b1b; font-family: "Arial",sans-serif; font-size: 10.5pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;">El no cumplimiento de las condiciones fijadas en la autorización puede ser
motivo de suspensión o acumulación de la misma.</span></div>
<div style="color: black; font-family: "Calibri",sans-serif; font-size: 11pt; font-style: normal; font-weight: normal; line-height: 15pt; margin-bottom: 7.5pt; margin-top: 0cm; text-align: justify;">
<span style="color: #1b1b1b; font-family: "Arial",sans-serif; font-size: 10.5pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;">Le detallamos nuestras tarifas por el seguimiento de notificaciones:</span></div>
<div style="color: black; font-family: "Calibri",sans-serif; font-size: 11pt; font-style: normal; font-weight: normal; line-height: 15pt; margin-bottom: 7.5pt; margin-top: 0cm; text-align: justify;">
<span style="color: #1b1b1b; font-family: "Arial",sans-serif; font-size: 10.5pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;"> </span></div>
<div style="color: black; font-family: "Calibri",sans-serif; font-size: 11pt; font-style: normal; font-weight: normal; line-height: 15pt; margin-bottom: 7.5pt; margin-top: 0cm; text-align: justify;">
<span style="color: #1b1b1b; font-family: "Arial",sans-serif; font-size: 10.5pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;"><span style="mso-tab-count: 1;"> </span>Coste del trámite:
25€+IVA.</span></div>
<div style="color: black; font-family: "Calibri",sans-serif; font-size: 11pt; font-style: normal; font-weight: normal; line-height: 15pt; margin-bottom: 7.5pt; margin-top: 0cm; text-align: justify;">
<span style="color: #1b1b1b; font-family: "Arial",sans-serif; font-size: 10.5pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;"><span style="mso-tab-count: 1;"> </span>Cuota mensual por
seguimientos de notificaciones: 25 € + IVA.</span></div>
<div style="color: black; font-family: "Calibri",sans-serif; font-size: 11pt; font-style: normal; font-weight: normal; line-height: 15pt; margin-bottom: 7.5pt; margin-top: 0cm; text-align: justify;">
<span style="color: #1b1b1b; font-family: "Arial",sans-serif; font-size: 10.5pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;"> </span></div>
<div style="color: black; font-family: "Calibri",sans-serif; font-size: 11pt; font-style: normal; font-weight: normal; line-height: 15pt; margin-bottom: 7.5pt; margin-top: 0cm; text-align: justify;">
<span style="color: #1b1b1b; font-family: "Arial",sans-serif; font-size: 10.5pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;"> </span></div>
<div style="color: black; font-family: "Calibri",sans-serif; font-size: 11pt; font-style: normal; font-weight: normal; line-height: 15pt; margin-bottom: 7.5pt; margin-top: 0cm; text-align: justify;">
<span style="color: #1b1b1b; font-family: "Arial",sans-serif; font-size: 10.5pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;"> </span></div>
<div style="color: black; font-family: "Calibri",sans-serif; font-size: 11pt; font-style: normal; font-weight: normal; line-height: 15pt; margin-bottom: 7.5pt; margin-top: 0cm; text-align: justify;">
<span style="color: #1b1b1b; font-family: "Arial",sans-serif; font-size: 10.5pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;"> </span></div>
<div style="color: black; font-family: "Calibri",sans-serif; font-size: 11pt; font-style: normal; font-weight: normal; line-height: 15pt; margin-bottom: 7.5pt; margin-top: 0cm; text-align: justify;">
<span style="color: #1b1b1b; font-family: "Arial",sans-serif; font-size: 10.5pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;">Madrid a 28 de septiembre de 2.018.</span></div>
</li>
</ul>
</div>
ASERLEX GLOBALhttp://www.blogger.com/profile/09300628405852557399noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2916552185080951164.post-39088995384884848762018-09-18T12:54:00.000-07:002018-09-18T12:54:27.044-07:00VENTAJAS FISCALES DEL PATRIMONIO PROTEGIDO PARA PERSONAS CON DISCAPACIDAD<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhsCCfSWo-7AGSzs-GPjAmRXil_bQ154xDmWKVXjYKP8bznPxvp-G4RNJtsWgOWhT8shHJ6s0qv2FLifcJCm1rUWty24BatZAqSITEAuu5aODZd8oGJHInu3fOqt8gCKccFXBInv4b62Oc/s1600/DISCAPACIDAD.png" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="223" data-original-width="226" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhsCCfSWo-7AGSzs-GPjAmRXil_bQ154xDmWKVXjYKP8bznPxvp-G4RNJtsWgOWhT8shHJ6s0qv2FLifcJCm1rUWty24BatZAqSITEAuu5aODZd8oGJHInu3fOqt8gCKccFXBInv4b62Oc/s1600/DISCAPACIDAD.png" /></a></div>
<br />
<div style="text-align: justify;">
Tal y como establece la Constitución Española en su artículo 48, <em>"los poderes públicos , entre muchos otros, tienen por misión realizar una política de previsión, rehabilitación e integración de los disminuidos físicos, sensoriales y psíquicos … a los que ampararan especialmente</em>". Por esta razón, legislador promulgó una norma destinada a proteger a estas personas desde el punto de vista patrimonial, ya que supone una garantía para sus necesidades vitales. Es la Ley 41/2003, de 18 de noviembre, de protección patrimonial de las personas con discapacidad, creada para regular y fomentar la creación de una masa patrimonial, que estará especialmente protegida, vinculada en exclusiva a la protección de las necesidades vitales de la persona discapacitada. Así pues, la finalidad de esta norma, es la de crear una masa patrimonial que permita a una persona discapacitada, afrontar todos los gastos habitacionales, de manutención y cuidados médicos y personales que pueda necesitar a lo largo de su vida.</div>
<div style="text-align: justify;">
</div>
<div style="text-align: justify;">
<strong>Los beneficiarios de este patrimonio protegido</strong>, será exclusivamente una persona discapacitada a cuyo favor se constituye el mismo, por tanto, solo estas personas pueden ser beneficiarias y titulares del patrimonio:</div>
<div style="text-align: justify;">
* las afectadas por una minusvalía psíquica igual o superior al 33%.</div>
<div style="text-align: justify;">
* las afectadas por una minusvalía física o sensorial igual o superior al 65%.</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<strong>Las personas que pueden constituir</strong> este patrimonio protegido están numeradas en la Ley:</div>
<div style="text-align: justify;">
-La propia persona con discapacidad beneficiaria del mismo, siempre que exista capacidad suficiente para obrar.</div>
<div style="text-align: justify;">
-Sus padres, tutores o curadores, cuando el discapacitado no tenga capacidad de obrar.</div>
<div style="text-align: justify;">
-El guardador de hecho de una persona con discapacidad psíquica con los bienes que pueda heredar de sus padres o tutores, o pensiones que pueda recibir como beneficiario.</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
La constitución del patrimonio protegido, tal y como establece el artículo 3.3 de la Ley 1/2003, sólo se podrá hacer en escritura pública, con un contenido mínimo tasado en la misma ley. Esta escritura tendrá que ser registrada en los diversos registros públicos, tales como Registro Civil, Registro de la Propiedad, etc, dependiendo de cada caso.</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<strong>BENEFICIOS FISCALES DE LA CONSTITUCIÓN DE UN PATRIMONIO ESPECIALMENTE PROTEGIDO:</strong></div>
<div style="text-align: justify;">
</div>
<div style="text-align: justify;">
*Desde el punto vista del <strong><u>beneficiario</u></strong>, las aportaciones que se realicen al mismo, tendrán la consideración de rendimiento de trabajo, es decir, sujetas a IRPF, con determinados límites. El importe de las aportaciones que excedan de estos límites tributarán en el Impuesto de Donaciones y Sucesiones, que en algunas comunidades autónomas, tales como Madrid, tienen una reducción del 99%.</div>
<div style="text-align: justify;">
</div>
<div style="text-align: justify;">
*En cuanto a los <strong><u>aportantes de bienes o derechos al patrimonio protegido</u></strong>, tendrán derecho a una reducción de la base imponible, con las siguientes condiciones:</div>
<div style="text-align: justify;">
-Con relación al parentesco, en línea directa ó colateral hasta el tercer grado, así como el cónyuge de las persona con discapacidad, ó por aquellos que sean tutores o en acogimiento, con el límite de 10.000 € anuales.</div>
<div style="text-align: justify;">
-El conjunto de las aportaciones realizadas por todas las personas a un mismo patrimonio protegido, no podrá exceder de 24.250 € anuales. </div>
<div style="text-align: justify;">
- En ningún caso habrá reducción para las aportaciones efectuadas por el propio contribuyente con discapacidad titular del patrimonio protegido.</div>
<div style="text-align: justify;">
</div>
<div style="text-align: justify;">
</div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: red;"><strong> Si desea un asesoramiento más completo, o la tramitación parcial o completa de la constitución del patrimonio protegido para discapacitados, puede solicitar cita presencial en el 91 638 23 23, o bien puede hacer sus consultas al mail </strong></span><a href="mailto:info@aserlexglobal.com"><span style="color: red;"><strong>info@aserlexglobal.com</strong></span></a><span style="color: red;"><strong>.</strong></span></div>
<div style="text-align: justify;">
</div>
<div style="text-align: justify;">
</div>
<div style="text-align: justify;">
</div>
<div style="text-align: justify;">
</div>
<br />
<br />
<br />
<br />ASERLEX GLOBALhttp://www.blogger.com/profile/09300628405852557399noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2916552185080951164.post-73535557219950791092017-11-16T05:33:00.001-08:002018-09-18T07:00:00.682-07:00¿LEASING O RENTING?<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhhXhncCQYMPA1G6fHHgOjAh9U4d-QQcC6uxktzvGjRo5XUVe-8MBJ5DEpCPboXzZWNnme-aVxLFmiNi8NwaZs0sDgC5i4O31XXL-eULl_WkP-JDksAd6tBOBY9JYF1bIMRv0bYwGOq1a8/s1600/COCHE.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="193" data-original-width="261" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhhXhncCQYMPA1G6fHHgOjAh9U4d-QQcC6uxktzvGjRo5XUVe-8MBJ5DEpCPboXzZWNnme-aVxLFmiNi8NwaZs0sDgC5i4O31XXL-eULl_WkP-JDksAd6tBOBY9JYF1bIMRv0bYwGOq1a8/s1600/COCHE.jpg" /></a></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: left;">
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: left;">
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<strong><u><br /></u></strong></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: left;">
<strong><u>¿LEASING O RENTING? ¿ QUE ELEGIR?</u></strong></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: left;">
<strong><u><br /></u></strong></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: left;">
<strong><u>*LEASING</u></strong>: La empresa no será propietaria del vehículo jurídicamente, lo será la compañía de Leasing, que lo cede a cambio de una cuota mensual , más IVA.</div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: left;">
Para que la empresa sea propietaria, deberá ejercer la opción de compra que acompaña al leasing, pagando la cuota residual del vehículo ( normalmente es una cuota adicional).</div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: left;">
A nivel contable y económico, el leasing funciona como un préstamo al uso, y en el balance aparecerá en el inmovilizado material, la deuda será comunicada al CIRCE por tanto, afecta a los posibles riesgos de la empresa.</div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: left;">
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: left;">
A nivel fiscal, el leasing tiene ventajas, ya que sus cuotas incluyen , la recuperación del coste del bien y carga financiera, que son deducibles con unos límites ( doble o triple amortización de la recuperación del coste dependiendo del tipo de empresa).</div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: left;">
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: left;">
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: left;">
<u><strong>*RENTING:</strong></u> El renting es un alquiler puro, sin opción de compra: la empresa alquila un vehículo a cambio de una cuota mensual más IVA, y en esa cuota ya están integrados otros gastos como el seguro, reparaciones, impuestos, etc, por tanto a nivel contable no aparece en el inmovilizado y tampoco va a ser declarado al CIRCE.</div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: left;">
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: left;">
Dado que estas cuotas son deducibles la "aceleración del gasto del leasing ya no es una ventaja fiscal.</div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: left;">
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: left;">
<strong><u>COMPARACION :</u> Debe hacerse teniendo en cuenta las salidas de tesorería de cada una :</strong></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: left;">
<strong>-Los desembolsos anuales ( cuotas de leasing, renting y todos los gastos de mantenimiento del vehículo).</strong></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: left;">
<strong>-El efecto en el Impuesto de Sociedades.</strong></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: left;">
<strong>-La vida útil de los vehículos y su valor residual al final de esta.</strong></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: left;">
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: left;">
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<strong><u><br /></u></strong></div>
<div align="left" class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<strong><u><br /></u></strong></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<span style="font-family: "courier new" , "courier" , monospace; font-size: xx-small;">Fuente : El Derecho</span></div>
ASERLEX GLOBALhttp://www.blogger.com/profile/09300628405852557399noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2916552185080951164.post-33662749862452406992017-10-24T04:17:00.000-07:002017-10-24T04:17:08.515-07:00CONOZCA LOS ASPECTOS MÁS IMPORTANTES DE LA NUEVA LEY DE AUTONOMOS<br />
<br />
<br />
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEir2a8AzXLA3fer7NtAN0mHs_SgcISdMygE8BlO7U5bnbMLj_SsPLRSiOuICwgxbaVR2ncFv6RkcBdIoyP3jXA0QprJ3AiZ3x5OjawWD2_z4lWfqCWoz1NK5HEFsgXOIhiMVNQPpTngFpQ/s1600/logo+definitivopeque.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="209" data-original-width="513" height="130" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEir2a8AzXLA3fer7NtAN0mHs_SgcISdMygE8BlO7U5bnbMLj_SsPLRSiOuICwgxbaVR2ncFv6RkcBdIoyP3jXA0QprJ3AiZ3x5OjawWD2_z4lWfqCWoz1NK5HEFsgXOIhiMVNQPpTngFpQ/s320/logo+definitivopeque.jpg" width="320" /></a></div>
<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
<div style="text-align: justify;">
Aunque la Ley no se ha publicado, y las novedades pueden variar algo, por no ser definitivas , estas las basamos en la proposición de ley aprobada ya. Entre otras medidas destacamos las siguientes :</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<strong><u>FAMILIARES DE AUTONOMOS:</u></strong></div>
<div style="text-align: justify;">
La contratación de familiares del autónomo titular, generará unas bonificaciones cuando contraten por cuenta ajena :</div>
<div style="text-align: justify;">
-Se aplicará para contratación indefinida, del cónyuge, ascendientes, descendientes y demás familiares por consanguinidad o afinidad hasta el 2º grado, siempre que no haya despedido ni objetiva ni disciplinariamente en los 12 últimos meses.</div>
<div style="text-align: justify;">
-La duración de la misma será de 12 meses, en el 100 % de las cuotas empresariales por contingencias comunes ( en las cotizaciones del familiar).</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<u><strong>CAMBIOS EN TARIFA PLANA :</strong></u> </div>
<div style="text-align: justify;">
Los incentivos para nuevas altas de trabajadores autónomos, en la actualidad son:</div>
<div style="text-align: justify;">
-Cotizando por la base mínima, se pagará 50 € los 6 primeros meses, posteriormente se le aplicaría una reducción del 50 % del séptimo al duodécimo mes, y los siguientes 6 meses se aplicaría una reducción de 30 %. Estos incentivos serán superiores siendo menor de 30 años , si es mujer se aplica una reducción del 30 % durante 12 meses más siendo menor de 35.</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
NOVEDADES:</div>
<div style="text-align: justify;">
-A partir de la aprobación de la ley, se reduce de 5 a 2, los años en los que el autónomo no haya estado de alta anteriormente.</div>
<div style="text-align: justify;">
-Si se aplicaron estos incentivos pero se dio de baja, cuando pasen tres años, podrá volver a darse de alta y beneficiarse de los mismos.</div>
<div style="text-align: justify;">
-La cuantía de 50 € de la Tarifa Plana, se aplicará durante 12 meses, de forma que los incentivos se podrán alargar a 24 meses en total, o 36 meses para jóvenes.</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<strong><u>FAMILIARES A CARGO:</u></strong></div>
<div style="text-align: justify;">
-Los autónomos que tengan a su cargo un menor de 12 años, puede aplicarse una bonificación del 100 % de las cuotas de autónomos, siempre que no tenga empleados y que contrate a un trabajador por cuenta ajena, por lo que la Ley aumenta la edad del menor a cargo de 7 a 12 años.</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<strong><u>MATERNIDAD :</u></strong></div>
<div style="text-align: justify;">
Actualmente, un autónomo se puede acoger a la bonificación del 100% en el caso de encontrase en una situación de maternidad, adopción, paternidad, acogimiento, riesgo en el embarazo o lactancia, contratando a un sustituto. Con la nueva Ley no hará falta contratar a un sustituto para tener derecho a la bonificación del 100% de la cuota.</div>
<div style="text-align: justify;">
En cuanto a las reincorporaciones después del período de cese por maternidad, tendrá derecho al pago de una cuota mensual de 50 € durante 12 meses ( base mínima), si es una base superior se podrá aplicar una bonificación del 80 %.</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: #cccccc;">Fuente : Proposición de Ley (BOE).</span></div>
<a href="http://www.aserlexglobal.com/">www.aserlexglobal.com</a>ASERLEX GLOBALhttp://www.blogger.com/profile/09300628405852557399noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2916552185080951164.post-58204282681361203312017-09-18T08:03:00.004-07:002017-09-18T08:05:21.075-07:00<br />
<br />
<div align="justify">
</div>
<div align="justify">
<span style="color: red; font-family: "helvetica neue" , "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><strong>GASTOS POR OBSEQUIOS DE ESCASO VALOR ( IMPUESTO DE SOCIEDADES )</strong></span></div>
<div align="justify">
<strong><span style="color: red;"> </span></strong></div>
<div align="justify">
<strong><span style="color: red;"></span></strong> </div>
<div align="justify">
<span style="color: red;"><strong> <span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;"> </span></strong></span><span style="color: black; font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;">Según la normativa actual, existen dos tipos de gasto, respecto a la entrega de obsequios a clientes de escaso valor:</span></div>
<div align="justify">
<span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;"></span> </div>
<div align="justify">
<span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;"> *Sólo es deducible el 1% de los gastos que se soportan por relaciones públicas con clientes o proveedores ( tales como comidas, obsequios, invitaciones a eventos, etc), con el límite del 1% de la cifra de negocios del ejercicio ( LIS, art. 15 ).</span></div>
<div align="justify">
<span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;"></span> </div>
<div align="justify">
<span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;"> *Este límite no es aplicable a otros gastos de promoción , que siguen siendo deducibles SIN LIMITE, y esto son :</span></div>
<div align="justify">
<span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;"></span> </div>
<div align="justify">
<span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;"> - Cestas de Navidad que se pueden entregar a los trabajadores de acuerdo a los usos y costumbres, y deducirse todo el gasto.</span></div>
<div align="justify">
<span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;"></span> </div>
<div align="justify">
<span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;"> - También son deducibles sin límite los gastos que tengan la finalidad de promocionar, directa o indirectamente, los bienes o servicios ofertados por la empresa, o os gastos que estén relacionados con los ingresos.</span></div>
<div align="justify">
<span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;"></span> </div>
<div align="justify">
<span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;"> <span style="color: red;"><strong><em>CORRECCION DE LA DGT: Según una reciente consulta , hacienda ha confirmado que la entrega de obsequios de bienes de escaso valor a clientes con la intención de promocionar las ventas constituyen un gastos de promoción y por tanto, deducible en su totalidad y sin limite alguno( DGT V0242-17). Por tanto, la diferencia está entre gastos de "relaciones públicas " y " gastos para promocionar ventas " , aunque es difusa , es donde se aplica el límite del 1%, por tanto, se aplicará el 1% cuando los gastos consistan en comidas, invitaciones, regalos ( por ejemplo un vino), en cambio, los regalos que realicen sus comerciales o red de ventas a clientes o posibles clientes, con deducibles en su totalidad .</em></strong></span></span></div>
<div align="justify">
<span style="color: red; font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;"></span> </div>
<div align="justify">
<span style="color: red; font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;"></span> </div>
<div align="justify">
<span style="color: black; font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;">Fuente : El Derecho. Normativa.</span></div>
<div align="justify">
</div>
<div align="justify">
</div>
<div align="justify">
</div>
<div align="justify">
</div>
<div align="justify">
</div>
<div align="justify">
</div>
<div align="justify">
</div>
<div align="justify">
</div>
<div align="justify">
</div>
<div align="justify">
</div>
<div align="justify">
</div>
<div align="justify">
</div>
<a href="http://www.aserlexglobal.com/">www.aserlexglobal.com</a>ASERLEX GLOBALhttp://www.blogger.com/profile/09300628405852557399noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2916552185080951164.post-19149900738958324202017-09-07T04:24:00.001-07:002017-09-07T04:24:02.321-07:00DEVOLUCION DE IVA SOPORTADO EN LA UNION EUROPEA<h2>
</h2>
Si su empresa soporta IVA en otro país de la Unión Europea, puede solicitar la devolución de dicho impuesto , por ejemplo de la factura de un hotel, alquiler de vehículo, etc.<br />
<br />
PLAZO : El plazo para pedir la devolución finaliza el 30 de septiembre de año siguiente al de las facura.<br />
<br />
SOLICITUD: Mediante el modelo 360 por vía telemática .<br />
<br />
<span style="color: #999999;">Fuente :indicator.</span><br />
ASERLEX GLOBALhttp://www.blogger.com/profile/09300628405852557399noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2916552185080951164.post-74733930830996503662016-11-18T05:17:00.004-08:002016-11-18T05:18:24.625-08:00REGALOS DE NAVIDAD PARA SUS CLIENTES (IVA)<!--[if gte mso 9]><xml>
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<br />
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><u><span style="font-size: 12.0pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;"><br /></span></u></b></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><u><span style="font-size: 12.0pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;">REGALOS NAVIDAD A CLIENTES </span></u></b></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-size: 12.0pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;"><span style="mso-spacerun: yes;"> </span> </span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-size: 12.0pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;">Si va a adquirir bienes para regalar a sus
clientes, no podrá deducirse el IVA soportado en la compra de los mismos, por
tanto supondrá un coste adicional del 10 % o del 21 % , según el tipo de IVA
que tenga el bien adquirido, aunque existen diversas alternativas<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>para evitarlo :</span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpFirst" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; mso-add-space: auto; mso-list: l0 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<span style="font-family: "symbol"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%;"><span style="mso-list: Ignore;">·<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"> </span></span></span><span style="font-size: 12.0pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;"><u>OBJETOS
PUBLICITARIOS :</u> El IVA sí que será deducible si el coste de los regalos
entregados a un mismo destinatario durante el año no excede de 200 euros y en
ellos consta de forma indeleble el nombre de su empresa.</span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; mso-add-space: auto; mso-list: l0 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<span style="font-family: "symbol"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%;"><span style="mso-list: Ignore;">·<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span style="font-size: 12.0pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;"><u>MUESTRAS:</u> Otra
alternativa es entregar muestras de productos que su empresa comercializa, en
éste caso también podrá deducirse el IVA que ha soportado en la adquisición.</span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; mso-add-space: auto; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; mso-add-space: auto; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; mso-add-space: auto; text-align: justify;">
<span style="font-size: 12.0pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;">Como
ejemplo, puede agrupar varios productos en forma de “ lote obsequio “ y
regalárselo a sus clientes. No es necesario que tengan un envase especial que
indique que son muestras o que no se venden. Tampoco existe una limitación
respecto del coste: si la cantidad entregada puede considerarse una muestra y
así lo hace constar en los albaranes de entrega, Hacienda debe aceptar la
deducción de IVA soportado en la adquisición.</span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; mso-add-space: auto; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpLast" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; mso-add-space: auto; text-align: justify;">
<span style="font-size: 12.0pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;">No
son autoconsumos. Por tanto, cuando se entreguen los objetos publicitarios o
las muestras , su empresa no deberá “ devolver “ a Hacienda el IVA que se
dedujo cuando los adquirió.</span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpLast" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; mso-add-space: auto; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpLast" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; mso-add-space: auto; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpLast" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; mso-add-space: auto; text-align: justify;">
<span style="font-size: 12.0pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;"><span style="color: #999999;">(Fuente :Indicator)</span> </span></div>
ASERLEX GLOBALhttp://www.blogger.com/profile/09300628405852557399noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2916552185080951164.post-46607376464348145972016-11-11T03:32:00.000-08:002016-11-11T03:32:18.685-08:00DEVOLUCION PLUSVALIA MUNICIPAL<!--[if !mso]>
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<br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: 130%; text-align: justify;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 9.0pt; line-height: 130%; mso-no-proof: yes;"></span></b><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 9.0pt; line-height: 130%;"></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 130%; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 130%; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 130%; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 130%; text-align: justify;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 9.0pt; line-height: 130%;">Devolución de lo pagado por <span style="color: #c00000;">plusvalía municipal</span>.</span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 130%; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 130%; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 130%; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 130%; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 130%; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 9.0pt; line-height: 130%;">¿Ha
vendido Vd. un inmueble en los últimos 4 años, y ha tenido que liquidar la
llamada plusvalía municipal (Impuesto sobre el Incremento de Valor de los
Terrenos de Naturaleza Urbana) pese a que dicho inmueble <b style="mso-bidi-font-weight: normal;">había disminuido su valor</b> respecto al que Vd. pagó al adquirirlo?</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 130%; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 130%; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 9.0pt; line-height: 130%;">Pues
bien, cada vez son más las sentencias dictadas por nuestros Juzgados y
Tribunales que condenan a los Ayuntamientos a la <b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="color: #c00000;">devolución de los ingresos indebidos</span></b>
obtenidos por dicho impuesto, en aquellos casos en que el valor del terreno,
lejos de aumentar, se ha visto reducido como consecuencia de la crisis
económica e inmobiliaria. Y ello, por entender que la base imponible utilizada
por la recaudación municipal (el valor catastral del suelo) era irreal y
ficticia, pues lo que realmente se ha generado al interesado con la venta ha
sido una pérdida patrimonial, y no una ganancia. Si no hay ganancia
patrimonial, no hay hecho imponible y por tanto no se puede exigir el impuesto.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 130%; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 130%; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 9.0pt; line-height: 130%;">Los
Tribunales Superiores de Justicia de Madrid, Cataluña, Andalucía, Castilla La
Mancha, Comunidad Valenciana, País Vasco y Navarra ya se han decantado
claramente por dicha doctrina, obligando a los respectivos Ayuntamientos a <b style="mso-bidi-font-weight: normal;">reintegrar a los afectados el impuesto
pagado en su día.</b></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 130%; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 130%; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 9.0pt; line-height: 130%;">El
plazo para solicitar la devolución del ingreso indebido es de <b style="mso-bidi-font-weight: normal;">4 años</b> desde que se abonó al
Ayuntamiento, y tienen derecho a reclamarlo tanto el contribuyente como sus
herederos.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 130%; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 130%; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 9.0pt; line-height: 130%;">¿Y
qué ocurre si va Vd. a vender un inmueble próximamente, por un valor inferior
al de adquisición? Dado que, por el momento, los Ayuntamientos siguen exigiendo
el impuesto, nuestro consejo es que, bien solicite que la liquidación la
practique el propio Ayuntamiento y la recurra después, bien abone el importe
que se liquide e inmediatamente plantee la solicitud de devolución de los
ingresos indebidos.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 130%; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 130%; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 130%; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 130%; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 130%; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 130%; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 130%; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 130%; text-align: justify;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 9.0pt; line-height: 130%;">Consúltenos sin compromiso</span></b><span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 9.0pt; line-height: 130%;"> y
plantéenos su caso. Le asesoraremos sobre la viabilidad de su reclamación y los
pasos a seguir.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 130%; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 130%; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 9.0pt; line-height: 130%;">Teléfono citas 916382323 / 911996698. </span></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
ASERLEX GLOBALhttp://www.blogger.com/profile/09300628405852557399noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2916552185080951164.post-14509270196120691222014-11-26T04:24:00.001-08:002014-11-26T04:24:30.640-08:00PRINCIPALES NOVEDADES DE LA REFORMA FISCAL<!--[if !mso]>
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<br />
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: 16.8pt; margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 6.0pt; margin-right: 6.0pt; margin-top: 12.0pt; text-align: justify;">
<b><span style="color: #333333; font-family: "Trebuchet MS","sans-serif"; font-size: 10.0pt; mso-bidi-font-family: Helvetica; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;">Rebaja media del 12,5% en el IRPF</span></b><span style="color: #333333; font-family: "Trebuchet MS","sans-serif"; font-size: 10.0pt; mso-bidi-font-family: Helvetica; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;"></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: 16.8pt; margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 6.0pt; margin-right: 6.0pt; margin-top: 12.0pt; text-align: justify;">
<span style="color: #333333; font-family: "Trebuchet MS","sans-serif"; font-size: 10.0pt; mso-bidi-font-family: Helvetica; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;">La reforma tributaria supondrá, en el caso del IRPF, una importante rebaja
de la carga fiscal. El número de tramos se reduce de <b style="mso-bidi-font-weight: normal;">siete a cinco</b>. El tipo mínimo pasa del 24,75% al 20%, en 2015, y al
19%, en 2016. El tipo máximo de gravamen pasa del 52% al 47%, en 2015, y al
45%, en 2016.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: 16.8pt; margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 6.0pt; margin-right: 6.0pt; margin-top: 12.0pt; text-align: justify;">
<span style="color: #333333; font-family: "Trebuchet MS","sans-serif"; font-size: 10.0pt; mso-bidi-font-family: Helvetica; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;">Como consecuencia de la bajada de las retenciones, 20 millones de
contribuyentes contarán cada mes con más renta disponible desde enero de 2015.
La rebaja media será del 12,5%.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: 16.8pt; margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 6.0pt; margin-right: 6.0pt; margin-top: 12.0pt; text-align: justify;">
<span style="color: #333333; font-family: "Trebuchet MS","sans-serif"; font-size: 10.0pt; mso-bidi-font-family: Helvetica; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;">La reforma está especialmente diseñada para beneficiar a los contribuyentes
con rentas bajas y medias. </span><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="color: red; font-family: "Trebuchet MS","sans-serif"; font-size: 10.0pt; mso-bidi-font-family: Helvetica; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;">Los asalariados que ganen menos de 12.000 euros al año (mileuristas)
dispondrán de su sueldo íntegro a partir del año que viene</span></b><span style="color: #333333; font-family: "Trebuchet MS","sans-serif"; font-size: 10.0pt; mso-bidi-font-family: Helvetica; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;">, ya que dejarán de tributar. El 72% de los declarantes, que cuentan con
rentas inferiores a 24.000 euros al año, contarán con una rebaja media en el
IRPF será del 23,5%. La rebaja media será del 19,3% para los contribuyentes con
una renta inferior a 30.000 euros. Un total de 1,6 millones de contribuyentes
dejarán de tributar.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: 16.8pt; margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 6.0pt; margin-right: 6.0pt; margin-top: 12.0pt; text-align: justify;">
<span style="color: #333333; font-family: "Trebuchet MS","sans-serif"; font-size: 10.0pt; mso-bidi-font-family: Helvetica; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;">La reforma introduce un </span><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="color: red; font-family: "Trebuchet MS","sans-serif"; font-size: 10.0pt; mso-bidi-font-family: Helvetica; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;">fuerte aumento de los mínimos familiares</span></b><span style="color: #333333; font-family: "Trebuchet MS","sans-serif"; font-size: 10.0pt; mso-bidi-font-family: Helvetica; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;"> en el
IRPF, de hasta el 32%, y tres nuevos ‘impuestos negativos’ o categorías de
beneficios sociales para familias y personas con discapacidad. Operarán para
familias con hijos dependientes con discapacidad, familias con ascendientes
dependientes y familias numerosas (3 o más hijos o con 2 hijos y uno
discapacitado).</span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: 16.8pt; margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 6.0pt; margin-right: 6.0pt; margin-top: 12.0pt; text-align: justify;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="color: #333333; font-family: "Trebuchet MS","sans-serif"; font-size: 10.0pt; mso-bidi-font-family: Helvetica; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;">En cada
uno de los casos recibirán 1.200 euros anuales, que se podrán recibir de forma
anticipada a razón de 100 euros mensuales</span></b><span style="color: #333333; font-family: "Trebuchet MS","sans-serif"; font-size: 10.0pt; mso-bidi-font-family: Helvetica; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;">. Estos
‘impuestos negativos’ son acumulables entre sí y al actual de igual cuantía
(100 euros mensuales) que perciben las madres trabajadoras con hijos menores de
tres años. Unas 750.000 familias se podrán beneficiar de la aplicación de estos
nuevos ‘impuestos negativos’.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: 16.8pt; margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 6.0pt; margin-right: 6.0pt; margin-top: 12.0pt; text-align: justify;">
<b><span style="color: #333333; font-family: "Trebuchet MS","sans-serif"; font-size: 10.0pt; mso-bidi-font-family: Helvetica; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;"> </span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: 16.8pt; margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 6.0pt; margin-right: 6.0pt; margin-top: 12.0pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: 16.8pt; margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 6.0pt; margin-right: 6.0pt; margin-top: 12.0pt; text-align: justify;">
<b><span style="color: #333333; font-family: "Trebuchet MS","sans-serif"; font-size: 10.0pt; mso-bidi-font-family: Helvetica; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;">Neutralidad del ahorro</span></b><span style="color: #333333; font-family: "Trebuchet MS","sans-serif"; font-size: 10.0pt; mso-bidi-font-family: Helvetica; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;"></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: 16.8pt; margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 6.0pt; margin-right: 6.0pt; margin-top: 12.0pt; text-align: justify;">
<span style="color: #333333; font-family: "Trebuchet MS","sans-serif"; font-size: 10.0pt; mso-bidi-font-family: Helvetica; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;">La reforma del IRPF incluye también una rebaja de la tributación del
ahorro. Se hace, además, introduciendo progresividad en el tramo superior. La
nueva tarifa consta de tres tramos: el primero, hasta seis mil euros, bajará su
tributación del 21% al 20% en 2015, y al 19% en 2016. Desde 6.000 hasta 50.000
euros, el tipo bajará hasta el 22% en 2015 y al 21% en 2016. A partir de 50.000
euros, el tipo de gravamen se situará en el 24% en 2015, y en el 23%, en 2016.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: 16.8pt; margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 6.0pt; margin-right: 6.0pt; margin-top: 12.0pt; text-align: justify;">
<span style="color: #333333; font-family: "Trebuchet MS","sans-serif"; font-size: 10.0pt; mso-bidi-font-family: Helvetica; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;">La reforma incorpora también nuevos instrumentos para potenciar el ahorro a
medio y largo plazo y fomentar la neutralidad fiscal. Pensando en los pequeños
y medianos ahorradores, el Gobierno crea un nuevo instrumento que les dará
beneficios fiscales y será una alternativa, o incluso un complemento, a los
planes de pensiones u otras formas de ahorro. Así, los </span><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="color: red; font-family: "Trebuchet MS","sans-serif"; font-size: 10.0pt; mso-bidi-font-family: Helvetica; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;">nuevos Planes
"Ahorro 5"</span></b><span style="color: #333333; font-family: "Trebuchet MS","sans-serif"; font-size: 10.0pt; mso-bidi-font-family: Helvetica; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;"> podrán adoptar la forma de cuenta
bancaria o seguro, que garanticen la restitución de, al menos, el 85 por 100 de
la inversión. Los rendimientos generados disfrutarán de exención si la
inversión se mantiene un mínimo de cinco años. Una enmienda al proyecto de ley
en el Senado introduce la posibilidad de su movilización entre seguros y
depósitos sin perder el beneficio fiscal, como ocurre con los traspasos entre
fondos de inversión.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: 16.8pt; margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 6.0pt; margin-right: 6.0pt; margin-top: 12.0pt; text-align: justify;">
<span style="color: #333333; font-family: "Trebuchet MS","sans-serif"; font-size: 10.0pt; mso-bidi-font-family: Helvetica; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;">En el caso de los <b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><u>planes de
pensiones</u></b> se mantiene su régimen fiscal, pero </span><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="color: red; font-family: "Trebuchet MS","sans-serif"; font-size: 10.0pt; mso-bidi-font-family: Helvetica; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;">se fija una
única aportación máxima de 8.000 euros por año</span></b><span style="color: #333333; font-family: "Trebuchet MS","sans-serif"; font-size: 10.0pt; mso-bidi-font-family: Helvetica; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;">. Se podrán rescatar cantidades correspondientes a planes de pensiones
transcurridos 10 años. Por otro lado, se reduce de 10 a 5 años el plazo mínimo
de un plan individual de ahorro sistemático (PIAS).</span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: 16.8pt; margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 6.0pt; margin-right: 6.0pt; margin-top: 12.0pt; text-align: justify;">
<span style="color: #333333; font-family: "Trebuchet MS","sans-serif"; font-size: 10.0pt; mso-bidi-font-family: Helvetica; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;">Para no perjudicar los procesos de capitalización de las empresas, en el
marco de las políticas emprendidas para eliminar los incentivos existentes a su
excesivo endeudamiento, otra enmienda aprobada en el Senado aplaza la
aplicación del nuevo tratamiento fiscal de la renta derivada de la enajenación
de derechos de suscripción de entidades cotizadas, que supone su tributación en
el momento de la venta y sujeción a retención fiscal, hasta el 1 de enero de
2017.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: 16.8pt; margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 6.0pt; margin-right: 6.0pt; margin-top: 12.0pt; text-align: justify;">
<b><span style="color: #333333; font-family: "Trebuchet MS","sans-serif"; font-size: 10.0pt; mso-bidi-font-family: Helvetica; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;"> </span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: 16.8pt; margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 6.0pt; margin-right: 6.0pt; margin-top: 12.0pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: 16.8pt; margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 6.0pt; margin-right: 6.0pt; margin-top: 12.0pt; text-align: justify;">
<b><span style="color: #333333; font-family: "Trebuchet MS","sans-serif"; font-size: 10.0pt; mso-bidi-font-family: Helvetica; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;">Tributación de la vivienda</span></b><span style="color: #333333; font-family: "Trebuchet MS","sans-serif"; font-size: 10.0pt; mso-bidi-font-family: Helvetica; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;"></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: 16.8pt; margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 6.0pt; margin-right: 6.0pt; margin-top: 12.0pt; text-align: justify;">
<span style="color: #333333; font-family: "Trebuchet MS","sans-serif"; font-size: 10.0pt; mso-bidi-font-family: Helvetica; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;">Se regula el final del régimen transitorio de aplicación de los
coeficientes de abatimiento a las ganancias patrimoniales por transmisión de
inmuebles y otros bienes, cuando la suma acumulada del valor de transmisión de
los bienes enajenados desde el 1 de enero de 2015 alcance 400.000 euros para
cada contribuyente. De este modo, seguirán siendo de aplicación los
coeficientes para las ganancias a las que corresponda el derecho conforme a la
norma actual, en todos los bienes transmitidos desde el 1 de enero de 2015
hasta que la suma acumulada del valor de transmisión de los bienes supere
400.000 euros. A partir de esa cifra, las ganancias patrimoniales no podrán
reducirse.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: 16.8pt; margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 6.0pt; margin-right: 6.0pt; margin-top: 12.0pt; text-align: justify;">
<span style="color: #333333; font-family: "Trebuchet MS","sans-serif"; font-size: 10.0pt; mso-bidi-font-family: Helvetica; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;">Además, las plusvalías generadas por mayores de 65 años estarán exentas si
se transforman en renta vitalicia, al tiempo que se mantienen la actual
exención por reinversión de vivienda habitual y la exención por la transmisión
de su vivienda habitual por mayores de 65 años o por personas en situación de
dependencia severa o de gran dependencia.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: 16.8pt; margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 6.0pt; margin-right: 6.0pt; margin-top: 12.0pt; text-align: justify;">
<b><span style="color: #333333; font-family: "Trebuchet MS","sans-serif"; font-size: 10.0pt; mso-bidi-font-family: Helvetica; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;">Autónomos</span></b><span style="color: #333333; font-family: "Trebuchet MS","sans-serif"; font-size: 10.0pt; mso-bidi-font-family: Helvetica; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;"></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: 16.8pt; margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 6.0pt; margin-right: 6.0pt; margin-top: 12.0pt; text-align: justify;">
<span style="color: #333333; font-family: "Trebuchet MS","sans-serif"; font-size: 10.0pt; mso-bidi-font-family: Helvetica; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;">La rebaja del IRPF implicará la bajada generalizada de retenciones. Para
autónomos será de mayor calado. </span><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="color: red; font-family: "Trebuchet MS","sans-serif"; font-size: 10.0pt; mso-bidi-font-family: Helvetica; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;">El tipo de retención del autónomo profesional con rentas inferiores a
15.000 euros anuales se reduce del 21% al 15%</span></b><span style="color: #333333; font-family: "Trebuchet MS","sans-serif"; font-size: 10.0pt; mso-bidi-font-family: Helvetica; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;">. Este
paso se ha hecho de forma urgente, vía decreto-ley, y está operativo desde el
pasado mes de julio.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: 16.8pt; margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 6.0pt; margin-right: 6.0pt; margin-top: 12.0pt; text-align: justify;">
<span style="color: #333333; font-family: "Trebuchet MS","sans-serif"; font-size: 10.0pt; mso-bidi-font-family: Helvetica; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;">Además, <b style="mso-bidi-font-weight: normal;">la retención para autónomos
se reducirá del 21% al 19% en 2015</b>, y al <b style="mso-bidi-font-weight: normal;">18% en 2016</b>. En el trámite parlamentario se ha acelerado la rebaja
en las retenciones de profesionales. El proyecto contemplaba una rebaja del 21%
al 20%, en 2015, y al 19%, en 2016. De igual forma, <b style="mso-bidi-font-weight: normal;">se mantiene el tipo de gravamen reducido del 15% para empresas de nueva
creación, incluido en la Ley de Emprendedores. Los autónomos tendrán derecho a
una deducción del 100% por aportaciones a mutuas.</b></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: 16.8pt; margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 6.0pt; margin-right: 6.0pt; margin-top: 12.0pt; text-align: justify;">
<b><span style="color: #333333; font-family: "Trebuchet MS","sans-serif"; font-size: 10.0pt; mso-bidi-font-family: Helvetica; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;">Limitación de módulos</span></b><span style="color: #333333; font-family: "Trebuchet MS","sans-serif"; font-size: 10.0pt; mso-bidi-font-family: Helvetica; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;"></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: 16.8pt; margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 6.0pt; margin-right: 6.0pt; margin-top: 12.0pt; text-align: justify;">
<span style="color: #333333; font-family: "Trebuchet MS","sans-serif"; font-size: 10.0pt; mso-bidi-font-family: Helvetica; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;">El nuevo IRPF introduce una simplificación del régimen de estimación
objetiva (módulos). De esta forma, se rebaja el umbral de exclusión, de 450.000
a 150.000 euros de ingresos, y de 300.000 a 150.000 euros de gastos. Se
excluyen las actividades que facturen menos de un 50% a personas físicas.
Quedan excluidas las actividades a las que se aplica el tipo de retención del
1% como las de fabricación y construcción. Permanecerán en módulos actividades
como la restauración, servicio de taxi, agricultura y ganadería. Además, en el
Senado se ha aprobado la elevación del umbral de exclusión para actividades
agrícolas y ganaderas de 200.000 euros de ingresos que figuraba en el proyecto,
a 250.000 euros.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: 16.8pt; margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 6.0pt; margin-right: 6.0pt; margin-top: 12.0pt; text-align: justify;">
<b><span style="color: #333333; font-family: "Trebuchet MS","sans-serif"; font-size: 10.0pt; mso-bidi-font-family: Helvetica; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;">Atracción del talento</span></b><span style="color: #333333; font-family: "Trebuchet MS","sans-serif"; font-size: 10.0pt; mso-bidi-font-family: Helvetica; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;"></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: 16.8pt; margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 6.0pt; margin-right: 6.0pt; margin-top: 12.0pt; text-align: justify;">
<span style="color: #333333; font-family: "Trebuchet MS","sans-serif"; font-size: 10.0pt; mso-bidi-font-family: Helvetica; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;">También se modifica el régimen fiscal de impatriados. Su objetivo es atraer
a España a personas con talento, personal altamente cualificado, por ejemplo,
del ámbito científico o económico, para trabajar en empresas establecidas en
nuestro país. Se excluye expresamente a los deportistas profesionales. Se fija
un tipo específico -del 24%- para los primeros 600.000 euros de retribución,
mientras que el resto tributará al tipo marginal máximo como cualquier otro
contribuyente.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: 16.8pt; margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 6.0pt; margin-right: 6.0pt; margin-top: 12.0pt; text-align: justify;">
<b><span style="color: #333333; font-family: "Trebuchet MS","sans-serif"; font-size: 10.0pt; mso-bidi-font-family: Helvetica; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;">Bajada de impuestos para empresas</span></b><span style="color: #333333; font-family: "Trebuchet MS","sans-serif"; font-size: 10.0pt; mso-bidi-font-family: Helvetica; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;"></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: 16.8pt; margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 6.0pt; margin-right: 6.0pt; margin-top: 12.0pt; text-align: justify;">
<span style="color: #333333; font-family: "Trebuchet MS","sans-serif"; font-size: 10.0pt; mso-bidi-font-family: Helvetica; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;">El Impuesto sobre Sociedades incorpora una bajada de tributación y medidas
para fomentar la competitividad de las empresas y simplificación de
deducciones. Con el fin de consolidar la aproximación de la fiscalidad de las
empresas a los países del entorno, <b style="mso-bidi-font-weight: normal;">el
tipo de gravamen general se reducirá desde el 30% al 28%, en 2015, y al 25%, en
2016</b>.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: 16.8pt; margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 6.0pt; margin-right: 6.0pt; margin-top: 12.0pt; text-align: justify;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="color: #333333; font-family: "Trebuchet MS","sans-serif"; font-size: 10.0pt; mso-bidi-font-family: Helvetica; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;">Se crea
una reserva de capitalización</span></b><span style="color: #333333; font-family: "Trebuchet MS","sans-serif"; font-size: 10.0pt; mso-bidi-font-family: Helvetica; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;">
(minoración del 10% de la base imponible por incremento de fondos propios) que
sustituye a la actual deducción por reinversión de beneficios.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: 16.8pt; margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 6.0pt; margin-right: 6.0pt; margin-top: 12.0pt; text-align: justify;">
<span style="color: #333333; font-family: "Trebuchet MS","sans-serif"; font-size: 10.0pt; mso-bidi-font-family: Helvetica; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;">Las pymes, además, tendrán acceso a una <b style="mso-bidi-font-weight: normal;">nueva reserva de nivelación</b>. Se trata de una minoración del 10% de
la base imponible con un límite de un millón de euros. La cantidad se
compensará con bases imponibles negativas en un plazo de 5 años. Las pymes que
apliquen las dos nuevas reservas podrán reducir su tipo hasta el 20,25%.
Además, se mantiene el régimen especial de entidades de reducida dimensión que
ofrece otros beneficios a las pymes como la libertad de amortización.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: 16.8pt; margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 6.0pt; margin-right: 6.0pt; margin-top: 12.0pt; text-align: justify;">
<b><span style="color: #333333; font-family: "Trebuchet MS","sans-serif"; font-size: 10.0pt; mso-bidi-font-family: Helvetica; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;">Reordenación de deducciones y mejora de incentivos</span></b><span style="color: #333333; font-family: "Trebuchet MS","sans-serif"; font-size: 10.0pt; mso-bidi-font-family: Helvetica; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;"></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: 16.8pt; margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 6.0pt; margin-right: 6.0pt; margin-top: 12.0pt; text-align: justify;">
<span style="color: #333333; font-family: "Trebuchet MS","sans-serif"; font-size: 10.0pt; mso-bidi-font-family: Helvetica; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;">El nuevo Impuesto sobre Sociedades ofrece una reordenación de deducciones,
manteniendo las de por creación de empleo y potenciando la de I+D+i. En ese
último caso, aquellas empresas que destinen cuantías superiores al 10% de su
cifra de negocio a I+D podrán elevar de 3 a 5 millones de euros anuales el
importe monetizable de la deducción por I+D.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: 16.8pt; margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 6.0pt; margin-right: 6.0pt; margin-top: 12.0pt; text-align: justify;">
<span style="color: #333333; font-family: "Trebuchet MS","sans-serif"; font-size: 10.0pt; mso-bidi-font-family: Helvetica; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;">Al mismo tiempo, se amplía la base imponible del impuesto para acercar el
tipo efectivo al tipo nominal. Para ello y con el objetivo de favorecer el
desapalancamiento financiero (control del endeudamiento empresarial), se limita
la deducibilidad de gastos por deterioro y se mantiene la limitación de gastos
financieros.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: 16.8pt; margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 6.0pt; margin-right: 6.0pt; margin-top: 12.0pt; text-align: justify;">
<span style="color: #333333; font-family: "Trebuchet MS","sans-serif"; font-size: 10.0pt; mso-bidi-font-family: Helvetica; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;"> El límite a la compensación de bases imponibles se elevará progresivamente.
En 2015 se mantienen los mismos límites actuales (50 o 25 por ciento para
empresas con cifra de negocios superior a 20 o 60 millones, respectivamente).
En 2016 será del 60 por ciento para todas las empresas. Y finalmente, en 2017,
se fija un límite general del 70 por ciento con carácter permanente.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: 16.8pt; margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 6.0pt; margin-right: 6.0pt; margin-top: 12.0pt; text-align: justify;">
<span style="color: #333333; font-family: "Trebuchet MS","sans-serif"; font-size: 10.0pt; mso-bidi-font-family: Helvetica; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;">Con el fin de mantener la recaudación en 2015, se prorrogan para ese
ejercicio las medidas temporales en vigor (pagos fraccionados incrementados,
limitación de compensación de bases imponibles negativas y fondo de comercio),
que afectan, fundamentalmente, a las grandes empresas. Por otro lado, se
equipara el trato fiscal de participaciones de entidades residentes y no
residentes para adecuarlo al tratamiento internacional.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: 16.8pt; margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 6.0pt; margin-right: 6.0pt; margin-top: 12.0pt; text-align: justify;">
<b><span style="color: #333333; font-family: "Trebuchet MS","sans-serif"; font-size: 10.0pt; mso-bidi-font-family: Helvetica; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;">Mayores incentivos a la industria</span></b><span style="color: #333333; font-family: "Trebuchet MS","sans-serif"; font-size: 10.0pt; mso-bidi-font-family: Helvetica; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;"></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: 16.8pt; margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 6.0pt; margin-right: 6.0pt; margin-top: 12.0pt; text-align: justify;">
<span style="color: #333333; font-family: "Trebuchet MS","sans-serif"; font-size: 10.0pt; mso-bidi-font-family: Helvetica; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;">La reforma fiscal introduce nuevos incentivos fiscales a actividades muy
determinadas, que ayuden al crecimiento económico y al cambio de modelo
productivo. Es el caso de las actividades industriales, para mejorar la
competitividad de los procesos productivos intensivos en electricidad, se
amplía la exención parcial (85%) del impuesto de electricidad a todos los
procesos en los que el coste de la electricidad supere el 50% del coste de
producción del producto.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: 16.8pt; margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 6.0pt; margin-right: 6.0pt; margin-top: 12.0pt; text-align: justify;">
<span style="color: #333333; font-family: "Trebuchet MS","sans-serif"; font-size: 10.0pt; mso-bidi-font-family: Helvetica; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;">Esta exención del 85% se podrá aplicar también a los regadíos y a las
actividades industriales cuyos consumos de electricidad supere el 5% del valor
de la producción total, después de la tramitación parlamentaria.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: 16.8pt; margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 6.0pt; margin-right: 6.0pt; margin-top: 12.0pt; text-align: justify;">
<b><span style="color: #333333; font-family: "Trebuchet MS","sans-serif"; font-size: 10.0pt; mso-bidi-font-family: Helvetica; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;">Seguridad jurídica</span></b><span style="color: #333333; font-family: "Trebuchet MS","sans-serif"; font-size: 10.0pt; mso-bidi-font-family: Helvetica; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;"></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: 16.8pt; margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 6.0pt; margin-right: 6.0pt; margin-top: 12.0pt; text-align: justify;">
<span style="color: #333333; font-family: "Trebuchet MS","sans-serif"; font-size: 10.0pt; mso-bidi-font-family: Helvetica; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;">Como medidas para mejorar la lucha contra el fraude y otorgar mayor
seguridad jurídica, se evita la deducibilidad de gastos fiscales cuando se
difiere la calificación en otros países. </span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: 16.8pt; margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 6.0pt; margin-right: 6.0pt; margin-top: 12.0pt; text-align: justify;">
<span style="color: #333333; font-family: "Trebuchet MS","sans-serif"; font-size: 10.0pt; mso-bidi-font-family: Helvetica; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;"> De esta forma, no podrán deducirse los rendimientos de instrumentos financieros
cuando el destinatario de otro país no tribute por ellos (instrumentos
híbridos). Además, se simplifican las obligaciones de documentación en las
operaciones vinculadas (matriz y filiales).</span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: 16.8pt; margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 6.0pt; margin-right: 6.0pt; margin-top: 12.0pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: 16.8pt; margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 6.0pt; margin-right: 6.0pt; margin-top: 12.0pt; text-align: justify;">
<b><span style="color: #333333; font-family: "Trebuchet MS","sans-serif"; font-size: 10.0pt; mso-bidi-font-family: Helvetica; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;">Mecenazgo y cine</span></b><span style="color: #333333; font-family: "Trebuchet MS","sans-serif"; font-size: 10.0pt; mso-bidi-font-family: Helvetica; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;"></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: 16.8pt; margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 6.0pt; margin-right: 6.0pt; margin-top: 12.0pt; text-align: justify;">
<span style="color: #333333; font-family: "Trebuchet MS","sans-serif"; font-size: 10.0pt; mso-bidi-font-family: Helvetica; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;">La reforma fiscal incluye un impulso a las actividades de mecenazgo. La
deducción por donativos en el IRPF se eleva del 25% al 30%. Para incentivar la
estabilidad en la aportación de estos recursos el porcentaje se eleva en otros
5 puntos si se mantiene durante tres años, tanto en el IRPF y como en el
Impuesto sobre Sociedades.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: 16.8pt; margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 6.0pt; margin-right: 6.0pt; margin-top: 12.0pt; text-align: justify;">
<span style="color: #333333; font-family: "Trebuchet MS","sans-serif"; font-size: 10.0pt; mso-bidi-font-family: Helvetica; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;">Para ampliar la participación social en estas actividades, se fija, en dos
fases, una deducción del 75% para donativos inferiores a 150 euros
(micromecenazgo). El donativo que exceda de esta cantidad se beneficiará de los
otros tipos incrementados.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: 16.8pt; margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 6.0pt; margin-right: 6.0pt; margin-top: 12.0pt; text-align: justify;">
<span style="color: #333333; font-family: "Trebuchet MS","sans-serif"; font-size: 10.0pt; mso-bidi-font-family: Helvetica; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;">Por otro lado, se mantiene el régimen actual de los acontecimientos de
excepcional interés público, previstos en el </span><a href="https://www.blogger.com/null" title="enlace"><span style="color: #1e0fbe; font-family: "Trebuchet MS","sans-serif"; font-size: 10.0pt; mso-bidi-font-family: Helvetica; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES; text-decoration: none; text-underline: none;">artículo 27 de la Ley 49/2002</span></a><span style="color: #333333; font-family: "Trebuchet MS","sans-serif"; font-size: 10.0pt; mso-bidi-font-family: Helvetica; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;">, de incentivos al mecenazgo, y de las denominadas actividades prioritarias
de mecenazgo que se aprueban anualmente a través de los Presupuestos Generales
del Estado.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: 16.8pt; margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 6.0pt; margin-right: 6.0pt; margin-top: 12.0pt; text-align: justify;">
<span style="color: #333333; font-family: "Trebuchet MS","sans-serif"; font-size: 10.0pt; mso-bidi-font-family: Helvetica; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;">En el trámite del Senado se ha recuperado la deducción en el IRPF del 10
por ciento por donaciones a otras fundaciones y asociaciones de utilidad
pública no acogidas al mecenazgo, pues tales entidades persiguen igualmente
objetivos de interés general.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: 16.8pt; margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 6.0pt; margin-right: 6.0pt; margin-top: 12.0pt; text-align: justify;">
<span style="color: #333333; font-family: "Trebuchet MS","sans-serif"; font-size: 10.0pt; mso-bidi-font-family: Helvetica; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;">La reforma incluye nuevos incentivos a producciones cinematográficas. Para
ellas se fija un tipo del 20%, aplicable a productor y coproductor financiero,
indistintamente. Para el coproductor supondrá multiplicar por cuatro la
deducción actual, que pasa del 5% al 20%. Serán extensibles también a
espectáculos teatrales y musicales.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: 16.8pt; margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 6.0pt; margin-right: 6.0pt; margin-top: 12.0pt; text-align: justify;">
<span style="color: #333333; font-family: "Trebuchet MS","sans-serif"; font-size: 10.0pt; mso-bidi-font-family: Helvetica; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;">Además, para atraer producciones cinematográficas extranjeras se crea una
deducción del 15 por ciento de los gastos realizados en el exterior. Por otro
lado, la deducción por innovación se extiende al sector de la animación y los
videojuegos. Se trata de los mayores incentivos fiscales a la producción del
cine y espectáculos, registrados históricamente en España.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: 16.8pt; margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 6.0pt; margin-right: 6.0pt; margin-top: 12.0pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: 16.8pt; margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 6.0pt; margin-right: 6.0pt; margin-top: 12.0pt; text-align: justify;">
<b><span style="color: #333333; font-family: "Trebuchet MS","sans-serif"; font-size: 10.0pt; mso-bidi-font-family: Helvetica; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;">IVA, invariable</span></b><span style="color: #333333; font-family: "Trebuchet MS","sans-serif"; font-size: 10.0pt; mso-bidi-font-family: Helvetica; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;"></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: 16.8pt; margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 6.0pt; margin-right: 6.0pt; margin-top: 12.0pt; text-align: justify;">
<span style="color: #333333; font-family: "Trebuchet MS","sans-serif"; font-size: 10.0pt; mso-bidi-font-family: Helvetica; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;">La reforma fiscal mantiene inalterados los tipos de gravamen del IVA y de
los impuestos especiales. El objetivo es no dañar el consumo, perjudicando a
actividades claves como el turismo y la hostelería. En el trámite parlamentario
se han aprobado enmiendas por las que los servicios de monitores en comedores
escolares estarán exentos de IVA y las flores y plantas vivas de carácter
ornamental tributarán al tipo reducido del 10 por ciento.</span></div>
<div style="border-top: solid windowtext 1.0pt; border: none; mso-border-top-alt: solid windowtext .75pt; mso-element: para-border-div; padding: 1.0pt 0cm 0cm 0cm;">
<div align="center" class="MsoNormal" style="border: none; line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; mso-border-top-alt: solid windowtext .75pt; mso-padding-alt: 1.0pt 0cm 0cm 0cm; padding: 0cm; text-align: center;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="display: none; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 8.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES; mso-hide: all;">Final del formulario</span></b></div>
</div>
<div class="MsoNormal">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;">Fuente :CISS</b></div>
ASERLEX GLOBALhttp://www.blogger.com/profile/09300628405852557399noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2916552185080951164.post-70523956804287874872014-11-26T04:22:00.004-08:002014-11-26T04:22:32.891-08:00NOVEDADES LABORALES NUEVA REFORMA FISCAL<!--[if gte mso 9]><xml>
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<br />
<div align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center;">
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
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<div align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center;">
<br /></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center;">
<br /></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center;">
<br /></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center;">
<br /></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center;">
<br /></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><u>NOVEDADES DEL AMBITO LABORAL DE LA NUEVA REFORMA FISCAL.</u></b></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpFirst" style="margin-left: 53.25pt; mso-add-space: auto; mso-list: l0 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<span style="mso-ascii-font-family: Calibri; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-fareast-font-family: Calibri; mso-hansi-font-family: Calibri;"><span style="mso-list: Ignore;">-<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><b style="mso-bidi-font-weight: normal;">INDEMNIZACIONES
POR DESPIDO</b>:</div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="margin-left: 53.25pt; mso-add-space: auto; text-align: justify;">
Se limita la exención de las indemnizaciones por
despido a 2.000 euros por cada año de servicio prestado que compute a efectos
de determinar la cuantía de la indemnización obligatoria.</div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="margin-left: 53.25pt; mso-add-space: auto; text-align: justify;">
Esta limitación será aplicable a despidos producidos
desde el 20 de junio de 2.014 ( inclusive), también se aplicará a<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>ceses que se deriven de un expediente de
regulación de empleo o despido colectivo, que no hayan sido aprobados o
comunicados a la autoridad laboral con anterioridad a dicha fecha.</div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="margin-left: 53.25pt; mso-add-space: auto; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="margin-left: 53.25pt; mso-add-space: auto; text-align: justify;">
Se modifica el tratamiento de los rendimientos
irregulares de trabajo, de forma que la reducción ( 40% a 30 % ) para rendimientos
generados en más de dos años y no periódicos o recurrentes sólo será aplicable
si el rendimiento se percibe en un solo período impositivo.</div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="margin-left: 53.25pt; mso-add-space: auto; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpLast" style="margin-left: 53.25pt; mso-add-space: auto; mso-list: l0 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<span style="mso-ascii-font-family: Calibri; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-fareast-font-family: Calibri; mso-hansi-font-family: Calibri;"><span style="mso-list: Ignore;">-<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><b style="mso-bidi-font-weight: normal;">RENDIMIENTOS
DE TRABAJO:</b></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 35.4pt; text-align: justify;">
<u>IMPUTACION
FISCAL DE LOS CONTRATOS DE SEGURO QUE CUBRAN CONJUNTAMENTE LAS CONTINGENCIAS DE
UBILACIÓN Y DE FALLECIMIENTO O INCAPACIDAD</u></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 35.4pt; text-align: justify;">
<span style="mso-tab-count: 1;"> </span>Será obligatoria la imputación
fiscal de la parte de las primas satisfechas que corresponda al capital en
riesgo por fallecimiento o incapacidad. A estos efectos, se considera capital
en riesgo la diferencia entre el capital asegurado para fallecimiento o
incapacidad y la provisión matemática.</div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 35.4pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 35.4pt; text-align: justify;">
<u>RETRIBUCIONES
EN ESPECIE</u></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 35.4pt; text-align: justify;">
-Se elimina el
supuesto de no sujeción previsto para las entregas de acciones por la empresa a
sus trabajadores.</div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 35.4pt; text-align: justify;">
-En lo que se
refiere a la retribución en la cesión de uso de vehículos,<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>se reduce la valoración para los considerados
eficientes energéticamente , hasta en un 30%. Se desarrollará
reglamentariamente.</div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 35.4pt; text-align: justify;">
-En cuanto a
la valoración de la renta derivada de la utilización de una vivienda propiedad
del pagador se especifica <span style="mso-spacerun: yes;"> </span>que el
porcentaje del 5 % se aplicará en el caso de inmuebles localizados en
municipios donde los valores catastrales hayan sido revisados y hayan entrado
en vigor en el período impositivo o en el plazo de los diez periodos
impositivos anteriores. </div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 35.4pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 35.4pt; text-align: justify;">
-Se eliminan
las referencias a los límites específicos aplicables para aquellos casos en los
que los rendimientos deriven del ejercicio de opciones de compra sobre acciones
o participaciones por los trabajadores pero se mantienen los límites generales
de 300.000 euros y los específicos para indemnizaciones por extinción de la
realización laboral o mercantil.</div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 35.4pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 35.4pt; text-align: justify;">
-Se regula el
régimen transitorio para que los rendimientos de trabajo que se deriven del
ejercicio de opciones de compra sobre acciones o participaciones por los
trabajadores que hubieran sido concedidas con anterioridad al 1 de enero de
2.015 / ya que a partir de entonces dejarán de estar exentas ) y se ejerciten
transcurridos más de dos años desde su concesión , si, además, no se
concedieran anualmente , pueden aplicar la reducción ( con los límites
correspondientes) aun cuando en el plazo de los cinco períodos impositivos
anteriores a aquel en el que se ejerciten, el contribuyente hubiera obtenido
otros rendimientos con periodo de generación superior a dos años a los que
hubiera aplicado la reducción.</div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 35.4pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 35.4pt; text-align: justify;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;">GASTOS DEDUCIBLES</b></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 35.4pt; text-align: justify;">
Se incluye un
nuevo supuesto de gasto deducible en concepto “ otros gastos “ por importe de
2.000 euros anuales, que se incrementará en determinadas circunstancias , por
ejemplo cuando se produzca el cambio de residencia en los casos de aceptación
de un puesto de trabajo en otro municipio o en el caso de trabajadores activos
con discapacidad.</div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 35.4pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 35.4pt; text-align: justify;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;">REDUCCION POR RENDIMIENTOS DE TRABAJO</b></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 35.4pt; text-align: justify;">
La reducción
general por obtención de rendimientos de trabajo se fija ahora solo para
rendimientos netos del trabajo inferiores a 14.450<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>euros anuales , siempre que no se obtengan
rentas , excluidas las exentas, distintas de las del trabajo superiores a 6.500
euros. Se establece un escalado de forma que aumenta la reducción conforme la
renta se inferior a los 14.450 euros.</div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 35.4pt; text-align: justify;">
Los
contribuyentes que hubieran tenido derecho a aplicar en 2.014 la reducción por
aceptación de un puesto de trabajo en otro municipio, en su redacción vigente a
31 de diciembre de 2.014, y continúen realizando ese trabajo en el período
impositivo 2.015, podrán aplicar en dicho periodo impositivo la reducción en su
redacción vigente a 31 de diciembre de 2.014.</div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 35.4pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 35.4pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 35.4pt; text-align: justify;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;">MINIMOS PERSONALES Y FAMILIARES</b></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 35.4pt; text-align: justify;">
Se incrementan
los mínimos del contribuyente y los mínimos por descendiente y ascendientes,
así como el mínimo por discapacidad del contribuyente y el de discapacidad de
ascendientes y descendientes así como el aplicable para aquellos que satisfagan
anualidades por alimentos a sus hijos por decisión judicial .</div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 35.4pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 35.4pt; text-align: justify;">
</div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 35.4pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 35.4pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 35.4pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 35.4pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 35.4pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 35.4pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 35.4pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 35.4pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 35.4pt; text-align: justify;">
Fuente
:GARRIGUES</div>
ASERLEX GLOBALhttp://www.blogger.com/profile/09300628405852557399noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2916552185080951164.post-38608890697666931082014-11-26T02:38:00.003-08:002014-11-26T02:38:36.092-08:00GASTOS DEDUCIBLES Y OBLIGACIONES FORMALES PARA EL SOCIO TRABAJADOR<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgAiM2osC21YSb29uL4jz6XjiJ8Ymu5E4psSZcdIv-VnDz3x18TpRwdC1TPQOfYz_ZjrcBH6c5YtO1H_cvYkZD12C4ZhGh7U4B3FmOzYXAjilcZWtzfIzEJvgdmLTA8PCQnb8T_UUMWK9Y/s1600/logo+definitivoMARCA.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgAiM2osC21YSb29uL4jz6XjiJ8Ymu5E4psSZcdIv-VnDz3x18TpRwdC1TPQOfYz_ZjrcBH6c5YtO1H_cvYkZD12C4ZhGh7U4B3FmOzYXAjilcZWtzfIzEJvgdmLTA8PCQnb8T_UUMWK9Y/s1600/logo+definitivoMARCA.jpg" height="130" width="320" /></a></div>
<!--[if !mso]>
<style>
v\:* {behavior:url(#default#VML);}
o\:* {behavior:url(#default#VML);}
w\:* {behavior:url(#default#VML);}
.shape {behavior:url(#default#VML);}
</style>
<![endif]-->
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div style="border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border: none; mso-border-bottom-alt: solid windowtext .75pt; mso-element: para-border-div; padding: 0cm 0cm 1.0pt 0cm;">
<div align="center" class="MsoNormal" style="border: none; line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; mso-border-bottom-alt: solid windowtext .75pt; mso-padding-alt: 0cm 0cm 1.0pt 0cm; padding: 0cm; text-align: center;">
<span style="display: none; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 8.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES; mso-hide: all;">Principio del formulario</span></div>
</div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="background: white; line-height: 16.8pt; margin-bottom: 3.75pt; mso-outline-level: 3; text-align: center;">
<b><span style="color: #333333; font-family: "Verdana","sans-serif"; mso-bidi-font-family: Helvetica; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;">Más
gastos deducibles y obligaciones formales para el socio trabajador</span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: 21.6pt; margin-bottom: 7.5pt; margin-left: 13.5pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm;">
<b><span style="color: #6ebb1f; display: none; font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 9.0pt; mso-bidi-font-family: Helvetica; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES; mso-hide: all;">Ref. CISS 7120/2014</span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="background: #F1F1F1; line-height: 16.8pt; text-align: justify;">
<span style="color: #333333; font-family: "Trebuchet MS","sans-serif"; font-size: 9.0pt; mso-bidi-font-family: Helvetica; mso-bidi-font-size: 11.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;">El art.
27.1 LIRPF a partir de 2015 establece que la retribución recibida en concepto
de prestación de servicios profesionales por autónomos que participen en una
sociedad se considera rendimiento de actividades económicas</span><span style="color: #333333; font-family: "Trebuchet MS","sans-serif"; font-size: 9.0pt; mso-bidi-font-family: Helvetica; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;"></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: 16.8pt; margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 6.0pt; margin-right: 6.0pt; margin-top: 12.0pt; text-align: justify;">
<span style="color: #333333; font-family: "Trebuchet MS","sans-serif"; font-size: 10.0pt; mso-bidi-font-family: Helvetica; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;">A partir del 1 de enero de 2015 la retribución recibida en concepto de
prestación de servicios profesionales por autónomos que participen en una
sociedad será considerada como rendimiento de actividades económicas.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: 16.8pt; margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 6.0pt; margin-right: 6.0pt; margin-top: 12.0pt; text-align: justify;">
<span style="color: #333333; font-family: "Trebuchet MS","sans-serif"; font-size: 10.0pt; mso-bidi-font-family: Helvetica; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;">Así se establece en el futuro <b>artículo 27</b> de la Nueva Ley del
Impuesto sobre la Renta de las Persona Físicas cuando, al referirse a lo que se
consideran rendimientos de éstas, dice: <i>“No obstante, <u><b style="mso-bidi-font-weight: normal;">tratándose de rendimientos obtenidos por el contribuyente procedentes
de una entidad en cuyo capital participe derivados de la realización de
actividades incluidas en la Sección Segunda de las Tarifas del Impuesto sobre
Actividades Económicas</b>,</u> aprobadas por el </i></span><a href="https://www.blogger.com/null" title="enlace"><i><span style="color: #1e0fbe; font-family: "Trebuchet MS","sans-serif"; font-size: 10.0pt; mso-bidi-font-family: Helvetica; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;">Real Decreto Legislativo 1175/1990, de 28 de septiembre</span></i></a><i><span style="color: #333333; font-family: "Trebuchet MS","sans-serif"; font-size: 10.0pt; mso-bidi-font-family: Helvetica; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;">, tendrán esta consideración cuando el contribuyente esté incluido, a tal
efecto, en el régimen especial de la Seguridad Social de los trabajadores por
cuenta propia o autónomos, o en una mutualidad de previsión social que actúe
como alternativa al citado régimen especial conforme a lo previsto en la
disposición adicional decimoquinta de la </span></i><a href="https://www.blogger.com/null" title="enlace"><i><span style="color: #1e0fbe; font-family: "Trebuchet MS","sans-serif"; font-size: 10.0pt; mso-bidi-font-family: Helvetica; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;">Ley 30/1995, de 8 de noviembre, de ordenación y supervisión de los seguros
privados</span></i></a><i><span style="color: #333333; font-family: "Trebuchet MS","sans-serif"; font-size: 10.0pt; mso-bidi-font-family: Helvetica; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;">.”</span></i><span style="color: #333333; font-family: "Trebuchet MS","sans-serif"; font-size: 10.0pt; mso-bidi-font-family: Helvetica; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;"></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: 16.8pt; margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 6.0pt; margin-right: 6.0pt; margin-top: 12.0pt; text-align: justify;">
<span style="color: #333333; font-family: "Trebuchet MS","sans-serif"; font-size: 10.0pt; mso-bidi-font-family: Helvetica; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;">Las <b>consecuencias fiscales, burocráticas y de gestión</b> son fácilmente
imaginables.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: 15.0pt; margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 48.0pt; margin-right: 48.0pt; margin-top: 6.0pt; mso-list: l0 level1 lfo1; tab-stops: list 36.0pt; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<span style="color: black; font-family: Symbol; font-size: 10.0pt; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol; mso-fareast-language: ES;"><span style="mso-list: Ignore;">·<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"> </span></span></span><b><span style="color: black; font-family: "Trebuchet MS","sans-serif"; font-size: 10.0pt; mso-bidi-font-family: Helvetica; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;">• </span></b><span style="color: black; font-family: "Trebuchet MS","sans-serif"; font-size: 10.0pt; mso-bidi-font-family: Helvetica; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;">En primer lugar, el socio-trabajador
deberá emitir una factura a su empresa por tales actividades económicas con la
preceptiva repercusión del IVA.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: 15.0pt; margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 48.0pt; margin-right: 48.0pt; margin-top: 6.0pt; mso-list: l0 level1 lfo1; tab-stops: list 36.0pt; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<span style="color: black; font-family: Symbol; font-size: 10.0pt; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol; mso-fareast-language: ES;"><span style="mso-list: Ignore;">·<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"> </span></span></span><b><span style="color: black; font-family: "Trebuchet MS","sans-serif"; font-size: 10.0pt; mso-bidi-font-family: Helvetica; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;">• </span></b><span style="color: black; font-family: "Trebuchet MS","sans-serif"; font-size: 10.0pt; mso-bidi-font-family: Helvetica; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;">En segundo lugar, este cambio, también
acarreará la asunción de otras obligaciones formales para el socio-trabajador
tales como el alta en el censo de empresarios, la obligación de llevar un libro
de facturas, y la presentación de las declaraciones periódicas pertinentes en
Hacienda.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: 16.8pt; margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 6.0pt; margin-right: 6.0pt; margin-top: 12.0pt; text-align: justify;">
<span style="color: #333333; font-family: "Trebuchet MS","sans-serif"; font-size: 10.0pt; mso-bidi-font-family: Helvetica; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;">Pero no todas las consecuencias son negativas y onerosas para el obligado
tributario. Seamos positivos y no olvidemos la<b> posibilidad de una mayor
deducción de gastos</b> en el seno de una actividad económica.</span></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="background: white; line-height: 16.8pt; margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 6.0pt; margin-right: 6.0pt; margin-top: 12.0pt; text-align: center;">
<br /></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="background: white; line-height: 16.8pt; margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 6.0pt; margin-right: 6.0pt; margin-top: 12.0pt; text-align: center;">
<br /></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="background: white; line-height: 16.8pt; margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 6.0pt; margin-right: 6.0pt; margin-top: 12.0pt; text-align: center;">
<br /></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="background: white; line-height: 16.8pt; margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 6.0pt; margin-right: 6.0pt; margin-top: 12.0pt; text-align: center;">
<b><span style="color: #333333; font-family: "Trebuchet MS","sans-serif"; font-size: 12.0pt; mso-bidi-font-family: Helvetica; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;">Gestación del cambio</span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: 16.8pt; margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 6.0pt; margin-right: 6.0pt; margin-top: 12.0pt; text-align: justify;">
<span style="color: #333333; font-family: "Trebuchet MS","sans-serif"; font-size: 10.0pt; mso-bidi-font-family: Helvetica; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;">Hasta hace pocos años era admitido por todos, de forma pacífica y
consensuada, que los socios fuesen a su vez trabajadores de sus empresas
percibiendo, como un trabajador más, su correspondiente salario a través de una
nómina. Sin embargo, esta plácida y extendida situación duró poco, Hacienda,
como siempre la interrumpió cuestionando el rigor fiscal de esta práctica.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: 16.8pt; margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 6.0pt; margin-right: 6.0pt; margin-top: 12.0pt; text-align: justify;">
<span style="color: #333333; font-family: "Trebuchet MS","sans-serif"; font-size: 10.0pt; mso-bidi-font-family: Helvetica; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;">El fundamento en el que Hacienda se basaba para calificar esos rendimientos
como de actividades económicas era claro, determinante y, por si fuera poco,
avalado por sentencias del Tribunal Supremo en las que se decía “salvo
supuestos excepcionales no es razonable que el socio “dominante”, con control
de una sociedad, pueda contratarse laboralmente a sí mismo”. Pero, ¿Cuándo se
podría decir que un socio era “dominante”y tenía control?, ¿Con un 24% de
participación, con un 16%, con un 38%…?</span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: 16.8pt; margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 6.0pt; margin-right: 6.0pt; margin-top: 12.0pt; text-align: justify;">
<span style="color: #333333; font-family: "Trebuchet MS","sans-serif"; font-size: 10.0pt; mso-bidi-font-family: Helvetica; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;">La clave estaba y está en las notas de <b>dependencia y ajenidad</b>, de
tal forma que si en el supuesto de hecho concreto aparecían los caracteres
indicados nos encontrábamos ante una relación laboral generadora de
rendimientos del trabajo; pero, si no era así, no cabía relación laboral y sí
la causa de un rendimiento de actividad económica.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: 16.8pt; margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 6.0pt; margin-right: 6.0pt; margin-top: 12.0pt; text-align: justify;">
<span style="color: #333333; font-family: "Trebuchet MS","sans-serif"; font-size: 10.0pt; mso-bidi-font-family: Helvetica; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;">Para la detección real de estos supuestos de hecho se establecieron una
serie de indicios reveladores de <b>dependencia</b>, entre otros: la asistencia
al centro de trabajo del empleador o al lugar de trabajo designado por éste, el
sometimiento a horarios., el desempeño personal del trabajo, la inserción del
trabajador en la organización de un empresario encargado de programar su
actividad o la ausencia de organización empresarial propia del trabajador.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: 16.8pt; margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 6.0pt; margin-right: 6.0pt; margin-top: 12.0pt; text-align: justify;">
<span style="color: #333333; font-family: "Trebuchet MS","sans-serif"; font-size: 10.0pt; mso-bidi-font-family: Helvetica; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;">Asimismo, también existieron otros indicios referidos al carácter de <b>ajenidad</b>,
entre otros, la entrega o puesta a disposición del empresario por parte del
trabajador de los productos elaborados o de los servicios realizados; la
adopción por parte del empresario y no del trabajador de las decisiones
concernientes a las relaciones de mercado o a las relaciones con el público,
como la fijación de precios o tarifas; la selección de clientela; el carácter
fijo o periódico de la remuneración del trabajo y el cálculo de la retribución
con criterios de proporcionalidad a la actividad prestada.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: 16.8pt; margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 6.0pt; margin-right: 6.0pt; margin-top: 12.0pt; text-align: justify;">
<span style="color: #333333; font-family: "Trebuchet MS","sans-serif"; font-size: 10.0pt; mso-bidi-font-family: Helvetica; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: 16.8pt; margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 6.0pt; margin-right: 6.0pt; margin-top: 12.0pt; text-align: justify;">
<span style="color: #333333; font-family: "Trebuchet MS","sans-serif"; font-size: 10.0pt; mso-bidi-font-family: Helvetica; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;">Por si fuera poco, además, hemos de tener en cuenta, como ingrediente
esencial en la gestación de este cambio legal, los pronunciamientos de
reiterada jurisprudencia que ha considerado la condición de socio como un
indicio significativo de la inexistencia de las notas de dependencia y
ajenidad. Se trata de casos en los que la participación en la entidad y, por
tanto, la condición de socio en la misma, suponen una intervención en
decisiones sobre la organización de la empresa, la asunción de riesgos y la
dilución, por tanto, de las notas de dependencia y ajenidad que pudieran
existir. Evidentemente, a mayor participación, más posibilidades de que la
Administración emplease el criterio comentado.</span></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="background: white; line-height: 16.8pt; margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 6.0pt; margin-right: 6.0pt; margin-top: 12.0pt; text-align: center;">
<b><span style="color: #333333; font-family: "Trebuchet MS","sans-serif"; font-size: 12.0pt; mso-bidi-font-family: Helvetica; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;">Nueva regulación</span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: 16.8pt; margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 6.0pt; margin-right: 6.0pt; margin-top: 12.0pt; text-align: justify;">
<span style="color: #333333; font-family: "Trebuchet MS","sans-serif"; font-size: 10.0pt; mso-bidi-font-family: Helvetica; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;">Pues bien, tal y como le avanzábamos al principio de este artículo, los
indicios, las dudas, las inspecciones y con ello, su margen de maniobra (quizás
lo peor de todo) se han acabado.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: 16.8pt; margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 6.0pt; margin-right: 6.0pt; margin-top: 12.0pt; text-align: justify;">
<span style="color: #333333; font-family: "Trebuchet MS","sans-serif"; font-size: 10.0pt; mso-bidi-font-family: Helvetica; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;"><b>Si usted, participa en una sociedad (con independencia del porcentaje que
posea), <span style="mso-bidi-font-weight: normal;">que realiza actividades
profesionales </span></b>(sección segunda de las tarifas del IAE [impuesto de
actividades económicas]) y cotiza en autónomos o mutualidad alternativa, no
puede recibir una nómina de la sociedad ya que según el nuevo artículo 27 de la
LIRPF está usted percibiendo un rendimiento de actividad económica, debiendo
por ello emitir facturas a la sociedad con el IVA correspondiente y cumplir con
las restantes obligaciones formales exigidas a cualquier empresario individual.
Insistimos…</span></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="background: white; line-height: 16.8pt; margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 6.0pt; margin-right: 6.0pt; margin-top: 12.0pt; text-align: center;">
<b><span style="color: #333333; font-family: "Trebuchet MS","sans-serif"; font-size: 12.0pt; mso-bidi-font-family: Helvetica; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;">¿Cuándo se considerará que los
rendimientos proceden de actividades económicas?</span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: 16.8pt; margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 6.0pt; margin-right: 6.0pt; margin-top: 12.0pt; text-align: justify;">
<span style="color: #333333; font-family: "Trebuchet MS","sans-serif"; font-size: 10.0pt; mso-bidi-font-family: Helvetica; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;">Cuando concurran las siguientes circunstancias:</span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: 15.0pt; margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 48.0pt; margin-right: 48.0pt; margin-top: 6.0pt; mso-list: l1 level1 lfo2; tab-stops: list 36.0pt; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<span style="color: black; font-family: Symbol; font-size: 10.0pt; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol; mso-fareast-language: ES;"><span style="mso-list: Ignore;">·<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"> </span></span></span><b><span style="color: black; font-family: "Trebuchet MS","sans-serif"; font-size: 10.0pt; mso-bidi-font-family: Helvetica; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;">1.º </span></b><span style="color: black; font-family: "Trebuchet MS","sans-serif"; font-size: 10.0pt; mso-bidi-font-family: Helvetica; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;">Que provengan de una entidad de la que sea
socio con independencia de si es administrador o no.</span></div>
<span style="color: black; font-family: Symbol; font-size: 10.0pt; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol; mso-fareast-language: ES;"><span style="mso-list: Ignore;"> ·<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"> </span></span></span><b><span style="color: black; font-family: "Trebuchet MS","sans-serif"; font-size: 10.0pt; mso-bidi-font-family: Helvetica; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;">2.º </span></b><span style="color: black; font-family: "Trebuchet MS","sans-serif"; font-size: 10.0pt; mso-bidi-font-family: Helvetica; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;">Que deriven de la realización de
actividades profesionales (Sección Segunda de las Tarifas del Impuesto sobre
Actividades Económicas), </span>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: 15.0pt; margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 48.0pt; margin-right: 48.0pt; margin-top: 6.0pt; mso-list: l1 level1 lfo2; tab-stops: list 36.0pt; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<span style="color: black; font-family: Symbol; font-size: 10.0pt; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol; mso-fareast-language: ES;"><span style="mso-list: Ignore;">·<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"> </span></span></span><b><span style="color: black; font-family: "Trebuchet MS","sans-serif"; font-size: 10.0pt; mso-bidi-font-family: Helvetica; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;">3.º </span></b><span style="color: black; font-family: "Trebuchet MS","sans-serif"; font-size: 10.0pt; mso-bidi-font-family: Helvetica; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;">Que el perceptor esté incluido en el
régimen especial de la Seguridad Social de los trabajadores por cuenta propia o
autónomos, o en una mutualidad de previsión social que actúe como alternativa
al citado régimen especial.</span></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="background: white; line-height: 16.8pt; margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 6.0pt; margin-right: 6.0pt; margin-top: 12.0pt; text-align: center;">
<b><span style="color: #333333; font-family: "Trebuchet MS","sans-serif"; font-size: 12.0pt; mso-bidi-font-family: Helvetica; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;">¿Y qué consecuencias nos trae esta
reforma?</span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: 16.8pt; margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 6.0pt; margin-right: 6.0pt; margin-top: 12.0pt; text-align: justify;">
<span style="color: #333333; font-family: "Trebuchet MS","sans-serif"; font-size: 10.0pt; mso-bidi-font-family: Helvetica; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;">En principio, el IVA que repercuta el socio se lo deducirá la sociedad y
será neutro para Hacienda.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: 16.8pt; margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 6.0pt; margin-right: 6.0pt; margin-top: 12.0pt; text-align: justify;">
<span style="color: #333333; font-family: "Trebuchet MS","sans-serif"; font-size: 10.0pt; mso-bidi-font-family: Helvetica; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;">- De cara al <b>socio trabajador</b>:</span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: 16.8pt; margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 6.0pt; margin-right: 6.0pt; margin-top: 12.0pt; text-align: justify;">
<span style="color: #333333; font-family: "Trebuchet MS","sans-serif"; font-size: 10.0pt; mso-bidi-font-family: Helvetica; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;">A nivel de renta, no cambiará nada, pues hasta ahora declaraba su
retribución como rendimientos del trabajo, aunque con menos gastos deducibles
(tan solo la seguridad social) lo que a partir de enero podrá incrementar con
la posibilidad de deducción de más gastos.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: 16.8pt; margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 6.0pt; margin-right: 6.0pt; margin-top: 12.0pt; text-align: justify;">
<span style="color: #333333; font-family: "Trebuchet MS","sans-serif"; font-size: 10.0pt; mso-bidi-font-family: Helvetica; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;">A nivel burocrático los efectos son relevantes por la obligación de cumplir
con nuevos requerimientos formales: facturas, censos, libros etc.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: 16.8pt; margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 6.0pt; margin-right: 6.0pt; margin-top: 12.0pt; text-align: justify;">
<span style="color: #333333; font-family: "Trebuchet MS","sans-serif"; font-size: 10.0pt; mso-bidi-font-family: Helvetica; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;">- De cara a <b>Hacienda</b>, perderá en claridad y facilidad de gestión sin
olvidar, por otra parte, que muchos socios y administradores tributan por un
tipo impositivo superior al del impuesto de sociedades.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: 16.8pt; margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 6.0pt; margin-right: 6.0pt; margin-top: 12.0pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: 16.8pt; margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 6.0pt; margin-right: 6.0pt; margin-top: 12.0pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: 16.8pt; margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 6.0pt; margin-right: 6.0pt; margin-top: 12.0pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: 16.8pt; margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 6.0pt; margin-right: 6.0pt; margin-top: 12.0pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: 16.8pt; margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 6.0pt; margin-right: 6.0pt; margin-top: 12.0pt; text-align: justify;">
<span style="color: #333333; font-family: "Trebuchet MS","sans-serif"; font-size: 10.0pt; mso-bidi-font-family: Helvetica; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;">Fuente : CISS</span></div>
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<div align="center" class="MsoNormal" style="border: none; line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; mso-border-bottom-alt: solid windowtext .75pt; mso-padding-alt: 0cm 0cm 1.0pt 0cm; padding: 0cm; text-align: center;">
<br /></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="border: none; line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; mso-border-bottom-alt: solid windowtext .75pt; mso-padding-alt: 0cm 0cm 1.0pt 0cm; padding: 0cm; text-align: center;">
<br /></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="border: none; line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; mso-border-bottom-alt: solid windowtext .75pt; mso-padding-alt: 0cm 0cm 1.0pt 0cm; padding: 0cm; text-align: center;">
<span style="display: none; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 8.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES; mso-hide: all;">Principio del formulario</span></div>
</div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="background: white; line-height: 16.8pt; margin-bottom: 3.75pt; mso-outline-level: 3; text-align: center;">
<b><span style="color: #333333; font-family: "Verdana","sans-serif"; mso-bidi-font-family: Helvetica; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;">Retribución
de administradores ¿Sueldos o liberalidad?</span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: 21.6pt; margin-bottom: 7.5pt; margin-left: 13.5pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm;">
<b><span style="color: #6ebb1f; display: none; font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 9.0pt; mso-bidi-font-family: Helvetica; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES; mso-hide: all;">Ref. CISS 7118/2014</span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="background: #F1F1F1; line-height: 16.8pt; text-align: justify;">
<span style="color: #333333; font-family: "Trebuchet MS","sans-serif"; font-size: 9.0pt; mso-bidi-font-family: Helvetica; mso-bidi-font-size: 11.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;">Con
motivo de la reforma fiscal, se rebaja el porcentaje de retención sobre las
retribuciones del administrador, que además, no se considerarán expresamente y
automáticamente como donativo y liberalidad, y en consecuencia serán gasto
deducible</span><span style="color: #333333; font-family: "Trebuchet MS","sans-serif"; font-size: 9.0pt; mso-bidi-font-family: Helvetica; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;"></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: 16.8pt; margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 6.0pt; margin-right: 6.0pt; margin-top: 12.0pt; text-align: justify;">
<span style="color: #333333; font-family: "Trebuchet MS","sans-serif"; font-size: 10.0pt; mso-bidi-font-family: Helvetica; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;">Llegó la hora de darle buenas noticias Sr. Administrador. ¿Cuáles? Pues, en
principio, ni más ni menos, que la <b>bajada de retenciones</b>, así es, le
podemos adelantar que en línea con la </span><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="color: red; font-family: "Trebuchet MS","sans-serif"; font-size: 10.0pt; mso-bidi-font-family: Helvetica; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;">minoración de la tributación prevista con
motivo de la Reforma Fiscal el porcentaje de retención e ingreso a cuenta sobre
los rendimientos del trabajo que se perciban <u>por la condición de
administradores y miembros de los consejos de administración</u>, de las juntas
que hagan sus veces, y demás miembros de otros órganos representativos, se
reducirá del 42 al 35 por ciento.</span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: 16.8pt; margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 6.0pt; margin-right: 6.0pt; margin-top: 12.0pt; text-align: justify;">
<span style="color: #333333; font-family: "Trebuchet MS","sans-serif"; font-size: 10.0pt; mso-bidi-font-family: Helvetica; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;">No obstante, en los términos que reglamentariamente se establezcan, cuando
los rendimientos procedan de entidades con un importe neto de la cifra de
negocios inferior a 100.000 euros, el porcentaje de retención e ingreso a
cuenta será del 19 por ciento.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: 16.8pt; margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 6.0pt; margin-right: 6.0pt; margin-top: 12.0pt; text-align: justify;">
<span style="color: #333333; font-family: "Trebuchet MS","sans-serif"; font-size: 10.0pt; mso-bidi-font-family: Helvetica; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;">Igualmente, los porcentajes de retención e ingreso a cuenta se reducirán a
la mitad cuando se trate de rendimientos obtenidos en Ceuta o Melilla que
tengan derecho a la deducción en la cuota.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: 16.8pt; margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 6.0pt; margin-right: 6.0pt; margin-top: 12.0pt; text-align: justify;">
<span style="color: #333333; font-family: "Trebuchet MS","sans-serif"; font-size: 10.0pt; mso-bidi-font-family: Helvetica; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;">¿Qué le parece? Una bajada de retenciones siempre es buena noticia, pero
todavía hay más… Otra bonanza de la Reforma Fiscal que le comunicamos </span><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="color: red; font-family: "Trebuchet MS","sans-serif"; font-size: 10.0pt; mso-bidi-font-family: Helvetica; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;">es la
regulación expresa de la no consideración como liberalidad, en el Impuesto
sobre Sociedades, de las retribuciones a los administradores derivadas de
funciones de alta dirección u otras <u>funciones derivadas de un contrato de
carácter laboral</u> con la entidad</span></b><span style="color: #333333; font-family: "Trebuchet MS","sans-serif"; font-size: 10.0pt; mso-bidi-font-family: Helvetica; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;">.
Veámoslo:</span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: 16.8pt; margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 6.0pt; margin-right: 6.0pt; margin-top: 12.0pt; text-align: justify;">
<span style="color: #333333; font-family: "Trebuchet MS","sans-serif"; font-size: 10.0pt; mso-bidi-font-family: Helvetica; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;">En materia de gastos no deducibles el artículo 15 de la futura Ley del
Impuesto sobre Sociedades establece la no consideración como donativos o
liberalidades de las retribuciones a los administradores, por el desempeño de
funciones <b>distintas</b> a las correspondientes a su cargo, con independencia
del carácter mercantil o laboral de su relación con la empresa.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: 16.8pt; margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 6.0pt; margin-right: 6.0pt; margin-top: 12.0pt; text-align: justify;">
<span style="color: #333333; font-family: "Trebuchet MS","sans-serif"; font-size: 10.0pt; mso-bidi-font-family: Helvetica; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;">Sí señor, ha llegado el momento de resolver los problemas interpretativos
que vienen restringiendo la deducción, como es la “<b>doctrina del vínculo</b>”,
doctrina jurisprudencial que considera que cuando en un mismo sujeto confluye
el cargo de administrador con el ejercicio de funciones ejecutivas de alta
dirección, prevalece la vinculación mercantil como administrador sobre la relación laboral como alto ejecutivo. Según la
citada doctrina, parecería absurdo contratar a una persona para realizar unas
labores que estatutariamente está obligado a realizar incluso, si así se
determina, de manera no remunerada.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: 16.8pt; margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 6.0pt; margin-right: 6.0pt; margin-top: 12.0pt; text-align: justify;">
<span style="color: #333333; font-family: "Trebuchet MS","sans-serif"; font-size: 10.0pt; mso-bidi-font-family: Helvetica; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;">Como contribución a este cambio de consideración legal hemos de resaltar la
reciente doctrina emanada por la Dirección General de Tributos quien ha
aceptado en sus últimas resoluciones que las retribuciones percibidas por un
socio mayoritario, administrador único con cargo gratuito según los Estatutos,
sean compatibles con el cobro por las labores <b>no encuadradas en las
funciones de dirección</b>, siempre que se cumplan el resto de los requisitos
legales establecidos.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: 16.8pt; margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 6.0pt; margin-right: 6.0pt; margin-top: 12.0pt; text-align: justify;">
<span style="color: #333333; font-family: "Trebuchet MS","sans-serif"; font-size: 10.0pt; mso-bidi-font-family: Helvetica; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;">Igualmente, la Audiencia Nacional, también ha aportado su granito de arena,
al admitir en la reciente sentencia de 3 abril de 2014, que la Cuenta de
Pérdidas y Ganancias debe incluir "necesariamente" la retribución
correspondiente a los administradores sociales por ser ésta un gasto más de la
empresa para la obtención de beneficios</span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: 16.8pt; margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 6.0pt; margin-right: 6.0pt; margin-top: 12.0pt; text-align: justify;">
<span style="color: #333333; font-family: "Trebuchet MS","sans-serif"; font-size: 10.0pt; mso-bidi-font-family: Helvetica; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;">Según esta sentencia cuando el administrador es al mismo tiempo accionista
mayoritario, es necesario distinguir a efectos de la deducción por el Impuesto
sobre Sociedades cuando la retribución satisfecha es consecuencia de la
prestación de servicios o cuando es mera retribución de capital, para lo que
exige que resulte probada la prestación de los servicios que se retribuyen.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: 16.8pt; margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 6.0pt; margin-right: 6.0pt; margin-top: 12.0pt; text-align: justify;">
<span style="color: #333333; font-family: "Trebuchet MS","sans-serif"; font-size: 10.0pt; mso-bidi-font-family: Helvetica; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;">En síntesis</span><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><u><span style="color: red; font-family: "Trebuchet MS","sans-serif"; font-size: 10.0pt; mso-bidi-font-family: Helvetica; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;">, las diferencias con la Inspección se centran en determinar qué parte de
la retribución se recibe como administrador y cuál como trabajador que realiza
labores distintas de las propias de un administrador.</span></u></b></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: 16.8pt; margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 6.0pt; margin-right: 6.0pt; margin-top: 12.0pt; text-align: justify;">
<span style="color: #333333; font-family: "Trebuchet MS","sans-serif"; font-size: 10.0pt; mso-bidi-font-family: Helvetica; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;">La búsqueda de soluciones a la cuestión planteada pasa por recurrir al
Proyecto de Ley (ya aprobado) sobre el Gobierno Corporativo de Sociedades de
Capital que modifica el régimen de retribución de los administradores. En este
sentido, debemos tener en cuenta que en la futura regulación mercantil:</span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: 15.0pt; margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 18.0pt; margin-right: 48.0pt; margin-top: 6.0pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: 15.0pt; margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 18.0pt; margin-right: 48.0pt; margin-top: 6.0pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: 15.0pt; margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 18.0pt; margin-right: 48.0pt; margin-top: 6.0pt; text-align: justify; text-indent: 17.4pt;">
<b><span style="color: black; font-family: "Trebuchet MS","sans-serif"; font-size: 10.0pt; mso-bidi-font-family: Helvetica; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;">●• </span></b><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><u><span style="color: red; font-family: "Trebuchet MS","sans-serif"; font-size: 10.0pt; mso-bidi-font-family: Helvetica; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;">Se establece que serán los Estatutos
sociales los que dispongan el sistema de remuneración de los administradores
por sus funciones de gestión y decisión, con especial referencia al régimen
retributivo de los consejeros que desempeñen funciones ejecutivas.</span></u></b></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: 15.0pt; margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 48.0pt; margin-right: 48.0pt; margin-top: 6.0pt; mso-list: l0 level1 lfo1; tab-stops: list 36.0pt; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<span style="color: black; font-family: Symbol; font-size: 10.0pt; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol; mso-fareast-language: ES;"><span style="mso-list: Ignore;">·<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"> </span></span></span><b><span style="color: black; font-family: "Trebuchet MS","sans-serif"; font-size: 10.0pt; mso-bidi-font-family: Helvetica; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;">• </span></b><span style="color: black; font-family: "Trebuchet MS","sans-serif"; font-size: 10.0pt; mso-bidi-font-family: Helvetica; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;">Se continua presumiendo que el cargo de
administrador es gratuito, excepto en las sociedades cotizadas, en las que operará
la presunción de retribución del cargo. En estos casos, se someterá a la junta
general de accionistas la aprobación de la política de remuneraciones, que
tendrá carácter plurianual.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: 15.0pt; margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 48.0pt; margin-right: 48.0pt; margin-top: 6.0pt; mso-list: l0 level1 lfo1; tab-stops: list 36.0pt; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<span style="color: black; font-family: Symbol; font-size: 10.0pt; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol; mso-fareast-language: ES;"><span style="mso-list: Ignore;">·<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"> </span></span></span><b><span style="color: black; font-family: "Trebuchet MS","sans-serif"; font-size: 10.0pt; mso-bidi-font-family: Helvetica; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;">• </span></b><span style="color: black; font-family: "Trebuchet MS","sans-serif"; font-size: 10.0pt; mso-bidi-font-family: Helvetica; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;">Se garantiza que sea la junta general de
accionistas la que retenga el control sobre las retribuciones, incluyendo los
distintos componentes retributivos contemplados, los parámetros para la
fijación de la remuneración y los términos y condiciones principales de los
contratos.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: 15.0pt; margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 48.0pt; margin-right: 48.0pt; margin-top: 6.0pt; mso-list: l0 level1 lfo1; tab-stops: list 36.0pt; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<span style="color: black; font-family: Symbol; font-size: 10.0pt; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol; mso-fareast-language: ES;"><span style="mso-list: Ignore;">·<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"> </span></span></span><b><span style="color: black; font-family: "Trebuchet MS","sans-serif"; font-size: 10.0pt; mso-bidi-font-family: Helvetica; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;">• </span></b><span style="color: black; font-family: "Trebuchet MS","sans-serif"; font-size: 10.0pt; mso-bidi-font-family: Helvetica; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;">Se determina que el importe máximo de la
remuneración anual del conjunto de los administradores en su condición de tales
deberá ser aprobado por la junta general y permanecerá vigente en tanto no se
apruebe su modificación. Salvo que la junta determine otra cosa, la
distribución de la retribución entre los distintos administradores se dispondrá
por acuerdo de éstos y, en el caso del consejo de administración, por decisión
del órgano, que deberá tomar en consideración las funciones y responsabilidades
atribuidas a cada consejero.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: 15.0pt; margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 48.0pt; margin-right: 48.0pt; margin-top: 6.0pt; mso-list: l0 level1 lfo1; tab-stops: list 36.0pt; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<span style="color: black; font-family: Symbol; font-size: 10.0pt; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol; mso-fareast-language: ES;"><span style="mso-list: Ignore;">·<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"> </span></span></span><b><span style="color: black; font-family: "Trebuchet MS","sans-serif"; font-size: 10.0pt; mso-bidi-font-family: Helvetica; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;">• </span></b><span style="color: black; font-family: "Trebuchet MS","sans-serif"; font-size: 10.0pt; mso-bidi-font-family: Helvetica; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;">Se pretende buscar un sistema de
remuneración orientado a promover la rentabilidad y sostenibilidad a largo
plazo de la sociedad incorporando las cautelas necesarias para evitar la
asunción excesiva de riesgos y la recompensa de resultados desfavorables.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: 16.8pt; margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 6.0pt; margin-right: 6.0pt; margin-top: 12.0pt; text-align: justify;">
<span style="color: #333333; font-family: "Trebuchet MS","sans-serif"; font-size: 10.0pt; mso-bidi-font-family: Helvetica; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;">En definitiva, a partir de la aprobación de esta reforma mercantil, la
remuneración de los administradores deberá en todo caso guardar una proporción
razonable con la importancia de la sociedad, la situación económica que tuviera
en cada momento y los estándares de mercado de empresas comparables.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: 16.8pt; margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 6.0pt; margin-right: 6.0pt; margin-top: 12.0pt; text-align: justify;">
<span style="color: #333333; font-family: "Trebuchet MS","sans-serif"; font-size: 10.0pt; mso-bidi-font-family: Helvetica; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;"> Sea como fuere, recuerde que a partir de 2015 y desde el punto de vista
fiscal, las retribuciones de los administradores por el desempeño de funciones
de alta dirección, u otras funciones derivadas de un contrato laboral <b>no se
considerarán expresamente y automáticamente como donativo y liberalidad, y en
consecuencia serán gasto deducible</b>. ¿Se acaba el debate? Creemos que no,
como mínimo, hemos de reconocer que con la reforma fiscal se edulcora de alguna
manera un problema que ha generado mucha polémica sobre todo desde la “famosa”
sentencia Mahou de 2008.</span></div>
<div style="border-top: solid windowtext 1.0pt; border: none; mso-border-top-alt: solid windowtext .75pt; mso-element: para-border-div; padding: 1.0pt 0cm 0cm 0cm;">
<div align="center" class="MsoNormal" style="border: none; line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; mso-border-top-alt: solid windowtext .75pt; mso-padding-alt: 1.0pt 0cm 0cm 0cm; padding: 0cm; text-align: center;">
<br /></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="border: none; line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; mso-border-top-alt: solid windowtext .75pt; mso-padding-alt: 1.0pt 0cm 0cm 0cm; padding: 0cm; text-align: center;">
<br /></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="border: none; line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; mso-border-top-alt: solid windowtext .75pt; mso-padding-alt: 1.0pt 0cm 0cm 0cm; padding: 0cm; text-align: center;">
<br /></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="border: none; line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; mso-border-top-alt: solid windowtext .75pt; mso-padding-alt: 1.0pt 0cm 0cm 0cm; padding: 0cm; text-align: center;">
<br /></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="border: none; line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; mso-border-top-alt: solid windowtext .75pt; mso-padding-alt: 1.0pt 0cm 0cm 0cm; padding: 0cm; text-align: center;">
<br /></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="border: none; line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; mso-border-top-alt: solid windowtext .75pt; mso-padding-alt: 1.0pt 0cm 0cm 0cm; padding: 0cm; text-align: center;">
<br /></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="border: none; line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; mso-border-top-alt: solid windowtext .75pt; mso-padding-alt: 1.0pt 0cm 0cm 0cm; padding: 0cm; text-align: center;">
<br /></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="border: none; line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; mso-border-top-alt: solid windowtext .75pt; mso-padding-alt: 1.0pt 0cm 0cm 0cm; padding: 0cm; text-align: center;">
<br /></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="border: none; line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; mso-border-top-alt: solid windowtext .75pt; mso-padding-alt: 1.0pt 0cm 0cm 0cm; padding: 0cm; text-align: center;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="border: none; line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; mso-border-top-alt: solid windowtext .75pt; mso-padding-alt: 1.0pt 0cm 0cm 0cm; padding: 0cm;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 8.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;">Fuente : CISS FISCAL<span style="display: none; mso-hide: all;">Final del
formulario</span></span></div>
</div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
ASERLEX GLOBALhttp://www.blogger.com/profile/09300628405852557399noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2916552185080951164.post-12191877457240163002014-04-21T09:00:00.001-07:002014-04-21T09:00:35.093-07:00REQUISITOS RENTA 2.013<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiIe6gdKTj_N4nOxdyDKz-XLb16EGm_FVSkF7XVoTRKXuYgQ8typeYZtLEy9qPit9EsJLRRSWKRjgRcrSMLQ90OCs5qADmTFLVgs6spONyxBmKO7mUDCDfHZAy7_qmwN_ORTv5TTPyd77M/s1600/logo+definitivopeque.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiIe6gdKTj_N4nOxdyDKz-XLb16EGm_FVSkF7XVoTRKXuYgQ8typeYZtLEy9qPit9EsJLRRSWKRjgRcrSMLQ90OCs5qADmTFLVgs6spONyxBmKO7mUDCDfHZAy7_qmwN_ORTv5TTPyd77M/s1600/logo+definitivopeque.jpg" height="130" width="320" /></a></div>
<br />
<br />
<b><span style="color: #333333; font-family: Arial; font-size: xx-small;"><span style="color: #333333; font-family: Arial; font-size: xx-small;"><span style="color: #333333; font-family: Arial; font-size: xx-small;"><div style="text-align: justify;">
CONTRIBUYENTES OBLIGADOS A PRESENTAR LA DECLARACION DE LA</div>
<br />
<div style="text-align: left;">
RENTA 2.013</div>
</span> </span> </span> </b><span style="font-family: Arial; font-size: x-small;"><span style="font-family: Arial; font-size: x-small;"><div align="LEFT">
Con carácter general, están obligados a presentar la declaración del IRPF del ejercicio 2013 todos</div>
<br />
<div align="LEFT">
los contribuyentes que hayan obtenido en dicho ejercicio rentas sujetas al impuesto.</div>
</span> </span><b><span style="font-family: Arial; font-size: x-small;"><span style="font-family: Arial; font-size: x-small;"></span></span></b><span style="font-family: Arial; font-size: x-small;"><span style="font-family: Arial; font-size: x-small;"></span></span><div align="LEFT">
<span style="font-family: Arial; font-size: x-small;"><span style="font-family: Arial; font-size: x-small;"><b>Por excepción, no están obligados a presentar declaración los siguientes contribuyentes</b></span></span><span style="font-family: Arial; font-size: x-small;"><span style="font-family: Arial; font-size: x-small;">:</span></span></div>
<span style="font-family: Arial; font-size: x-small;"><span style="font-family: Arial; font-size: x-small;">
</span></span><br />
<b><br />
<span style="font-family: Arial; font-size: x-small;"><br />
<span style="font-family: Arial; font-size: x-small;"><br />
<div align="LEFT">
1. Los contribuyentes cuyas rentas procedan exclusivamente de las siguientes fuentes,</div>
<br />
<div align="LEFT">
siempre que no superen ninguno de los límites que en cada caso se señalan, en tributación</div>
</span> </span> </b><span style="font-family: Arial; font-size: x-small;"><span style="font-family: Arial; font-size: x-small;"><div align="LEFT">
a) Rendimientos íntegros del trabajo (incluidas, entre otras, las pensiones y haberes pasivos, así</div>
<br />
<div align="LEFT">
como las pensiones compensatorias recibidas del cónyuge y las anualidades por alimentos no</div>
<br />
<div align="LEFT">
exentas) cuyo importe no supere la cantidad de:</div>
</span> </span><span style="font-family: Wingdings; font-size: x-small;"><span style="font-family: Wingdings; font-size: x-small;"></span></span><div align="LEFT">
<span style="font-family: Wingdings; font-size: x-small;"><span style="font-family: Wingdings; font-size: x-small;"> </span></span><span style="font-family: Arial; font-size: x-small;"><span style="font-family: Arial; font-size: x-small;">22.000 euros anuales, con carácter general.</span></span></div>
<span style="font-family: Arial; font-size: x-small;"><span style="font-family: Arial; font-size: x-small;">
</span></span><span style="font-family: Wingdings; font-size: x-small;"><span style="font-family: Wingdings; font-size: x-small;"></span></span><br />
<div align="LEFT">
<span style="font-family: Wingdings; font-size: x-small;"><span style="font-family: Wingdings; font-size: x-small;"> </span></span><span style="font-family: Arial; font-size: x-small;"><span style="font-family: Arial; font-size: x-small;">11.200 euros anuales, en los siguientes casos:</span></span></div>
<br />
<span style="font-family: Arial; font-size: x-small;"><br />
<span style="font-family: Arial; font-size: x-small;">
<br />
<div align="LEFT">
1.º Cuando los rendimientos del trabajo procedan de más de un pagador. No obstante, el límite será</div>
</span> </span><div align="LEFT">
<span style="font-family: Arial; font-size: x-small;"><span style="font-family: Arial; font-size: x-small;">de 22.000 euros anuales en los siguientes supuestos: </span></span><b><i><span style="font-family: Calibri,BoldItalic; font-size: x-small;"><span style="font-family: Calibri,BoldItalic; font-size: x-small;">Cuestiones generales :</span></span></i></b></div>
<b><i><span style="font-family: Calibri,BoldItalic; font-size: x-small;"><span style="font-family: Calibri,BoldItalic; font-size: x-small;">
</span></span></i></b><span lang="ZH-TW" style="font-family: Calibri; font-size: x-small;"><span lang="ZH-TW" style="font-family: Calibri; font-size: x-small;"></span></span><br />
<div align="LEFT">
<span lang="ZH-TW" style="font-family: Calibri; font-size: x-small;"><span lang="ZH-TW" style="font-family: Calibri; font-size: x-small;"> </span></span><span style="font-family: Arial; font-size: x-small;"><span style="font-family: Arial; font-size: x-small;">Cuando la suma de las cantidades percibidas del segundo y restantes pagadores, por orden de</span></span></div>
<br />
<span style="font-family: Arial; font-size: x-small;"><br />
<span style="font-family: Arial; font-size: x-small;">
<br />
<div align="LEFT">
cuantía, no superen en su conjunto la cantidad de 1.500 euros anuales.</div>
</span> </span><span style="font-family: Arial; font-size: x-small;"><span style="font-family: Arial; font-size: x-small;"></span></span><div align="LEFT">
<span style="font-family: Arial; font-size: x-small;"><span style="font-family: Arial; font-size: x-small;"> </span></span><span style="font-family: Arial; font-size: x-small;"><span style="font-family: Arial; font-size: x-small;">Cuando se trate de pensionistas con dos o más pagadores y el importe de las retenciones</span></span></div>
<br />
<span style="font-family: Arial; font-size: x-small;"><br />
<span style="font-family: Arial; font-size: x-small;">
<br />
<div align="LEFT">
practicadas por éstos haya sido determinado por la Agencia Tributaria, previa solicitud del</div>
<br />
<div align="LEFT">
contribuyente al efecto por medio del modelo 146, siempre que, además, se cumplan los siguientes</div>
<br />
<div align="LEFT">
requisitos:</div>
<br />
<div align="LEFT">
a) Que no haya aumentado a lo largo del ejercicio el número de los pagadores de prestaciones</div>
<br />
<div align="LEFT">
pasivas inicialmente comunicados a la Agencia Tributaria al formular la solicitud.</div>
<br />
<div align="LEFT">
b) Que el importe de las prestaciones efectivamente satisfechas por los pagadores no difiera en más</div>
<br />
<div align="LEFT">
de 300 euros anuales del comunicado inicialmente al formular la solicitud.</div>
<br />
<div align="LEFT">
c) Que no se haya producido durante el ejercicio ninguna otra de las circunstancias determinantes</div>
<br />
<div align="LEFT">
de un aumento del tipo de retención previstas en el Reglamento del Impuesto.</div>
<br />
<div align="LEFT">
2.º Cuando se perciban pensiones compensatorias del cónyuge o anualidades por alimentos no</div>
<br />
<div align="LEFT">
exentas del impuesto.</div>
<br />
<div align="LEFT">
3.º Cuando el pagador de los rendimientos del trabajo no esté obligado a retener.</div>
<br />
<div align="LEFT">
4.º Cuando se perciban los siguientes rendimientos del trabajo sujetos a un tipo fijo de retención:</div>
</span> </span><span style="font-family: Arial; font-size: x-small;"><span style="font-family: Arial; font-size: x-small;"></span></span><div align="LEFT">
<span style="font-family: Arial; font-size: x-small;"><span style="font-family: Arial; font-size: x-small;"> </span></span><span style="font-family: Arial; font-size: x-small;"><span style="font-family: Arial; font-size: x-small;">Retribuciones por la condición de administradores y miembros de los Consejos de Administración,</span></span></div>
<br />
<span style="font-family: Arial; font-size: x-small;"><br />
<span style="font-family: Arial; font-size: x-small;">
<br />
<div align="LEFT">
de las Juntas que hagan sus veces y demás miembros de otros órganos representativos.</div>
</span> </span><span style="font-family: Arial; font-size: x-small;"><span style="font-family: Arial; font-size: x-small;"></span></span><div align="LEFT">
<span style="font-family: Arial; font-size: x-small;"><span style="font-family: Arial; font-size: x-small;"> </span></span><span style="font-family: Arial; font-size: x-small;"><span style="font-family: Arial; font-size: x-small;">Rendimientos derivados de impartir cursos, conferencias, coloquios, seminarios y similares, o</span></span></div>
<br />
<span style="font-family: Arial; font-size: x-small;"><br />
<span style="font-family: Arial; font-size: x-small;">
<br />
<div align="LEFT">
derivados de la elaboración de obras literarias, artísticas o científicas, siempre que se ceda el</div>
<br />
<div align="LEFT">
derecho a su explotación.</div>
</span> </span><span style="font-family: Wingdings; font-size: x-small;"><span style="font-family: Wingdings; font-size: x-small;"></span></span><div align="LEFT">
<span style="font-family: Wingdings; font-size: x-small;"><span style="font-family: Wingdings; font-size: x-small;"> </span></span><b><i><span style="font-family: Arial; font-size: x-small;"><span style="font-family: Arial; font-size: x-small;">Importante: </span></span></i></b><i><span style="font-family: Arial; font-size: x-small;"><span style="font-family: Arial; font-size: x-small;">aunque en tributación conjunta habrán de tenerse en cuenta los mismos límites</span></span></i></div>
<br />
<i><br />
<span style="font-family: Arial; font-size: x-small;"><br />
<span style="font-family: Arial; font-size: x-small;">
<br />
<div align="LEFT">
cuantitativos señalados anteriormente, a efectos de determinar el número de pagadores se atenderá</div>
<br />
<div align="LEFT">
a la situación de cada uno de los miembros de la unidad familiar individualmente considerado.</div>
</span> </span> </i><span style="font-family: Arial; font-size: x-small;"><span style="font-family: Arial; font-size: x-small;"><div align="LEFT">
b) Rendimientos íntegros del capital mobiliario (dividendos de acciones, intereses de cuentas, de</div>
<br />
<div align="LEFT">
depósitos o de valores de renta fija, etc.) y ganancias patrimoniales (ganancias derivadas de</div>
<br />
<div align="LEFT">
reembolsos de participaciones en Fondos de Inversión, premios por la participación en concursos o</div>
<br />
<div align="LEFT">
juegos, etc.), siempre que unos y otras hayan estado sometidos a retención o ingreso a cuenta y su</div>
<br />
<div align="LEFT">
cuantía global no supere la cantidad de 1.600 euros anuales.</div>
<br />
<div align="LEFT">
c) Rentas inmobiliarias imputadas que deriven de la titularidad de inmuebles de uso propio (1),</div>
<br />
<div align="LEFT">
aunque hayan estado desocupados, así como rendimientos del capital mobiliario no sujetos a</div>
<br />
<div align="LEFT">
retención derivados de Letras del Tesoro y subvenciones para la adquisición de viviendas de</div>
</span> </span><div align="LEFT">
<span style="font-family: Arial; font-size: x-small;"><span style="font-family: Arial; font-size: x-small;">protección oficial o de precio tasado</span></span><i><span style="font-family: Arial; font-size: x-small;"><span style="font-family: Arial; font-size: x-small;">, </span></span></i><span style="font-family: Arial; font-size: x-small;"><span style="font-family: Arial; font-size: x-small;">con el límite conjunto de 1.000 euros anuales.</span></span></div>
<br />
<span style="font-family: Arial; font-size: x-small;"><br />
<span style="font-family: Arial; font-size: x-small;">
<br />
<div align="LEFT">
Por no dar lugar a imputación de rentas inmobiliarias, no se tomará en consideración a estos efectos</div>
<br />
<div align="LEFT">
la vivienda habitual del contribuyente, ni tampoco las plazas de garaje adquiridas conjuntamente con</div>
<br />
<div align="LEFT">
ésta, hasta un máximo de dos, así como el suelo no edificado.</div>
</span> </span><b><span style="font-family: Arial; font-size: x-small;"><span style="font-family: Arial; font-size: x-small;"><div align="LEFT">
2. Los contribuyentes que en el ejercicio 2013 hayan obtenido exclusivamente rendimientos</div>
<br />
<div align="LEFT">
íntegros del trabajo, del capital o de actividades económicas, así como ganancias</div>
<br />
<div align="LEFT">
patrimoniales, hasta un importe máximo conjunto de 1.000 euros anuales, y pérdidas</div>
<br />
<div align="LEFT">
patrimoniales de cuantía inferior a 500 euros, en tributación individual o conjunta.</div>
</span> </span> </b><span style="font-family: Wingdings; font-size: x-small;"><span style="font-family: Wingdings; font-size: x-small;"></span></span><div align="LEFT">
<span style="font-family: Wingdings; font-size: x-small;"><span style="font-family: Wingdings; font-size: x-small;"> </span></span><b><i><span style="font-family: Arial; font-size: x-small;"><span style="font-family: Arial; font-size: x-small;">Importante: </span></span></i></b><i><span style="font-family: Arial; font-size: x-small;"><span style="font-family: Arial; font-size: x-small;">para determinar las cuantías y límites señalados, no se tomarán en consideración</span></span></i></div>
<br />
<i><br />
<span style="font-family: Arial; font-size: x-small;"><br />
<span style="font-family: Arial; font-size: x-small;">
<br />
<div align="LEFT">
las rentas exentas del Impuesto, como, por ejemplo, las becas públicas para cursar estudios reglados</div>
<br />
<div align="LEFT">
en todos los niveles del sistema educativo o las anualidades por alimentos recibidas de los padres</div>
<br />
<div align="LEFT">
por decisión judicial</div>
<br />
<div align="LEFT">
Ninguna de las cuantías o límites indicados se incrementará o ampliará en caso de tributación</div>
<br />
<div align="LEFT">
conjunta.</div>
</span> </span> </i><b><span style="font-family: Arial; font-size: x-small;"><span style="font-family: Arial; font-size: x-small;"><div align="LEFT">
Están obligados en todo caso a presentar declaración los siguientes contribuyentes:</div>
</span> </span> </b><span style="font-family: Arial; font-size: x-small;"><span style="font-family: Arial; font-size: x-small;"><div align="LEFT">
– Los contribuyentes que tengan derecho a la aplicación del régimen transitorio de la deducción por</div>
<br />
<div align="LEFT">
inversión en vivienda, así como, en su caso, a las deducciones por cuenta ahorro-empresa o por</div>
</span> </span><div align="LEFT">
<span style="font-family: Arial; font-size: x-small;"><span style="font-family: Arial; font-size: x-small;">doble imposición internacional, </span></span><b><span style="font-family: Arial; font-size: x-small;"><span style="font-family: Arial; font-size: x-small;">y deseen ejercitar tal derecho</span></span></b><span style="font-family: Arial; font-size: x-small;"><span style="font-family: Arial; font-size: x-small;">.</span></span></div>
<br />
<span style="font-family: Arial; font-size: x-small;"><br />
<span style="font-family: Arial; font-size: x-small;">
<br />
<div align="LEFT">
– Los contribuyentes que hayan realizado aportaciones a patrimonios protegidos de personas con</div>
<br />
<div align="LEFT">
discapacidad, a planes de pensiones, a planes de previsión asegurados, a mutualidades de previsión</div>
<br />
<div align="LEFT">
social, a planes de previsión social empresarial o a seguros de dependencia, por las que tengan</div>
</span> </span><div align="LEFT">
<span style="font-family: Arial; font-size: x-small;"><span style="font-family: Arial; font-size: x-small;">derecho a reducir la base imponible del impuesto, </span></span><b><span style="font-family: Arial; font-size: x-small;"><span style="font-family: Arial; font-size: x-small;">siempre que deseen ejercitar tal derecho</span></span></b><span style="font-family: Arial; font-size: x-small;"><span style="font-family: Arial; font-size: x-small;">.</span></span></div>
<br />
<span style="font-family: Arial; font-size: x-small;"><br />
<span style="font-family: Arial; font-size: x-small;">
<br />
<div align="LEFT">
– Los contribuyentes que deseen solicitar devoluciones derivadas de la normativa del impuesto.</div>
<br />
*FUENTE : <a href="http://www.aeat.es/">www.aeat.es</a></span><br />
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</div>
<div align="LEFT">
</div>
<div align="LEFT">
</div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgGx-mD62uYfeMvhjyRkQVAKYEH6iZs4a6vYN60grnibUgzMUTFAbBZ7MGOuzNYK4gY9YXjLN7WoweLGzh3XJYDHvMZiv4_qj93pfxfUZss4YMXFWXhMNfRfJ4ub_3hAtpHezL_cor5YHQ/s1600/logo+definitivopeque.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgGx-mD62uYfeMvhjyRkQVAKYEH6iZs4a6vYN60grnibUgzMUTFAbBZ7MGOuzNYK4gY9YXjLN7WoweLGzh3XJYDHvMZiv4_qj93pfxfUZss4YMXFWXhMNfRfJ4ub_3hAtpHezL_cor5YHQ/s1600/logo+definitivopeque.jpg" height="130" width="320" /></a></div>
<div align="LEFT">
</div>
<div align="LEFT">
</div>
<div align="LEFT">
</div>
<div align="LEFT">
</div>
<div align="LEFT">
</div>
<div align="LEFT">
</div>
<div align="LEFT">
</div>
<div align="LEFT">
CALENDARIO RENTA /PATRIMONIO 2.013.</div>
</span><br /></span><br /></span><br /></b><span style="font-family: Symbol; font-size: x-small;"><span style="font-family: Symbol; font-size: x-small;"></span></span><div align="LEFT">
<span style="font-family: Symbol; font-size: x-small;"><span style="font-family: Symbol; font-size: x-small;">· </span></span><b><span style="color: #333333; font-family: Arial; font-size: xx-small;"><span style="color: #333333; font-family: Arial; font-size: xx-small;"><span style="color: #333333; font-family: Arial; font-size: xx-small;">23-04-2014 </span></span></span></b><span style="color: #333333; font-family: Arial; font-size: xx-small;"><span style="color: #333333; font-family: Arial; font-size: xx-small;"><span style="color: #333333; font-family: Arial; font-size: xx-small;">Inicio del plazo de presentaciones telemáticas, exclusivamente por Internet:</span></span></span></div>
<span style="color: #333333; font-family: Arial; font-size: xx-small;"><span style="color: #333333; font-family: Arial; font-size: xx-small;"><span style="color: #333333; font-family: Arial; font-size: xx-small;">
</span></span></span><b><span style="color: #333333; font-family: Arial; font-size: xx-small;"><span style="color: #333333; font-family: Arial; font-size: xx-small;"><span style="color: #333333; font-family: Arial; font-size: xx-small;"></span></span></span></b><span style="color: #333333; font-family: Arial; font-size: xx-small;"><span style="color: #333333; font-family: Arial; font-size: xx-small;"><span style="color: #333333; font-family: Arial; font-size: xx-small;"></span></span></span><br />
<div align="LEFT">
<span style="color: #333333; font-family: Arial; font-size: xx-small;"><span style="color: #333333; font-family: Arial; font-size: xx-small;"><span style="color: #333333; font-family: Arial; font-size: xx-small;"><b>del 23 de abril </b></span></span></span><i><span style="color: #333333; font-family: Arial; font-size: xx-small;"><span style="color: #333333; font-family: Arial; font-size: xx-small;"><span style="color: #333333; font-family: Arial; font-size: xx-small;">al 30 de junio </span></span></span></i><span style="color: #333333; font-family: Arial; font-size: xx-small;"><span style="color: #333333; font-family: Arial; font-size: xx-small;"><span style="color: #333333; font-family: Arial; font-size: xx-small;">(24h).</span></span></span></div>
<span style="color: #333333; font-family: Arial; font-size: xx-small;"><span style="color: #333333; font-family: Arial; font-size: xx-small;"><span style="color: #333333; font-family: Arial; font-size: xx-small;">
</span></span></span><br />
<div align="LEFT">
<span style="color: #333333; font-family: Arial; font-size: xx-small;"><span style="color: #333333; font-family: Arial; font-size: xx-small;"><span style="color: #333333; font-family: Arial; font-size: xx-small;">Presentación de declaraciones de Patrimonio 2013, exclusivamente por Internet: </span></span></span><b><span style="color: #333333; font-family: Arial; font-size: xx-small;"><span style="color: #333333; font-family: Arial; font-size: xx-small;"><span style="color: #333333; font-family: Arial; font-size: xx-small;">del 23</span></span></span></b></div>
<b><span style="color: #333333; font-family: Arial; font-size: xx-small;"><span style="color: #333333; font-family: Arial; font-size: xx-small;"><span style="color: #333333; font-family: Arial; font-size: xx-small;">
</span></span></span><span style="font-family: Arial; font-size: xx-small;"><span style="font-family: Arial; font-size: xx-small;"></span></span></b><span style="font-family: Arial; font-size: xx-small;"><span style="font-family: Arial; font-size: xx-small;"></span></span><br />
<div align="LEFT">
<span style="font-family: Arial; font-size: xx-small;"><span style="font-family: Arial; font-size: xx-small;"><b>de abril </b></span></span><i><span style="font-family: Arial; font-size: xx-small;"><span style="font-family: Arial; font-size: xx-small;">al 30 de junio </span></span></i><span style="font-family: Arial; font-size: xx-small;"><span style="font-family: Arial; font-size: xx-small;">(24h).</span></span></div>
<span style="font-family: Arial; font-size: xx-small;"><span style="font-family: Arial; font-size: xx-small;">
</span></span><span style="font-family: Symbol; font-size: x-small;"><span style="font-family: Symbol; font-size: x-small;"></span></span><br />
<div align="LEFT">
<span style="font-family: Symbol; font-size: x-small;"><span style="font-family: Symbol; font-size: x-small;">· </span></span><b><span style="font-family: Arial; font-size: xx-small;"><span style="font-family: Arial; font-size: xx-small;">05-05-2014 Inicio presentación de declaraciones no telemáticas.</span></span></b></div>
<b><span style="font-family: Arial; font-size: xx-small;"><span style="font-family: Arial; font-size: xx-small;">
</span></span></b><br />
<span style="font-family: Arial; font-size: xx-small;"><br />
<span style="font-family: Arial; font-size: xx-small;"><br />
<div align="LEFT">
Presentación de declaraciones no telemáticas Renta 2013 y Patrimonio 2013 en</div>
</span><br /></span><div align="LEFT">
<span style="font-family: Arial; font-size: xx-small;"><span style="font-family: Arial; font-size: xx-small;">oficinas, entidades financieras y otras colaboradoras: </span></span><b><span style="font-family: Arial; font-size: xx-small;"><span style="font-family: Arial; font-size: xx-small;">del 5 de mayo </span></span></b><i><span style="font-family: Arial; font-size: xx-small;"><span style="font-family: Arial; font-size: xx-small;">al 30 de junio.</span></span></i></div>
<i><span style="font-family: Arial; font-size: xx-small;"><span style="font-family: Arial; font-size: xx-small;">
</span></span></i><span style="font-family: Symbol; font-size: x-small;"><span style="font-family: Symbol; font-size: x-small;"></span></span><br />
<div align="LEFT">
<span style="font-family: Symbol; font-size: x-small;"><span style="font-family: Symbol; font-size: x-small;">· </span></span><b><span style="font-family: Arial; font-size: xx-small;"><span style="font-family: Arial; font-size: xx-small;">25-06-2014 Fecha límite domiciliación bancaria</span></span></b></div>
<b><span style="font-family: Arial; font-size: xx-small;"><span style="font-family: Arial; font-size: xx-small;">
</span></span></b><br />
<span style="font-family: Arial; font-size: xx-small;"><br />
<span style="font-family: Arial; font-size: xx-small;"><br />
<div align="LEFT">
Último día para presentar declaraciones a ingresar, con domiciliación bancaria.</div>
</span><br /></span><span style="font-family: Symbol; font-size: x-small;"><span style="font-family: Symbol; font-size: x-small;"></span></span><div align="LEFT">
<span style="font-family: Symbol; font-size: x-small;"><span style="font-family: Symbol; font-size: x-small;">· </span></span><b><span style="font-family: Arial; font-size: xx-small;"><span style="font-family: Arial; font-size: xx-small;">30-06-2014 FIN CAMPAÑA RENTA 2013</span></span></b></div>
<b><span style="font-family: Arial; font-size: xx-small;"><span style="font-family: Arial; font-size: xx-small;">
</span></span></b><br />
<span style="font-family: Arial; font-size: xx-small;"><br />
<span style="font-family: Arial; font-size: xx-small;"><br />
<div align="LEFT">
Último día para presentar declaraciones de Renta 2013 y de Patrimonio 2013.</div>
<br />
FIN DE LA CAMPAÑA DE RENTA 2013.</span><br /></span><br />ASERLEX GLOBALhttp://www.blogger.com/profile/09300628405852557399noreply@blogger.com0